دانلود رایگان
دانلود رایگان بررسی مدیریت دانش
دانلود فایل کامل بررسی مدیریت دانش
در قالب فایل word و متشکل از 70 صفحه قابل ویرایش ،
فهرستمقدمه
چالش‌های مدیریت دانش
آموزشهاي رسمي و آموزشهاي غير رسمي :
ماهیت دانش سازمانی
اقتصاد دانشی چیست ؟
انواع آموزش های غير رسمي دانشگاه ها
1-آموزش از راه دور
2-دانشگاه اينترنتي
آموزش خصوصي 3-
آموزش غير رسمي در ايران
مديريت دانش:
دانش
دانش صريح و آشكار در آموزش غير رسمی دانشگاهها
فرآيند تبديل دانش در در آموزش غير رسمی دانشگاه ها
ضمني به ضمني
ضمني به آشكار
آشكار به آشكار
آشكار به ضمني
راهبردهايي براي دانش‌آفريني
تعریف مدیریت دانش
چرا دانش باید مدیریت شود ؟
مفهوم دانش
مدیریت دانش و خدمت مرجع
تعاریف گوناگون
مفهوم مدیریت دانش
سه نوع مدیریت دانش وجود دارد
راهبردهای مدیریت دانش
تعریف مدیریت دانایی
دانایی صریح و ضمنی
دانایی صریح
دانایی ضمنی
مهندس دانش کیست؟
اهداف مديريت دانش
فوايد مديريت دانش
روش‌هاي مديريت دانش
آموزش مديريت دانش
- تكنولوژي اطلاعات و كاربردهاي آن
چالش‌هاي پيش روي مديريت دانش
نتيجه‌گيري
مفهوم و تعریف مدیریت دانش
چالش‌های مدیریت دانش
نیاز به حمایت از دانش ضمنی افراد:
ضرورت توجه به ویژگی‌های خاص هر کاربر:
فرایند مدیریت دانش
مؤلفه‌های مدیریت دانش
فرهنگ در مدیریت دانش
عناصر مدیریت دانش
عناصر مدیریت دانش عبارتند از:
مراحل عملیاتی کردن مدیریت دانش در سازمان (مراحل پیاده‌سازی
آموزش مفاهیم و جلب نظر مدیران:
عوامل موفقیت مدیریت دانش
عوامل عدم موفقیت مدیریت دانش
مدل‌های مدیریت دانش
مدل حلزونی به شرح زیر به تجزیه دانش می‌پردازد:
اهداف مدیریت دانش
نتیجه‌گیری
خاستگاه مدیریت دانش:
فوايد مديريت دانش
روش‌هاي مديريت دانش
آموزش مديريت دانش
چالش‌هاي پيش روي مديريت دانش
نتيجه‌گيري
تعریف مدیریت دانش
آفرینش و ربایش دانش
ذخیره‌سازی
انتشار و به اشتراک گذاری
به کارگیری دانش
انواع دانش
تبدیل دانش
مراحل پیاده‌سازی نظام مدیریت دانش در سازمان
گام نخست - امکان‌سنجی طرح
مرحله دوم- طراحی خام نظام
مرحله سوم- طراحی تفصیلی سیستم
مرحله چهارم- پیاده‌سازی
مرحله پنجم- نگهداری
مرحله ششم- ارزشیابی سیستم
سیستمهای کار- دانش
دانشگران
وظایف دانشگران
نیازمندیهای سیستم کار دانش
مروری بر برخی سیستمهای مدیریت دانش
اینترانت
پورتال‌های دانش
گروه افزارها
کارگزاران
سیستمهای گردش کار
گروه‌های مباحثه موضوعی
مدیریت محتوا
سیستمهای تصمیم‌گیر
سیستمهای ترکیبی
تکنولوژی اطلاعات در حمایت از مدیریت دانش ضمنی
سیستمهای مبتنی بر دانش
سیستمهای خبره
سیستمهای استدلالی موردی
مشکلات سیستمهای
نمونه‌هایی از بکارگیری مدیریت دانش
نقش‌هاي مورد لزوم در مديريت دانش
منابع
مقدمه
مفهوم مدیریت دانش برای مدت‌های مدیدی به صورت عملی اما غیررسمی مورد استفاده واقع شده است.بنابراین به منظور درک بهتر مهفوم مدیریت دانش ابتدا به بررسی مفاهیم داده، اطلاعات و دانش و تفاوت و ارتباط میان آنها بپردازیم.دانش، نه داده است و نه اطلاعات، هرچند به هردو مربوط بوده و تفاوت آنها لزوما ماهوی نیست و صرفا از نظر مراتب با هم متفاوتند.داده، اطلاعات و دانش مفاهیمی نیستند که بتوان آنها را به جای هم مورد استفاده قرار داد.درک این سه واژه و چگونگی رسیدن از یکی به دیگری، اهمیت زیادی در موفقیت کارهای علمی دارد.
داده:داده یک واقعیت و یا یک مورد از یک زمینه خاص بدون ارتباط به دیگر چیزهاست.داده‌ها حقایق و واقعیت‌های خام هستند.داده‌ها منعکس‌کننده تعاملات و مبادلات کامل و واحد و منسجمی هستند که تحت عنوان جزء ناچیز از آنها یاد می‌شود.این اجزاء در پایگاه‌های داده، ذخیره و مدیریت می‌شوند.داده‌ها حداقل متن را دارند و به تنهایی مفهوم موضوع بزرگتری را القا نمی‌کنند، تا زمانی که مورد پردازش واقع شوند.داده‌ها، رشته واقعیت‌هایی عینی و مجرد در مورد رویدادها هستند.از دیدگاه سازمانی، داده‌ها یک سلسله معاملات ثبت شده منظم تلقی شده‌اند. «21»، «001»و«ژاپن»، نمونه‌هایی از داده هستند.بدون ارائه توضیحات بیشتر، هیچ برداشتی از این سه داده صورت نمی‌پذیرد. هریک از این داده‌ها ممکن است بیانگر زمان، مقدار، وزن، مبلغ، اندازه، ماهی از سال و...باشند.
اطلاعات:اضافه کردن زمینه و تفسیر به داده‌ها و ارتباط آنها به یکدیگر، موجب شکل‌گیری اطلاعات می‌شود.اطلاعات داده‌های ترکیبی و مرتبط همراه با زمینه و تفسیر آن است.ارتباط داده‌ها ممکن است بیان‌کننده اطلاعات باشد.ممکن است صرفا ارتباط داده‌ها به اطلاعات منجر نگردد.مگر یان که موجب درک مفهوم آنها باشد. اطلاعات در حقیقت داده‌های خلاصه شده را دربر می‌گیرد که گروه‌بندی، ذخیره، پالایش، سازماندهی و تحلیل شده‌اند تا بتوانند زمینه را روشن سازند.می‌توان با بررسی اطلاعات به اتخاذ تصمیمات پرداخت.اطلاعات معمولا شکل اعداد و ارقام، کلمات و گزاره‌های انباشته شده را به خود می‌گیرند و اعداد و گزاره‌ها را به صورت خلاصه شده ارائه می‌کنند.اطلاعات برخلاف داده‌ها، معنی‌دار هستند.
دانش:اضافه کردن درک و حافظه به اطلاعات موجب توسعه طبیعی پس از اطلاعات می‌گردد. خلاصه‌سازی هرچه بیشتر(انباشت)اطلاعات اولیه به دانش منجر می‌شود.دانش را در این حالت می‌توان بینش‌های حاصل از اطلاعات و داده‌هایی تعریف کرد که می‌تواند به روش‌های مختلف و در شرایط گوناگون موثر و قابل تقسیم باشد.دانش به حداقل رساندن جمع‌آوری و خواندن اطلاعات است نه افزایش دسترسی به اطلاعات.دانش کارآمد کمک می‌کند تا اطلاعات و داده‌های ناخواسته حذف شوند.دانش یک ادراک و فهم است که از طریق تجربه، استدلال، درک مستقیم و یادگیری حاصل می‌شود.زمانی که افراد دانش خود را به اشتراک می‌گذارند، دانش هریک افزایش می‌یابد و از ترکیب دانش یک فرد با افراد دیگر، دانش جدید حاصل می‌شود.رامپرسد دانش را تابعی از اطلاعات، فرهنگ و مهارت‌ها بیان می‌کند.
مدیریت دانش
اصول و مبانی مدیریت دانش
دانش
مدیریت دانش
تاریخچه دانش
مدیریت دانش چیست
تعریف مدیریت دانش
مفهوم مدیریت دانش
سیستمهای مبتنی بر دانش
سیستم مدیریت دانش
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
کارکردهای مدیریت دانش بازاریابی بر توانمندسازی مزیت های رقابتی
این پژوهش با هدف بررسی رابطه فنآوری اطلاعات با مزیت رقابتی و ظرفیت مدیریت دانش صورت گرفت. پژوهش حاضر، از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش گردآوری داده‌ها توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل مدیران و متصدیان ...
بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد شغلی و نوآوری باز ...
بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد شغلی و نوآوری باز کارکنان شرکت برق منطقه‌ای غرب : تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی: مقاله 1، دوره 53، شماره 3، پاییز 1398 ، صفحه 1-1 : نوع مقاله: مقاله پژوهشی: شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jlib ...
مقاله عنوان بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با مدیریت ...
عنوان بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با مدیریت دانش کارکنان چکیده: امروزه دانش به منزله منبعی ارزشمند و استراتژیک و نیز یک دارایی مطرح است و سازمان ها برای موفقیت نیاز دارند مدیریت دانش را به بهترین نحو، پیاده ...
بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد شغلی و نوآوری باز ...
بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد شغلی و نوآوری باز کارکنان شرکت برق منطقه‌ای غرب : تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی: مقاله 1، دوره 53، شماره 3، پاییز 1398 ، صفحه 1-1 : نوع مقاله: مقاله پژوهشی: شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jlib ...
بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر مدیریت دانش - پایان نامه مدیریت
بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر مدیریت دانش در شرکتهای فعال منطقه ویژه اقتصادی شهید رجائی بندر عباس مقدمه اهمیت مقوله دانش در دهه های اخیر رشد روزافزونی داشته است که این امر ناشی از تمرکز بر دانش به عنوان یکی از منابع ...
بررسی الگوی مدیریت دانش در یک مرکز تحقیقاتی نظامی
بررسی الگوی مدیریت دانش در یک مرکز تحقیقاتی نظامی ... 252
بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر مدیریت دانش - پایان نامه مدیریت
بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر مدیریت دانش در شرکتهای فعال منطقه ویژه اقتصادی شهید رجائی بندر عباس مقدمه اهمیت مقوله دانش در دهه های اخیر رشد روزافزونی داشته است که این امر ناشی از تمرکز بر دانش به عنوان یکی از منابع ...
بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد شغلی و نوآوری باز ...
بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد شغلی و نوآوری باز کارکنان شرکت برق منطقه‌ای غرب : تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی: مقاله 1، دوره 53، شماره 3، پاییز 1398 ، صفحه 1-1 : نوع مقاله: مقاله پژوهشی: شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jlib ...
برترین فایل بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی ...
کاربران گرامی و دانش پژوهان ارجمند در این بخش مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی در سازمان های دولتی در قالب ورد و در ۷۷ صفحه قابل ویرایش تهیه و تدوین و آماده دانلود شده و در اختیار شما عزیزان قرار گرفته ...
دانلود مقاله بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت دانش جهت کسب مزیت ...
به عبارت دیگر مدیریت دانش یک رویکرد چند رشته ای، برای دستیابی به اهداف سازمان، به وسیله ایجاد بهترین راه استفاده از دانش است، که شامل ایجاد طرح، بررسی و اجرای دو فرآیند تکنیکی و اجتماعی برای بهبود کاربرد دانش (به نفع ...
بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر مدیریت دانش - پایان نامه مدیریت
بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر مدیریت دانش در شرکتهای فعال منطقه ویژه اقتصادی شهید رجائی بندر عباس مقدمه اهمیت مقوله دانش در دهه های اخیر رشد روزافزونی داشته است که این امر ناشی از تمرکز بر دانش به عنوان یکی از منابع ...
بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش بر یادگیری الکترونیکی ...
بنابراین با در نظر گرفتن موارد ذکر شده و نیز اهمیت حیاتی این نهاد برای جامعه، بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش بر یادگیری الکترونیکی در آن ضروری به نظر می رسد .يقيناً ضرورت استفاده کارکنان آن از دانش روز و دستيابي به ...
دانلود مقاله بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت دانش جهت کسب مزیت ...
به عبارت دیگر مدیریت دانش یک رویکرد چند رشته ای، برای دستیابی به اهداف سازمان، به وسیله ایجاد بهترین راه استفاده از دانش است، که شامل ایجاد طرح، بررسی و اجرای دو فرآیند تکنیکی و اجتماعی برای بهبود کاربرد دانش (به نفع ...
بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد شغلی و نوآوری باز ...
بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد شغلی و نوآوری باز کارکنان شرکت برق منطقه‌ای غرب : تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی: مقاله 1، دوره 53، شماره 3، پاییز 1398 ، صفحه 1-1 : نوع مقاله: مقاله پژوهشی: شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jlib ...
مقاله بررسی نقش مدیریت دانش در توسعه بهره وری سازمان
مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش مدیریت دانش در توسعه بهره وری سازمان حسنعلی آقاجانی - عضو هیات علمی دانشگاه مازندران مصطفی آزاد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
بررسی رابطه ویژگی های تیم های کاری با تسهیل مدیریت دانش ...
بررسی مولفه های تسهیل کننده مدیریت دانش در تیم های کاری در اداره کل مالیات برارزش افزوده شهر تهران قلمرو رقابتی که سازما نها در سال های اخیر با آن مواجهند، در سطح بالایی از پویایی وبالندگی توصیف شده است.
