دانلود رایگان
دانلود رایگان پیشینه ومبانی نظری تحقیق قابلیت های سازمانی
فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق قابلیت های سازمانی دارای 33 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::قابلیتهای سازمانیدر دو دهه اخیر با رشد رقابت میان سازمانها، نگاههای جدید در حوزه علوم مدیریت و کسب و کار شکل گرفته است که به دنبال شناسایی ریشههای موفقیت سازمانها در شرایط سخت رقابتی هستند. توجه به قابلیتهای سازمانی یکی از زاییده این دیدگاه می باشد. با مطالعه رقابت در عرضه بازارها در دهههای اخیر، از جمله موارد کلیدی که همواره مورد توجه بسیاری از دانشمندان حوزه استراتژی بوده است، قابلیتهای سازمان بهخصوص قابلیتهای کلیدی سازمان هستند که به عنوان شالوده مزیتهای رقابتی سازمانها مطرح میشوند. مفهوم قابلیتهای سازمانی، مفهومی وسیع و بسیط است که ابعاد و وجهههای گوناگونی داشته و از دیدگاههای مختلفی مورد بررسی قرار گرفته است (اسکرینگ تنا و بو لوسار، 2005؛ ادگار و لاکود، 2008).
به نظر میرسد نگاه دقیق و ریزبینانه به قابلیتهای سازمانی با شکلگیری و مطرح شدن اصلاح قابلیتهای کلیدی سازمان آغاز گردید (والش و لینتون، 2001). قابلیتهای کلیدی سازمان اغلب به عنوان پایهای برای رقابت پذیر بودن سازمانها و ایجاد مزیت رقابتی مورد مطالعه قرار میگیرد. با گسترش مطالعات در این حوزه، دیگر توجه تنها به قابلیتهای کلیدی سازمان که بهطور مستقیم سازنده مزیتهای رقابتی هستند، نبوده و سایر قابلیتهای سازمانی که صرفاً به توانمند شدن سازمان در رسیدن به هدفی غیر از مزیت رقابتی منجر شوند، نیز مورد مداقه قرار گرفته اند. از آنجاییکه این قابلیتها منجر به مزیت رقابتی میگردند، لازم است تا قبل از بررسی قابلیتهای سازمانی، اشاراتی مختصر به مزیت رقابتی و تئوریهای مطرح شده در آنها داشته باشیم.
2-3-1. مزیت رقابتیمزیت رقابتی، وضعیتی است که یک بنگاه را قادر می سازد با کارایی بالاتر و بهکارگیری روشهای برتر، محصول را با کیفیت بالاتر عرضه نماید و در رقابت با رقبا سود بیشتری را برای بنگاه فراهم آورد. یک واحد اقتصادی زمانی دارای مزیت رقابتی است که بتواند به دلایل خاص که ناشی از ویژگیهای آن واحد است (مانند وضعیت مکانی، فناوری، پرسنلی و...) به طور پیوسته تولیدات خود را نسبت به رقبایش با هزینه پایینتر و کیفیت بالاتر عرضه کند (رودساز و همکاران، 1391). مزيت رقابتي ارزشهاي قابل ارائه شرکت براي مشتريان است به نحوي که اين ارزشها از هزينههاي مشتري بالاتر است (پورتر، 2008، ص 15). مزیت رقابتی تمایز در ویژگیها یا ابعاد هر شرکتی است که آن را قادر به ارائه خدمات بهتر از رقبا به مشتریان میکند (هائو، 1999). بر اساس تعریفی دیگر، مزیت رقابتی بهعنوان ارزشی شناخته میشود که سازمان به مشتریان خود عرضه میدارند به نحوی که در آن مقطع زمانی این ارزش توسط رقبای بالقوه و بالفعل عرضه نمیشود (رودریگرز و همکاران، 2002).
