دانلود رایگان
دانلود رایگان رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با سکوت سازمانی در پرستاران یک بیمارستان دولتی به روش تحلیلی
دانلود فایل کامل رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با سکوت سازمانی در پرستاران یک بیمارستان دولتی به روش تحلیلی
در قالب فایل word و متشکل از 7 صفحه قابل ویرایش
بخشی از محتوا ::
چکیده
این پژوهش با هدف تعیین رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با سکوت سازمانی اجرا شد. بنابراین در بهار ۱۶۴ ۱۳۹۳ پرسـتار یک بیمارستان انتخاب شدند. ابزار¬های پژوهش پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت (دنوی و اوزوالد، (۲۰۱۲ و پرسشـنامه سکوت سازمانی (ون¬داین و همکاران، (۲۰۰۳ بود. داده¬ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شد. یافته¬ها نشان داد که بین تجربه¬پذیری با سکوت ایجابی سازمانی، بین تجربه¬پذیری با سکوت ایجـابی فـردی، بـین تجربـه¬پـذیری و وظیفه¬شناسی با سکوت دفاعی فردی و توافق¬پذیری با سکوت جامعه¬یـار فـردی دارای همبسـتگی معنـادار وجـود دارد .(p>0/05)
کلمات کلیدی: شخصیت، پنج عامل بزرگ، صفات، سکوت¬سازمانی، پرستاران
.۱ مقدمه
یکی از موانع مهم در موفقیت برنامه¬ها و اهداف سازمان های امروز دنیا، فقدان چرخش اطلاعات و فقدان اعتماد است. این پدیده را نظریه¬پردازان امروزه به عنوان سکوت سازمانی مطرح نموده و در بـاب آن سـخن مـی¬گوینـد. مهمتـرین علـل سکوت سازمانی عبارتند: (۱ترس از عواقب اظهارنظرها مشتمل بر تنبیهات، مرگ، بی نصیب بـودن از امتیـازات، برکنـاری از سمت و پست سازمانی و…،. (۲ ترس از بی¬توجهی مدیر ارشد و بلا استفاده ماندن نظریات و ایدهها.در بدترین حالت مدیران ممکن است حتی نظریات ارائه شده را نخوانند و در بهترین حالت ممکن است مدیر ارشد این نظریات را بخواند ولی با دلایل ناکافی یا مصلحت¬های غیر قابل توجیه اقدام به رد ایده ارائه شده بنماید. و(۳ بـدون پـاداش گذاشـتن ایـدههـا (وقتـی کـه سازمان برای ایده های ارائه شده که مورد استفاده هم قرار گرفته و اثر بخش بوده اند پاداشی پرداخت نمیکند). همانگونه کـه مشخص است احساس ترس و ناامنی مهمترین علت سکوت در سازمان تلقی میگردد (یان ، .(۲۰۱۲
در سکوت جامعه¬یار که به باور لی¬پاین و ون¬داین (۲۰۰۳) بسیار از نظر مفهومی با رفتارهای مدنی-سازمانی بالاخص بـا نوعدوستی و یاری¬رسانی دارای همپوشی است، شکلی از سکوت سازمانی است که در آن افـراد بـه دلیـل علاقـه، توجـه و تشریک مساعی این نوع سکوت را در پیش می گیرند. از زمان مطرح شدن سـکوت سـازمانی و ابعـاد و گسـتره¬هـایی کـه پوشش می¬دهد، مطالعاتی به منظور شناسایی علل و عوامل دخیل در وقوع آن انجام شده است. بیشتر این مطالعـات عمـلا بر عوامل کلان موقعیتی نظیر نظام¬های مدیریت و سرپرستی تمرکز داشته اند. این تمرکز اگر چه منطقی به نظر می رسـد، ولی نباید فراموش نمود که هر نوع رفتار یا عملا در اسان ها علاوه بر عوامل موقعیتی تحت تاثیر ویژگی ها و حالات روانی و
۱
شخصیتی آن ها نیز قرار می گیرد. بر همین پایه نیز از دیدگاه روان شناختی در این پژوهش نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در وقوع هر یک از اشکال سکوت سازمانی مورد توجه قرار گرفتـه اسـت (زارعـی¬متـین و همکـاران، ۱۳۹۰؛ لـی¬پـاین و ون¬داین، .(۲۰۰۳