بررسی تاثیر مدیریت زمان بر فرایند های مدیریت دانش در ...
بررسی تاثیر مدیریت کردن دانش مشتریان بر بهبود مدیریت کیفیت کالا در شرکت کاله امروزه اصول ،ابعاد و سبک های مدیریت دانش مشتری توسط اکثر سازمان ها در شرف پذیرش قرار دارد.
مقاله بررسی الگوهای استراتژی مدیریت دانش در سازمان های دفاعی
بررسی الگوهای استراتژی مدیریت دانش در سازمان های دفاعی. چکیده: سازمان های دانش آفرین سازمان هایی هستند که در آن ها خلق دانش، ابداعات و ابتکارات، رفتاری همگانی است و همه افراد سازمان خالقیت و دانش آفرینی را می آموزند.
بررسی تاثیر مدیریت زمان بر فرایند های مدیریت دانش در ...
بررسی تاثیر مدیریت کردن دانش مشتریان بر بهبود مدیریت کیفیت کالا در شرکت کاله امروزه اصول ،ابعاد و سبک های مدیریت دانش مشتری توسط اکثر سازمان ها در شرف پذیرش قرار دارد.
بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش بر یادگیری الکترونیکی ...
بنابراین با در نظر گرفتن موارد ذکر شده و نیز اهمیت حیاتی این نهاد برای جامعه، بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش بر یادگیری الکترونیکی در آن ضروری به نظر می رسد .يقيناً ضرورت استفاده کارکنان آن از دانش روز و دستيابي به ...
بررسی الگوی مدیریت دانش در یک مرکز تحقیقاتی نظامی
بررسی الگوی مدیریت دانش در یک مرکز تحقیقاتی نظامی ... 252
بررسی تاثیر مدیریت زمان بر فرایند های مدیریت دانش در ...
بررسی تاثیر مدیریت کردن دانش مشتریان بر بهبود مدیریت کیفیت کالا در شرکت کاله امروزه اصول ،ابعاد و سبک های مدیریت دانش مشتری توسط اکثر سازمان ها در شرف پذیرش قرار دارد.
بررسی رابطه مؤلفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در ...
بررسی تاثیر مولفه های فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در بیمارستان آموزشی درمانی افضلی پور شهر کرمان: 1391 Abstract Introduction: Knowledge management is one of the great achievements of the information and knowledge age.
پاورپوینت تحلیل و بررسی پیاده سازی مدیریت دانش | هَگفاز
پاورپوینت تحلیل و بررسی پیاده سازی مدیریت دانش دارای 85 اسلاید با ظاهری زیبا ، متفاوت ، مفید، مختصر و قابل ویرایش می باشد.
برترین فایل بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی ...
کاربران گرامی و دانش پژوهان ارجمند در این بخش مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی در سازمان های دولتی در قالب ورد و در ۷۷ صفحه قابل ویرایش تهیه و تدوین و آماده دانلود شده و در اختیار شما عزیزان قرار گرفته ...
مدیریت دانش - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
مدیریت دانش، مدیریت ... «بررسی رابطه تطبیقی مدیریت کیفیت جامع و سازمان یادگیرنده.» تدبیر ۱۳۴. باقری نژاد، ج. (۸۲). فرایند کیفیت فراگیر در رویارویی با عصر دانایی. دومین کنفرانس ملی مهندسی صنایع. دانشگاه یزد. پاک‌سرشت، ح ...
بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش بر یادگیری الکترونیکی ...
بنابراین با در نظر گرفتن موارد ذکر شده و نیز اهمیت حیاتی این نهاد برای جامعه، بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش بر یادگیری الکترونیکی در آن ضروری به نظر می رسد .يقيناً ضرورت استفاده کارکنان آن از دانش روز و دستيابي به ...
بررسی رابطه ویژگی های تیم های کاری با تسهیل مدیریت دانش ...
بررسی مولفه های تسهیل کننده مدیریت دانش در تیم های کاری در اداره کل مالیات برارزش افزوده شهر تهران قلمرو رقابتی که سازما نها در سال های اخیر با آن مواجهند، در سطح بالایی از پویایی وبالندگی توصیف شده است.
دانلود مقاله بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت دانش جهت کسب مزیت ...
به عبارت دیگر مدیریت دانش یک رویکرد چند رشته ای، برای دستیابی به اهداف سازمان، به وسیله ایجاد بهترین راه استفاده از دانش است، که شامل ایجاد طرح، بررسی و اجرای دو فرآیند تکنیکی و اجتماعی برای بهبود کاربرد دانش (به نفع ...