بر اساس تعاریف مطرح شده برای مزیت رقابتی میتوان گفت که مزیت رقابتی ارتباط مستقیمی با ارزشهای مشتری دارد به نحوی که در یک طیف مقایسه ای، هر اندازه ارزشهای عرضه شده یک سازمان به ارزشهای مورد نظر مشتری نزدیکتر باشد، میتوان گفت که سازمان نسبت به رقبای خود در یک یا چند معیار رقابتی دارای برتری و مزیت است. موضوع اساسی در رابطه با مزیت رقابتی، ایجاد یا کسب آن از طریق تلفیق موثر منابع محیطی و سازمانی با استفاده از قابلیتهای ذهنی و فکری سازمان و همچنین چگونگی حفظ آن از طریق برنامههای سازمان است. در مورد مزیت رقابتی، سه دیدگاه شامل دیدگاه محیطی، دیدگاه عوامل درون سازمانی، و دیدگاه هوشمندی رقابتی مطرح شده است. دیدگاه محیطی، عوامل محیطی را عوامل مسلط و تعیین کننده مزیت رقابتی میدانند. بر اساس نظر پورتر، که از پیروان دیدگاه محیطی در مزیت رقابتی است، واحد اصلی برای تجزیه و تحلیل صنعت است. در این راستا وی اعتقاد دارد که سودآوری شرکتها به جذابیت صنعت و موقعیت نسبی شرکت در صنعت بستگی دارد. طبق مدل وی، اگر استراتژی سبب شود که سازمان فعالیتهای خود را متفاوت و متمایز از رقبا انجام دهد، در آن صورت، شایستگیهای محوری امکان انتخاب تنوع و تمایز را تسهیل نموده و در نتیجه سبب کسب مزیت رقابتی برای سازمان میشود (دیتونی و تونچیا، 2003).
دیدگاه سازمانی، عوامل درون سازمانی را در کسب مزیت رقابتی موثر میداند که از آن جمله میتوان به نگرش مبتنی بر منابع، نگرش قابلیتهای پویا، و نگرش مبتنی بر شایستگی اشاره نمود. دیدگاه سوم به مزیت رقابتی، دیدگاه هوشمندی رقابتی است. با توجه به جهانی شدن بازارها و توسعه قلمرو رقابت به کل دنیا، این دیدگاه درصدد تلفیق و توسعه نظریات موجود و ارائه یک دیدگاه جامع جهت دستیابی به مزیت رقابتی است. این هموشمندی رقابتی فقط تحقیقات بازار نیست بلکه آن فرآیند شناخت رقابت و دستیابی بهعلل بالا رفتن مزیت رقابتی از طریق جمعآوری اطلاعات در خصوص رقبا، تفکر بر روی اطلاعات و بکارگیری آن در برنامهریزی استراتژیک کوتاه مدت و بلندمدت شرکت میگردد (طبرسا و همکاران، 1391).
2-3-1-1. انواع مزیتهای رقابتیباتوجه به مبانی موجودی که در رابطه با مزیتهای رقابتی وجود دارد، میتوان مزیتهای رقابتی را به پنج نوع کلی زیر تقسیم بندی کرد.
*مزیت موقعیتی در مقابل مزیت جنبشی (پویا)؛
*مزیت متجانس در مقابل مزیت نامتجانس؛
*مزیت مشهود در مقابل مزیت نامشهود؛
*مزیت ساده در مقابل مزیت مرکب؛
*مزیت موقتی در مقابل مزیت پایدار (مهری، 1382)
پیشینه ومبانی نظری تحقیق قابلیت های سازمانی
مبانی نظری تحقیق قابلیت های سازمانی
پیشینه نظری تحقیق قابلیت های سازمانی
پیشینه ومبانی نظری تحقیق
قابلیت های سازمانی
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
پیشینه و مبانی نظری نوآوری ومزیت های آن برای سازمان ...
دسته: علوم انسانی فرمت فایل: docx حجم فایل: ۳۵۶ کیلوبایت تعداد صفحات فایل: ۶۷ پیشینه ومبانی نظری نوآوری ومزیت های آن برای سازمان قیمت فایل فقط ۲۷,۰۰۰ تومان پیشینه و مبانی نظری نوآوری ومزیت های آن برای سازمان جزئیات ...