مدل پنج عاملی (FFM) شخصیت یک نتیجه¬گیری تجربی درباره صفات شخصـیت مـی¬باشـد. بـر اسـاس ایـن مـدل، شخصیت از پنج بعد اصلی شاملروان¬رنجور¬خویی (N)، برون¬گرایی (E)، تجربه¬پـذیری (O) ، توافـق¬پـذیری (A) و وظیفه¬شناسی (C) تشکیل شده است. این مدل سودمندی زیادی در زمینه وحدت بخشی وانسجام بخشـیدن بـه مفـاهیم و اندازه گیریهای گوناگون داشته و پژوهش¬هایی که با مدل پنج عاملی (FFM) انجام شده، در واقع یافتـه¬هـا مربـوط بـه مدل پنج عاملی (FFM) نتایجی پایا، معتبر، تغییرناپذیر در بین فرهنگ¬هـا و سـودمند در پـیش¬بینـی رفتـار و عمـل در عرصه¬های مختلف بوده اند (حق¬شناس، .(۱۳۸۵ افراد به طور همزمان در واکنش به موقعیت¬هـا و شـرایطی کـه بـا آن مواجه می شوند، تحت تأثیر عوامل شخصیتی خود دست به واکنش میزنند. چنین ادعایی به طور صریح و آشکار با تعاریفی که از شخصیت بر پایه ویژگی¬ها و صفات پایداری که در تعامل با موقعیت، کنش و واکـنش هـای افـراد را در موقعیـت¬هـای مختلف جهتدهی میکند،کاملاً همسو است (گل¬پرور، سمسار و آتش¬پور، .(۱۳۹۰
عامل که تجربه¬پذیری است، از عناصری مانند تصورات فعال، حساسیت به زیبایی، توجه به تجربـههـای عـاطفی درونـی و داوری مستقل تشکیل شده است (گل¬پرور و جوادیان، .(۲۰۱۲ عامل شخصیتی،یعنی توافق پذیری، نـوع دوسـتی، احسـاس همدردی با دیگران و تمایل به یاری رسانی به دیگران را نشانه رفته ¬و بالاخره آخـرین عامـل، یعنـی وظیفـه شناسـی، نیـز توانایی کنترل تکانه ها و تمایلات را همراه با بکارگیری طرح و برنامه در رفتار برای رسیدن به اهداف را دربرمیگیرد (هونـگ
æ پاونونن ، ۲۰۰۸؛ گل¬پرور و همکاران، .(۱۳۹۰ توجه به مشخصه¬های مطرح برای هر یک از پنج عامل بزرگ شخصـیت به خوبی نشان می دهد که هر یک از این عوامل می توانند نظام های انگیزشی و روانی مختلفی را به افراد دیکته کنند. ایـن نظام انگیزشی رفتاری که تابع همسانی میان ویژگی¬هـای پایـه شخصـیتی پایـه و رفتـار خواهـد بـود. ویژگـی شخصـیتی توافق¬پذیری نیز تا اندازه¬ای به سازگاری با محیط اطراف مربوط است. بنابراین افراد توافـق¬پـذیر نیـز ممکـن اسـت در بسیاری از شرایط سکوت اختیار کنند تا به سازگاری آن ها لطمه¬ای وارد نشود. در این صورت توافق-پذیری نیز بـا سـکوت سازمانی رابطه مثبت نشان خواهد داد. بالاخره تجربه پذیری نیز با احتمال زیاد عاملی جهت مهم تلقی نکردن مسائل روزمره
æ تمرکز بیشتر بر مسائل بدیع و نوآورانه است. در این صورت و میتنی بر اهمیت تخیلات زنده و بدیع احتمالا تجربه¬پـذیری بالا نیز می¬تواند موجب شود تا افراد کمتر در برابر مسائل و مشکلات سـکوت اختیـار کننـد. سـکوت سـازمانی در سـطوح مختلف می¬تواند منجر به هزیه¬های گاه جبران¬ناپذیری برای سازمان¬ها شود (زارعی¬متین و همکـاران، .(۱۳۹۰ ایـن هزینه¬ها به این دلیل کاملا روشن و واضح به وجود می¬آیند که در بسیاری از شرایط فشارهای اعتراض¬آمیز و در معنای عام آن عدم سکوت کارکنان می¬تواند سازمان¬ها را نسبت به بسیاری از مشـکلات حسـاس¬تـر نمـوده و از ایـن طریـق احتمال پیشگیری از بحران¬ها را قبل از وقوع آن¬ها فراهم آورد
شخصیت
پنج عامل بزرگ
صفات
سکوت¬سازمانی
پرستاران
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
جستجوی پایان نامه، پروپوزال و پروژه دانشجویی در مورد رفتار ...
