دانلود رایگان


مديريت اطلاعات گزينش نيروي انساني - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان مديريت اطلاعات گزينش نيروي انسانيتحقيق مديريت اطلاعات گزينش نيروي انساني
متشکل از 10 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت

بخشی از محتوا ::
در اين مقاله جمع‌آوري اطلاعات پرسنلي از داوطلبان استخدام از بعد ميزان، نوع، زمان مناسب، نحوه ثبت، نگهداري، روزآمدسازي و پردازش در مراحل مختلف گزينش، مصاحبه و استخدام مورد بررسي قرار مي‌گيرد.كليدواژه : گزينش؛ نيروي انساني؛ مصاحبه؛ استخدام؛ اطلاعات پرسنلي؛ اطلاعات كاركنان________________________________________1- مقدمهيكي از اركان نظام جامع امور اداري، ركن منابع انساني و از جمله فرآيندهاي اين ركن نيز «گزينش نيروي انساني» است و در اين نوشتار به مبحث مديريت اطلاعات در گزينش نيروي انساني مي‌پردازيم.در اغلب سازمان‌ها به هنگام استخدام و گزينش نيروي انساني، فرم‌هاي خاصي جهت كسب حداقل اطلاعات شخصي داوطلبان استخدام، تهيه شده‌اند. هر چند اين نكته عموميت ندارد ولي كسب يا در اختيار داشتن اطلاعاتي كه از صحت آنها اطمينان نداريم، نه تنها كمكي به سازمان نمي‌كند بلكه موجب گمراهي سازمان نيز مي‌شود.به منظور جلوگيري از انحراف اطلاعات در ابتدا بايد ديد كسب اطلاعات پرسنلي به چه منظور انجام مي‌شود؟ كسب اطلاعات پرسنلي قاعدتاً بايد طي چندين مرحله انجام گيرد. سپس در مرحه تنفس يا در زمان تصميم گيري براي استخدام، كليه اطلاعات در كنار هم قرار داده شوند تا امكان بهره‌برداري از آنها ميسر گردد.2- مرحله نخست جمع‌آوري اطلاعاتدر اين مرحله


تحقيق مديريت اطلاعات گزينش نيروي انساني


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


انگيزه در مديريت

اختلالات رفتاری کودکان و نوجوانان

پروتکل تکنیک روانبخشی درمانی دوسا

الگوي برنامه ريزي منابع انساني با تأكيد بر استانداردهاي عملكرد براي تحقق رويه هاي جهاني شدن

نمونه سوالات امتحانی درس تئوری غیر ارتجاعی همراه با پاسخ های تشریحی

انواع پستهای فشارقوی و تجهیزات آن

(اخلاق اسلامی) در برخوردهای اجتماعی

حرکت شناسی

رساله خانه جوانان

پاورپوینت کاربرد رنگ ها درايمنی 1