پیشینه ومبانی نظری تحقیق تعارض کار- خانواده( تقابل میان کار و خانواده) - دانلود رایگان

دانلود رایگان

دانلود رایگان پیشینه ومبانی نظری تحقیق تعارض کار- خانواده( تقابل میان کار و خانواده)فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض کار- خانواده( تقابل میان کار و خانواده) دارای 12 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::

تعارض کار- خانواده
تعریف و مقدمه
تقابل میان کار و خانواده یکی از موضوعات مورد توجه بسیاری از پژوهش ها در 25 سال گذشته بوده است (گرین هوس و پاول[1]، 1996) علوم مدیریت و روانشناسی نیز علاقه بسیاری به مطالعه اینکه چگونه مردان و زنان میان مسئولیتهای شغلی و خانوادگی خود تعادل ایجاد میکنند، داشتهاند (ادوارد و روثبارد[2]، 2000؛ کرچ میر[3]، 1992؛ کوسک، نویی و دمار[4]، 1999)؛ در این میان با تغییر در ماهیت و ساختار نقشهای کاری و خانوادگی، مانند شاغل شدن زوجین، حضور بیشتر زنان در مشاغل و کم رنگ شدن برخی نقشهای سنتی در مسئولیت های زندگی خانوادگی افراد (بارنت و هاید[5]، 2001؛ ادوارد و روث بارد، 2000؛ جنکینز، رپتی و کروتر[6]، 2000) مطالعات بسیاری در این زمینه انجام شده است (به نقل از، شاین و چن[7]، 2011). پیشینه مسائل مربوط به کار و خانواده عمدتاً بر روی تعارض میان حدود فعالیتهای شغلی و خانوادگی، یا همان تعارض کار/ خانواده (WFC)[8]، تمرکز یافته است گرچه اصطلاح کار/ خانواده و کار/ زندگی[9] اغلب بجای یکدیگر استفاده می شود؛ اما بین این دو تمایز وجود دارد، چرا که عنوان کار/خانواده به مسائل مربوط به نقش های همسری و والدینی در خانه اشاره دارد؛ و کار/ زندگی به سایر نقش های غیر شغلی فرد مانند، عضویت در گروه های اجتماعی، فعالیت های مذهبی و غیره مربوط است.
براساس مطالعات کان (1964)؛ بیوتل و گرین هوس (1985) تعارض کار/خانواده را اینگونه تعریف کرده اند ' نوعی از تعارض بین نقشی[10]، که در آن فشار ناشی از نقشهای حیطه کار و خانواده در برخی از جنبه ها با یکدیگر ناسازگار هستند، از این رو انجام یک نقش (شغلی یا خانوادگی) باعث دشواری در انجام دادن نقش دیگر میشود'.( به نقل از، شاین و چن، 2011)؛
تعارض کار/خانواده زمانی رخ میدهد که انتظارات مربوط به یک نقش با توانمندیهای شخص برای اینکه سایر نقشهایش را نیز بتواند به طور کامل انجام دهد، تداخل میکند. گوود[11] (1960) بیان می کند که تعارض بین نقش نتیجه و پیامدی چاره ناپذیر برای فرد در انجام نقشهای چندگانه است (شاین و چن، 2011). بنابراین تعارض کار/خانواده (WFC)غالباً در زیر مجموعه عوامل استرس‌زای ناشی از نقش دسته بندی و مطرح شده است، چرا که این تعارض گویای ناهمخوانی و تضاد بین الزامات و خواسته های دو نقش متفاوت است (کان و روزنتال[12]، 1964؛ کتز و کان[13]، 1978؛ به نقل از متشرعی، 1389) و لذا تعارض به هر شکلی که باشد منجر به استرس برای فرد خواهد شد.
جهت گیری تعارض کار/خانواده، دو جنبه را مد نظر دارد. جهتی که در آن کار و مسائل کاری با زندگی خانوادگی تداخل مییابد (WIF و یا W ®FC)[14] و در مقابل، جهتی که در آن مسائل خانوادگی با حیطه کاری تداخل مییابد (FIW و یا F ®WC)[15]. به عنوان مثال، تداخل خانواده- کار، زمانی رخ میدهد که فرد به دلیل بیدار ماندن و مراقبت کردن از کودک خردسالش که در طول شب نا آرامی میکرده، در روز بعد در محل کار خسته و ناکارآمد عمل میکند، و مثالی از تداخل کار- خانواده زمانی است که فرد برای اتمام زمان کار و ماندن در پست خود در سازمان، نتواند در برنامه ای مربوط به خانواده، مثل جشن فارغ التحصیلی فرزندش شرکت کند. تمایز میان این دو مفهوم در برخی مطالعات از جمله پژوهشهای، فرون، راسل و بارنز[16] (1996) و گوتک، سرل و کلپا[17] (1991)، بررسی و مورد تایید قرار گرفته اند (توتل[18]، 2006).