در این تحقیق که از طریق روش پیمایشی با توزیع پرسشنامه در بین نمونه آماری از میان کارکنان واحد مرکزی خبر صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران صورت گرفت؛ رابطه چهار عامل ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، نیروی انسانی و منابع ...
دانشگاه آزاد اسلامي واحد اصفهان - خوراسگان Islamic Azad ...
10- رابطه بین استرس شغلی و گرانباری شغلی با فرسودگی شغلی در پرستاران بیمارستان های شهر اصفهان . نویسندگان: هادی امامی دارامرود،ابوالقاسم نوری،حسین سماواتیان، پریناز سجادیان. 11-اثربخشی آموزش مهارتهای ارتباطی بر استرس ...
محسن گل‌پرور
این پژوهش با هدف بررسی نقش تعدیل‌کننده پنج عامل بزرگ شخصیت در رابطه‌ی میان استرس شغلی با فرسودگی هیجانی و خستگی اجرا شد. روش پژوهش همبستگی و جامعه آماری کارکنان یک سازمان دولتی در شهر تهران بودند که از بین آن‌ها 265 نفر ...
پایگاه خبری تحلیلی انتخاب | Entekhab.ir
محمدجواد ظریف در جلسه علنی امروز مجلس حضور یافت تا در رابطه با مسائل سیاست خارجی و دیپلماسی اقتصادی به نمایندگان گزارش دهد، پس از پایان بخش اول صحبت های وی و در قسمت دوم سخنرانی او در آغاز چندین تن از نمایندگان از صندلی ...
پاورپوینت ماهیان خاویاری
در فيل ماهي ، دهان تمام عرض زیر سر را اشغال مي كند و سبيلك ها برگي شكل مي باشند (از پهلو به هم فشرده شده اند) سبيلك ها به دهان نزديك ترند و با رشد فيل ماهي طول پوزه بيشتر مي شود . بيولوژي : ماهيان ...
دانلود مقاله سکوت سازمانی: پیشایندها و پیامدها
دانلود مقاله رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با سکوت سازمانی در پرستاران یک بیمارستان دولتی به روش تحلیلی ساده چکیدهاین پژوهش با هدف تعیین رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با سکوت سازمانی اجرا شد. بنابراین در بهار 164 1393 پرسـتار یک ...
برونگرایی و درونگرایی - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
بسیاری از افراد درونگرایی را با سکوت و ... پنج عامل بزرگ شخصیت، روانشناسی تحلیلی یونگ، مدل سه عاملیِ هانس ایسنک، ۱۶ عامل شخصیت یا پرسشنامه ۱۶ عامل شخصیتِ ریموند کاتل، پرسشنامه شخصیتی چندمحوری مینه‌سوتا چند، و آزمو
پایان نامه بررسی رابطه پنج عامل بزرگ شخصیتی نئو بر بیماران ...
این تحقیق به بررسی بررسی ارتباط پنج عامل بزرگ شخصیتی نئو بر بیماران دیالیزی شهرستان لامرد پرداخته است. فهم و شناخت این ویژگیهای انسانی، می تواند در امر ...
محسن گل‌پرور
این پژوهش با هدف بررسی نقش تعدیل‌کننده پنج عامل بزرگ شخصیت در رابطه‌ی میان استرس شغلی با فرسودگی هیجانی و خستگی اجرا شد. روش پژوهش همبستگی و جامعه آماری کارکنان یک سازمان دولتی در شهر تهران بودند که از بین آن‌ها 265 نفر ...
مقاله رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با سکوت سازمانی در ...
مقاله رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با سکوت سازمانی در پرستاران یک بیمارستان دولتی به روش تحلیلی ساده در pdf دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است . فایل ورد مقاله رابطه پنج عامل بزرگ ...
