دانلود رایگان


تاريخچه و مفاهيم كلي بهره وري - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان تاريخچه و مفاهيم كلي بهره وريتحقيق و بررسی تاريخچه و مفاهيم كلي بهره وري
متشکل از 32 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت

بخشی از محتوا ::
شايد به طور رسمي و جدي، نخستين بار لعنت «بهره وري» در مقاله اي توسط فردي به نامه «كوئيزني» در سال 1766 ميلادي ظاهرشد. بعد از بيش از يك قرن يعني در سال 1883 – آن طور كه فرهنگ لغت شناسي لاروس بيان مي كند- فردي به اسم «ليتر» بهره وري را بدين گونه تعريف كرد:
«قدرت و توانائي توليد كردن«، كه در واقع در اين جا بهره وري اشتياق به توليد را بيان مي كند»
از اويل قرن بيستم اين واژه مفهوم دقيق تري، به عنوان رابطه بازده (ستانده)،وعوامل و وسايل به كار رفته براي توليد آن بازده (نهاده يا داده)، را به دست آورد. فردي به نام«ارلي» در سال 1900 بهره وري را ارتباط بين بازده و وسايل به كار رفته براي توليد اين بازده عنوان كرد.
در سال 1950 «سازمان همكاري اقتصادي اروپائي يا OEEC»، تعريف كاملتري از بهره وري به اين شرح ارائه داد:
«بهره وري خارج از قسمت بازده به يكي از عوامل توليد است، بدين ترتيب مي توان از بهره وري سرمايه، بهره وري سرمايه گذاري، بهره وري موادخام، بسته به اين كه بازده در ارتباط با سرمايه گذاري يا موادخام و غيره مورد بررسي قرار گيد، نام برد.»
تعاريف ديگري از دهه شصت به بعد ارائه شدند كه اهم آنها به شرح زير است:

1/2- تعاريف و مفاهيم اساسي بهره وري و شرح تاريخي برخي تعاريف مهم
قرن هيجدهم: كوئيزني 1766 ظهور وا‍‍‍‍ژه بهره وري براي نخستين بار در كتابها
قرن نوزدهم: ليتر 1883 توان تولدي كردن
قرن بيستم: ارلي 1900 ارتباط بين بازده و وسايل به كار رفته براي توليد اين مقدار بازده
سازمان همكاري اقتصادي اروپائي (OEEC) 1950 خارج ثيمت بازده (ميزان توليد يا خروجي) به يكي از عوامل توليد
ديويس 1955 تغييراتي كه در ميزان محصول بر اثر منابع به كار رفته ايجاد مي شود.



تحقيق تاريخچه و مفاهيم كلي بهره وري


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت افزايش بهره وري و تفکر ناب با تاکيد بر بخش خدمات

دانلود پاورپوینت با موضوع افزايش بهره وري و تفکر ناب با تاکيد بر بخش خدمات، در قالب ppt و در 29 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تفكر ناب تعاريف و مفاهيم، موداها، اصول تفكر ناب، مروري بر چند مثال، مدل پيشنهادي ناب سازي

فایل تحقیق تأثیر اجراي سياست هاي كلي اصل 44 قانون اساسي بر ...

برای مشاهده توضیحات و جزییات دقیق و همچنین دانلود فایل تحقیق تأثیر اجراي سياست هاي كلي اصل 44 قانون اساسي بر شاخص هاي عملكرد و بهره وري شركت از دسته بندی موضوعی اقتصاد از وب سایت دیتاجو، به راحتی می توانید از طریق کلیک بر ...

دانلود پروژه عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

بخش اول: بهره وري. 1-2-2.تاريخچه پيدايش و تحول مفهوم بهره وري. 2-2-2.تعاريف بهره وري. 3-2-2.انواع بهره وري. 1- بهره وري جزئي عوامل توليد يا بهره وري عامل منفرد. 2- بهره وري عوامل كلي. 3- بهره وري كل. 4-2-2. نقش ...

پروژه کارسنجی و زمانسنجی

موضوع مورد بحث در اين پروژه كارسنجي وزمان سنجي است.

پاورپوینت افزايش بهره وري و تفکر ناب با تاکيد بر بخش خدمات

دانلود پاورپوینت با موضوع افزايش بهره وري و تفکر ناب با تاکيد بر بخش خدمات، در قالب ppt و در 29 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تفكر ناب تعاريف و مفاهيم، موداها، اصول تفكر ناب، مروري بر چند مثال، مدل پيشنهادي ناب سازي

SID.ir | چگونه بهره وري را در يک سازمان افزايش دهيم

از اين رو بهره وري و افزايش مستمر آن در سازمان ها از جايگاه ويژه اي برخوردار است. به اين ترتيب مشخص مي شود که براي رشد و توسعه صنايع مي بايست به بهره وري و افزايش مستمر آن در سازمان ها توجه و اهميت بيشتري داده شود. بررسي ها

پاورپوینت معرفی استانداردهاي باز الگوبرداري مركز آمريكايي ...

آشنايي با مفاهيم فرآيند، فرآيندگرايي و مديريت فرايندي. از ساختارهاي سازماني وظيفه‌اي تا ساختارهاي سازماني فرايندي . تاريخچه و معرفي مرکز آمريکايي بهرهوري و كيفيت (apqc)

SID.ir | چگونه بهره وري را در يک سازمان افزايش دهيم

از اين رو بهره وري و افزايش مستمر آن در سازمان ها از جايگاه ويژه اي برخوردار است. به اين ترتيب مشخص مي شود که براي رشد و توسعه صنايع مي بايست به بهره وري و افزايش مستمر آن در سازمان ها توجه و اهميت بيشتري داده شود. بررسي ها

مقاله کامل عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه؛ عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی، این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که ویرایش شده و با فرمت word است. تعداد صفحات این فایل 48 صفحه و حاوی مطالب بسیار مفید و مرتبط ...

SID.ir | چگونه بهره وري را در يک سازمان افزايش دهيم

از اين رو بهره وري و افزايش مستمر آن در سازمان ها از جايگاه ويژه اي برخوردار است. به اين ترتيب مشخص مي شود که براي رشد و توسعه صنايع مي بايست به بهره وري و افزايش مستمر آن در سازمان ها توجه و اهميت بيشتري داده شود. بررسي ها

پاورپوینت معرفی استانداردهاي باز الگوبرداري مركز آمريكايي ...

آشنايي با مفاهيم فرآيند، فرآيندگرايي و مديريت فرايندي. از ساختارهاي سازماني وظيفه‌اي تا ساختارهاي سازماني فرايندي . تاريخچه و معرفي مرکز آمريکايي بهرهوري و كيفيت (apqc)

SID.ir | نقش آموزش در ارتقاي بهره وري نيروي انساني در سازمانها

در اين مقاله به مفاهيم آموزش، بهره وري و نقش آموزش در ارتقاي بهره وري نيروي انساني اشاره شده است. کلید واژه: آموزش نيروي انساني، بهره وري، بهره وري نيروي انساني : مقالات نشریه ای مرتبط: بهره وري نيروي انساني; بهره وري نير�

SID.ir | نقش آموزش در ارتقاي بهره وري نيروي انساني در سازمانها

در اين مقاله به مفاهيم آموزش، بهره وري و نقش آموزش در ارتقاي بهره وري نيروي انساني اشاره شده است. کلید واژه: آموزش نيروي انساني، بهره وري، بهره وري نيروي انساني : مقالات نشریه ای مرتبط: بهره وري نيروي انساني; بهره وري نير�

پروژه کارسنجی و زمانسنجی

موضوع مورد بحث در اين پروژه كارسنجي وزمان سنجي است.

دانلود مبانی نظری پایان نامه عوامل موثر بهره وری نیروی ...

بخش اول: بهره وري 1-2-2.تاريخچه پيدايش و تحول مفهوم بهره وري 2-2-2.تعاريف بهره وري 3-2-2.انواع بهره وري 1- بهره وري جزئي عوامل توليد يا بهره وري عامل منفرد 2- بهره وري عوامل كلي 3- بهره وري كل 4-2-2. نقش و ...

پروژه کارسنجی و زمانسنجی

موضوع مورد بحث در اين پروژه كارسنجي وزمان سنجي است.

همايش ملي بهره وري فضا و تجهيزات در آموزش و پرورش

همايش ملي بهره وري فضا و تجهيزات در آموزش و پرورش در تاریخ 25 خرداد 1394 تا 26 خرداد 1394 توسط اداره كل آموزش و پرورش استان اصفهان در شهر اصفهان برگزار می شود.

مقاله کامل عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه؛ عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی، این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که ویرایش شده و با فرمت word است. تعداد صفحات این فایل 48 صفحه و حاوی مطالب بسیار مفید و مرتبط ...

بزرگسالان عقب مانده در جامعه

پرسشنامه نیمرخ حالات خلقی – POMS

پرسشنامه شناسایی عوامل موثر در پرداخت پاداش عادلانه در اداره

پرسشنامه شناسایی عوامل موثر در پرداخت پاداش عادلانه در اداره

رساله مرکز بازپروری معتادین

بررسی داشت و برداشت درخت پسته(راهکارهایی برای استفاده مطلوب تر)

بررسی رابطه بین سرمایه فکری و شاخص های کیفیت سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار

پاورپوینت فلسفه اسلامی

پاورپوینت اختلالات یادگیری

علل امتناع شرکتهاي پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از بکارگیری زبان گزارشگری مالی