بطور کلی، مفهوم تعارض کار/ خانواده میتواند در سه حیطه، دستهبندی شود (گرین هوس و بیوتل، 1985؛ نقل از توتل، 2006):
1) تعارض مبتنی بر زمان[19]
2) تعارض مبتنی بر توان فرسایی[20]
3) تعارض مبتنی بر رفتار[21]. (شکل شماره 1-1)

تعارض مبتنی بر زمان نیز به دو شکل نمود پیدا می کند: الف) هنگامی که فرد به دلیل حضور فیزیکی در محیط کار یا در خانواده نتواند به وظایف و انتظارات برخواسته از نقش دیگر خود بپردازد. ب) فشار زمانی حتی هنگامی که فرد در محیط کار یا خانواده حضور فیزیکی ندارد، به دلیل ایجاد اشتغال ذهنی و فکری، باعث می شود فرد نتواند وظایف نقش دیگر خود را بخوبی انجام دهد.
تعارض مبتنی بر فشار روانی زمانی وجود دارد که فشار در یک نقش شغلی عملکرد فرد را در نقش دیگر تحت تاثیر قرار می دهد. تعارض مبتنی بر رفتار هنگامی رخ میدهد که شیوه رفتاری که فرد در محل کار نشان میدهد (بیعاطفه بودن، منطقی بودن، قدرت نمایی و استبدادگری) مورد علاقه افراد خانواده نباشد و در واقع این رفتارها در خانه ناکارآمد ارزیابی می شوند.

پیشینه ومبانی نظری تحقیق تعارض کار

خانواده( تقابل میان کار و خانواده)

مبانی نظری تحقیق تعارض کار

خانواده( تقابل میان کار و خانواده)

پیشینه نظری تحقیق تعارض کار

خانواده( تقابل میان کار و خانواده)

پیشینه ومبانی نظری تحقیق

تعارض کار

خانواده

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

تعارض کار-خانواده: تعاریف نظری - روانشناسی صنعتی و سازمانی ...

تعارض کار- خانواده: مبانی نظری تقابل میان کار و خانواده یکی از موضوعات مورد توجه بسیاری از پژوهش ها در ۲۵ سال گذشته بوده است (گرین هوس و پاول ، ۱۹۹۶) علوم مدیریت و روانشناسی نیز علاقه بسیاری به مطالعه اینکه چگونه مردان و ...

فایل مبانی نظری و پیشینه سلامت عمومی و تعارض متقابل کار ...

موضوع مبانی نظری و پیشینه سلامت عمومی و تعارض متقابل کار - خانواده در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای ...

دانلود مبانی نظری تحقیق درباره تعارض کار خانواده

دانلود مبانی نظری تحقیق درباره تعارض کار خانواده:تقابل میان کار و خانواده یکی از موضوعات مورد توجه بسیاری از پژوهش ها در 25 سال گذشته بوده است (گرین هوس و پاول ، 1996) علوم مدیریت و روانشناسی نیز علاقه بسیاری به مطالعه ...

چارچوب مبانی نظری و فصل دوم تحقیق تعارض کار- خانواده | مقالات

چارچوب مبانی نظری و فصل دوم تحقیق تعارض کار خانواده;مبانی نظری و فصل دوم تحقیق تعارض کار خانواده;چارچوب مبانی نظری;فصل دوم تحقیق تعارض کار خانواده.

آرشیو فایل - مطالب ارسال شده توسط admin

پیشینه تحقیق ومبانی نظری اعتماد سازماني – 01k 01k.ir/پیشینه-تحقیق-ومبانی-نظری-اعتماد-سازما/‏ - ذخیره شده توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) ... موضوع اعتماد از رشته های ديگری از جمله حقوق�

مبانی و پیشینه نظری تعارض کار خانواده

تعارض کار خانواده,پایان نامه تعارض کار خانواده,فصل دوم پایان نامه تعارض کار خانواده,تحقیق در مورد تعارض کار خانواده,پیشینه تحقیق تعارض کار خانواده,مبانی و پیشینه نظری تعارض کار خانواده,فصل دوم مبانی نظری تعارض کار ...

دانلود پیشینه ومبانی نظری تحقیق تعارض کار- خانواده

پیشینه ومبانی نظری تحقیق تعارض کار- خانواده : قیمت 15,000 تومان: نام (اختیاری) نام خانوادگی (اختیاری) ایمیل (لازم) * نامعتبر: موبایل (اختیاری) دانلود > راهنمای پرداخت و دانلود فایل لطفاً قبل از خرید توضیحات کامل فایل را مطالعه ...