پیشینه ومبانی نظری تحقیق انعطاف پذیری و چابک سازی سازمانی
پیشینه ومبانی نظری تحقیق انعطاف پذیری و چابک سازی سازمانی دسته: علوم انسانی بازدید: 4 بار فرمت فایل: docx حجم فایل: 118 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 52 پیشینه ومبانی نظری تحقیق انعطاف پذیری و چابک سازی سازمانی قیمت فایل فقط 27,000 ...
دانلود فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق قابلیت های سازمانی ...
مبانی نظری وپیشینه تحقیق قابلیت های سازمانی برچسب ها : مبانی نظری وپیشینه تحقیق قابلیت های سازمانی , مبانی نظری وپیشینه تحقیق قابلیت های سازمانی , مبانی نظری پایان نامه قابلیت های ...
پیشینه ومبانی نظری تحقیق انعطاف پذیری و چابک سازی سازمانی
پیشینه ومبانی نظری تحقیق انعطاف پذیری و چابک سازی سازمانی دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 118 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 52 پیشینه ومبانی نظری تحقیق انعطاف پذیری و چابک سازی سازمانی قیمت فایل فقط 27,000 ...
پیشینه ومبانی نظری تحقیق اعتماد در سازمان
پیشینه-ومبانی-نظری-تحقیق-اعتماد-در-سازمان simok.ir/tag-پیشینه-ومبانی-نظری-تحقیق-اعتماد-در-سازمان.aspx ذخیره شده ساعت ديواري افزايش بازديد - خريد دانگل براوو فروشگاه اينترنتي ساخت وبلاگ گيرنده ...
پیشینه تحقیق ومبانی نظری مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی
پیشینه تحقیق ومبانی نظری مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
عملکرد سازمانی- مبانی و چارچوب نظری پیشینه تحقیق داخلی و ...
کد محصول:pmd90. تعداد صفحات : ۳۶ صفحه . فرمت فایل word. قیمت: ۸۰۰۰ تومان. مبانی نظری ، ادبیات ، پیشینه تحقیق داخلی ، پیشینه تحقیق خارجی در مورد عملکرد سازمانی . بخشی از متن: تشریح مفهوم عملکرد. در ضرورت وتشریح مفهوم عملکرد ...
مبانی نظری وپیشینه تحقیق کیفیت خدمات
مبانی,نظری وپیشینه,تحقیق,کیفیت,خدمات,,مبانی نظری وپیشینه تحقیق کیفیت خدمات,فروشگاه مستر فایل
پیشینه ومبانی نظری تحقیق انعطاف پذیری و چابک سازی سازمانی
پیشینه ومبانی نظری تحقیق انعطاف پذیری و چابک سازی سازمانی دسته: علوم انسانی بازدید: 4 بار فرمت فایل: docx حجم فایل: 118 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 52 پیشینه ومبانی نظری تحقیق انعطاف پذیری و چابک سازی سازمانی قیمت فایل فقط 27,000 ...
مبانی نظری و پیشینه تحقیق قابلیت های سازمانی(فصل دوم تحقیق)
مبانی نظری و پیشینه تحقیق قابلیت های سازمانی(فصل دوم تحقیق) مبانی نظری و پیشینه تحقیق قابلیت های سازمانی(فصل دوم تحقیق) دسته بندی علوم انسانی فرمت فایل docx حجم فایل 80 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 33 مبانی نظری و پیشینه تحقیق ...
پیشینه و مبانی نظری قابلیت های سازمانی | مرسی فایل تخصصی ...
پیشینه و مبانی نظری قابلیت های سازمانی (فصل دوم پایان نامه،پیشینه،ادبیات پژوهش ،کارشناسی ارشد ،مفهوم ،مبانی نظری،مبانی نظری وپیشینه تحقیق ) دارای 37 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد ...