دانلود مقاله سکوت سازمانی
دانلود مقاله شناسایی و اولویت بندی شاخص های سکوت سازمانی با استفاده از ابزار تصمیم گیری گروهی مطالعه موردی: صنعت تولید کننده ماشین آلات دوخت و برش
پایان نامه بررسی رابطه پنج عامل بزرگ شخصیتی نئو بر بیماران ...
این تحقیق به بررسی بررسی ارتباط پنج عامل بزرگ شخصیتی نئو بر بیماران دیالیزی شهرستان لامرد پرداخته است. فهم و شناخت این ویژگیهای انسانی، می تواند در امر ...
فایل های پایان نامه ها درباره شخصیت برند
برای دانلود فایل متن کامل پایان نامه ها اینجا کلیک کنید دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق دانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (m.
شخصیت - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
شخصیت (به انگلیسی: Personality) را می‌توان آن الگوهای معین و مشخصی از تفکر، هیجان و رفتار تعریف کرد که سبک شخصی فرد را در تعامل با محیط اجتماعی و مادی‌اش رقم میزنند. به عبارت دیگر شخصیت شامل ویژگیهای نسبتاً با ثبات و ...
معرفی نظریه ارتباط گرایی و ارایه الگوی طراحی آموزشی متناسب ...
دانلود درس پژوهی ریاضی پنجم دبستان محیط دایره ; ۹۷/۰۱/۰۳. پکیج کامل آموزش کمک درسی پیش دانشگاهی علوم تجربی تمام دروس اورجینال; ۹۶/۱۲/۲۸. پروپوزال رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان; ۹۶/۱۲/۲۲. طرحهای ...
برونگرایی و درونگرایی - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
بسیاری از افراد درونگرایی را با سکوت و ... پنج عامل بزرگ شخصیت، روانشناسی تحلیلی یونگ، مدل سه عاملیِ هانس ایسنک، ۱۶ عامل شخصیت یا پرسشنامه ۱۶ عامل شخصیتِ ریموند کاتل، پرسشنامه شخصیتی چندمحوری مینه‌سوتا چند، و آزمو
دانلود مقاله سکوت سازمانی: پیشایندها و پیامدها
دانلود مقاله رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با سکوت سازمانی در پرستاران یک بیمارستان دولتی به روش تحلیلی ساده چکیدهاین پژوهش با هدف تعیین رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با سکوت سازمانی اجرا شد. بنابراین در بهار 164 1393 پرسـتار یک ...
پایان نامه بررسی رابطه پنج عامل بزرگ شخصیتی نئو بر بیماران ...
این تحقیق به بررسی بررسی ارتباط پنج عامل بزرگ شخصیتی نئو بر بیماران دیالیزی شهرستان لامرد پرداخته است. فهم و شناخت این ویژگیهای انسانی، می تواند در امر ...
رکود بزرگ - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
رکود بزرگ یا ایستایی بزرگ به رکود گسترده اقتصادی جهان، یک دهه پیش از آغاز جنگ جهانی دوم گفته می‌شود. شروع بحران بزرگ در دنیا با نوسان، اما در اغلب کشورهای جهان از سال ۱۹۲۹ بوده و پایان آن اواخر دهه ۱۹۳۰ یا اوایل ۱۹۴۰ ...
پاورپوینت ماهیان خاویاری
در فيل ماهي ، دهان تمام عرض زیر سر را اشغال مي كند و سبيلك ها برگي شكل مي باشند (از پهلو به هم فشرده شده اند) سبيلك ها به دهان نزديك ترند و با رشد فيل ماهي طول پوزه بيشتر مي شود . بيولوژي : ماهيان ...
بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و مهارت های اجتماعی و ...
پایان نامه حاضر با عنوان بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و مهارت های اجتماعی و تعامل رفتاری عاطفی دانش آموزان از سری پایان نامه های رشته روانشناسی میباشد.این تحقیق با گرایش روانشناسی- تربیتی در ۱۰۳ صفحه با فرمت Word ...
برونگرایی و درونگرایی - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
بسیاری از افراد درونگرایی را با سکوت و ... پنج عامل بزرگ شخصیت، روانشناسی تحلیلی یونگ، مدل سه عاملیِ هانس ایسنک، ۱۶ عامل شخصیت یا پرسشنامه ۱۶ عامل شخصیتِ ریموند کاتل، پرسشنامه شخصیتی چندمحوری مینه‌سوتا چند، و آزمو