چارچوب مبانی نظری و فصل دوم تحقیق تعارض کار- خانواده | مقالات

چارچوب مبانی نظری و فصل دوم تحقیق تعارض کار خانواده;مبانی نظری و فصل دوم تحقیق تعارض کار خانواده;چارچوب مبانی نظری;فصل دوم تحقیق تعارض کار خانواده.

مبانی نظری و پیشینه پژوهش ادراک تعارض کار- خانواده

مبانی نظری و پیشینه پژوهش ادراک تعارض کار خانواده در 10 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc دانلود کامل فایل فصل دوم پایان نامه لینک منبع و پست :مبانی نظری و پیشینه پژوهش ادراک تعارض کار- خانواده

پیشینه تحقیق و مبانی نظری تعارض کار خانواده

تعارض کار خانواده,پایان نامه تعارض کار خانواده,فصل دوم پایان نامه تعارض کار خانواده,تحقیق در مورد تعارض کار خانواده,پیشینه تحقیق تعارض کار خانواده,مبانی و پیشینه نظری تعارض کار خانواده,فصل دوم مبانی نظری تعارض کار ...

تحقیق تعارض کار ، خانواده

دانلود تحقیق با موضوع تعارض کار ، خانواده، در قالب doc و در 12 صفحه، قابل ویرایش.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع سلامت عمومی و تعارض ...

فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع سلامت عمومی و تعارض متقابل کار- خانواده ، ارزان ترین فایل با کیفیت در تمامی فروشگاه های موجود در ایران است که با کمک دیتاجو، تنها پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل ...

چارچوب مبانی نظری و فصل دوم تحقیق تعارض کار- خانواده | مقالات

چارچوب مبانی نظری و فصل دوم تحقیق تعارض کار خانواده;مبانی نظری و فصل دوم تحقیق تعارض کار خانواده;چارچوب مبانی نظری;فصل دوم تحقیق تعارض کار خانواده.

پیشینه تحقیق و مبانی نظری تعارض کار خانواده

تعارض کار خانواده,پایان نامه تعارض کار خانواده,فصل دوم پایان نامه تعارض کار خانواده,تحقیق در مورد تعارض کار خانواده,پیشینه تحقیق تعارض کار خانواده,مبانی و پیشینه نظری تعارض کار خانواده,فصل دوم مبانی نظری تعارض کار ...

مبانی نظری و پیشینه پژوهش ادراک تعارض کار- خانواده

- مبانی نظری تعارض کار- خانواده ... دسته بندی, مبانی و پیشینه نظری ... تقابل میان کار و خانواده یکی از موضوعات مورد توجه بسیاری از پژوهش ها در 25 ... مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعارض کار خانواده - فایل ...

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعارض کار- خانواده | فصل دوم ...

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعارض کار- خانواده. فصل دوم (پیشینه ی پژوهش) همرا با منبع نویسی درون متنی فارسی و انگلیسی کامل به شیوه apa جهت استفاده فصل دو توضیحات نظری در مورد متغیر و همچنین پیشینه در مورد متغیر مربوطه و ...

آرشیو فایل - مطالب ارسال شده توسط admin

پیشینه تحقیق ومبانی نظری اعتماد سازماني – 01k 01k.ir/پیشینه-تحقیق-ومبانی-نظری-اعتماد-سازما/‏ - ذخیره شده توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) ... موضوع اعتماد از رشته های ديگری از جمله حقوق�

پیشینه و مبانی نظری تعارض کار خانواده | مرسی فایل تخصصی ...

پیشینه و مبانی نظری تعارض کار خانواده مرسی فایل | فروشگاه فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق , پرسشنامه , رساله و مطالعات معماری

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض کار خانواده :: دانلود فایل

۱ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض کار خانواده» ثبت شده است - دانلود فایل ها

پیشینه و مبانی نظری تعارض کار خانواده | مرسی فایل تخصصی ...

پیشینه و مبانی نظری تعارض کار خانواده مرسی فایل | فروشگاه فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق , پرسشنامه , رساله و مطالعات معماری

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعارض کار- خانواده | فصل دوم ...

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعارض کار- خانواده. فصل دوم (پیشینه ی پژوهش) همرا با منبع نویسی درون متنی فارسی و انگلیسی کامل به شیوه apa جهت استفاده فصل دو توضیحات نظری در مورد متغیر و همچنین پیشینه در مورد متغیر مربوطه و ...

دانلود مبانی نظری تعارض کار خانواده :: دانلود فایل

تعارض کار خانواده ساخت و پیمایش، خودسنجی، مقاله، ابزار پژوهش، ادبیات پژوهشی، فیلم آموزشی، پروتکل. مبانی نظری پژوهش تعارض کار خانواده جوینده محترم این محصول با عنوان مبانی نظری تعارض کار- خانواده برای استفاده شما ...