پیشینه ومبانی نظری تحقیق اثربخشی سازمانی
پیشینه ومبانی نظری تحقیق اثربخشی سازمانی ... ها، چگونگی تحقق موفقیت آمیز مأموریت هایشان را از طریق راهبرد های سازمانی، مورد ارزیابی قرار می دهند. به عبارت ساده تر، اثر بخشی سازمانی معمولا در قالب میزان یا درجه ای است که ...
پیشینه ومبانی نظری تحقیق قابلیت های سازمانی
لینک کمکی. لینک مرتبط » پیشینه ومبانی نظری تحقیق قابلیت های سازمانی. پاورپوینت در مورد عمل آوری خوراک تحقیق در مورد حوادث و رویداد های روز بیستم دی ماه پاورپوینت در مورد گزارش نشست تغییر آب و هوا مبانی نظری رفتار مصرف ...
پیشینه و مبانی نظری قابلیت های سازمانی | مرسی فایل تخصصی ...
پیشینه و مبانی نظری قابلیت های سازمانی (فصل دوم پایان نامه،پیشینه،ادبیات پژوهش ،کارشناسی ارشد ،مفهوم ،مبانی نظری،مبانی نظری وپیشینه تحقیق ) دارای 37 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد ...
پیشینه و مبانی نظری قابلیت های سازمانی | مرسی فایل تخصصی ...
پیشینه و مبانی نظری قابلیت های سازمانی (فصل دوم پایان نامه،پیشینه،ادبیات پژوهش ،کارشناسی ارشد ،مفهوم ،مبانی نظری،مبانی نظری وپیشینه تحقیق ) دارای 37 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد ...
پیشینه ومبانی نظری تحقیق انعطاف پذیری و چابک سازی سازمانی
پیشینه ومبانی نظری تحقیق انعطاف پذیری و چابک سازی سازمانی دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 118 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 52 پیشینه ومبانی نظری تحقیق انعطاف پذیری و چابک سازی سازمانی قیمت فایل فقط 27,000 ...
پیشینه و مبانی نظری قابلیت های سازمانی | مرسی فایل تخصصی ...
پیشینه و مبانی نظری قابلیت های سازمانی (فصل دوم پایان نامه،پیشینه،ادبیات پژوهش ،کارشناسی ارشد ،مفهوم ،مبانی نظری،مبانی نظری وپیشینه تحقیق ) دارای 37 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد ...
پیشینه ومبانی نظری تحقیق نگرش سازمانی
پیشینه,ومبانی,نظری تحقیق,نگرش سازمانی,,پیشینه ومبانی نظری تحقیق نگرش سازمانی,فروشگاه فایل بکر
پیشینه ومبانی نظری تحقیق اثربخشی سازمانی
پیشینه ومبانی نظری تحقیق اثربخشی سازمانی ... ها، چگونگی تحقق موفقیت آمیز مأموریت هایشان را از طریق راهبرد های سازمانی، مورد ارزیابی قرار می دهند. به عبارت ساده تر، اثر بخشی سازمانی معمولا در قالب میزان یا درجه ای است که ...
پیشینه ومبانی نظری تحقیق انعطاف پذیری و چابک سازی سازمانی
پیشینه ومبانی نظری تحقیق انعطاف پذیری و چابک سازی سازمانی دسته: علوم انسانی بازدید: 4 بار فرمت فایل: docx حجم فایل: 118 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 52 پیشینه ومبانی نظری تحقیق انعطاف پذیری و چابک سازی سازمانی قیمت فایل فقط 27,000 ...
پیشینه و مبانی نظری قابلیت های سازمانی | مرسی فایل تخصصی ...
پیشینه و مبانی نظری قابلیت های سازمانی (فصل دوم پایان نامه،پیشینه،ادبیات پژوهش ،کارشناسی ارشد ،مفهوم ،مبانی نظری،مبانی نظری وپیشینه تحقیق ) دارای 37 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد ...