دانلود رایگان
دانلود رایگان توانمندسازي مدير
تحقيق توانمندسازي مدير
متشکل از 22صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
بخشی از محتوا ::
توانمندسازي به خودي خود اتفاق نخواهد افتاد و اين چيزي است كه يك مدير جهت اداره كارمندانش به آن نياز دارد. براي مدير بسيار مهم است كه هدفي را كه مي‌خواهد به آن دست يابد، دقيقاً مشخص كند. علت اصلي اين مطلب اين است كه بخش عمده‌اي از فرآيند توانمندسازي در ذهن مدير شكل مي‌گيرد. براي واگذاري اختيارات به افراد، لازم است تا مدير نظريات افراد غيرمسئول و اطرافيان خود را مورد بررسي قرار دهد.
اگر يك مدير باور داشته‌باشد كه مردم قائدتاً بلندپرواز نيستند و نمي‌توانند كارهاي مهم و خاق‌العاده انجام دهند، هرگز نمي‌توانند به توانمندسازي دست يابد، اما اگر قبول كند كه افراد همواره قابليت آن را دارند كه كارهايي را بهتر و بيشتر از كارهاي كنوني خود انجام دهند، آنگاه توانمندسازي براي سازمان مي‌تواند ميسر واقع شود.
توانمندسازي يعني شناختن ارزش افراد و سهمي كه مي‌توانند در انجام امور داتشه‌باشند. شناسايي استعدادهاي پنهان كه داراي بار علمي و كاربردي بالاتر از مسئوليت آنها است. موضوع و هدف اصلي پروژه توانمندسازي است.
توانمندسازي يكي از اصطلاحات رايج مديريت است كه در واقع هم پيچيده و هم مشكل مي‌باشد، در صورتيكه نيازي تا به اين صورت تلقي شود، به احتمال زياد تمام ما، اغلب مديران و سرپرستان را در هنگام كار مشاهده‌كرده‌ايم، بعضي از آنان داراي روش و نگرشي مستبدانه در حين پيشرفت كار هستند، اكثراً فكر مي‌كنند كه اين روش تنها راه مديريت است. تاكيد و كنترل دادن دستورات و دستورالعملها ممكن است مفيد باشد، ولي مي‌تواند استعدادهاي كارمندان را نيز از بين ببرد. آزاد گذاشتن افراد و دادن اختياراتي به آنها ممكن است از نظر يك مدير از دست‌دادن قدرت و اختيار خود تلقي گردد، در حاليكه چنين نيست.
روشن‌كردن مفهوم توانمندسازي
مانند تمام فكرها و انديشه‌هاي جديد، افراد ممكن است با يك اصطلاح نامفهوم مواجه شوند.
تحقيق توانمندسازي مدير
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
مديركل سازمان بهزيستي: توانمندسازي كودكان كار30 ميليارد ...
مدير كل امور آسيب ديدگان سازمان بهزيستي كشور گفت: براي اجراي رويكرد توانمندسازي در رابطه با كودكان كار و خيابان به 30 ميليارد تومان اعتبار نياز است.
شرکت مهندسی مدرسان بهره وری ایمن - ایمنی ، بهداشت و محیط زیست
توانمندسازي افراد (کار کنان) به‌معنی تشویق آنها برای مشارکت بیشتر در تصمیم‌گیری‌هایی است که بر فعالیت آنها مؤثر است؛ یعنی فضایی برای افراد فراهم شود تا بتوانند ایده‌های خوبی را بیافرینند و آنها را به‌عمل تبدیل کنند ...
عنوان مقاله: توانمندسازي در سازمانها
توانمندسازي و کارکنان سازمانها: »رايت ميلز« يکي از واضح ترين تحليلها را درمورد توانمندسازي مصلحتي ارائه مي دهد: او بيان مي کند که هدف واقعي مديريت پيروز شدن بر مشکل خود بيگانگي آنها در يک محيط کاري است. درهمين رابطه ...
SID.ir | تاثير کارکردهاي رهبري مديران بر توانمندسازي معلمان
توانمندسازي; رابطه بين رهبري اخلاقي و توانمندسازي كاركنان; سنجش تاثير رهبري مدير و معلمان هميار بر تجارب آموزشي معلمان و پيشرفت تحصيلي دانش آموزان
توانمندسازی - پایگاه مقالات علمی مدیریت
عنوان مقاله: Five Strategies For Working Smarter Not Harder مولف/مترجم: James Delrojo / مازیار احمدی سال انتشار(میلادی): 2007 وضعیت: تمام متن / ترجمه شده تنظیم: پایگاه مقالات مدیریت Introduction: Most people have heard the advice that they should work smarter not harder yet very few people actually follow ...
برنامه زمانبندي كارگاههاي (( جديد)) توانمندسازي اعضاي هئيت ...
برنامه زمانبندي كارگاههاي (( جديد)) توانمندسازي اعضاي هئيت ... ... .
عنوان مقاله: توانمندسازي در سازمانها
توانمندسازي و کارکنان سازمانها: »رايت ميلز« يکي از واضح ترين تحليلها را درمورد توانمندسازي مصلحتي ارائه مي دهد: او بيان مي کند که هدف واقعي مديريت پيروز شدن بر مشکل خود بيگانگي آنها در يک محيط کاري است. درهمين رابطه ...
تحقیق درباره توانمند سازي مدير
توضیحی درباره تحقیق درباره توانمند سازي مدير توضیح کاملی در رابطه با تحقیق درباره توانمند سازي مدير میخواهید. Get some free articles about تحقیق درباره توانمند سازي مدير on this site. Only on this site there are articles about تحقیق درباره توانمند سازي ...
تحقیق رويكردها و مدل هاي نوين توانمندسازي كاركنان و مديران ...
تحقیق رويكردها و مدل هاي نوين توانمندسازي كاركنان و مديران در سازمانها. چكيده. در مقاله حاضر موضوع توانمند سازي كاركنان و مديران مورد بررسي قرار گرفته است ابتدا تعاريفي از توانمند سازي ارائه گرديده و سپس عوامل مؤثر بر ...
برگزاري كنگره ملي آموزش وتوانمندسازي بيمار و خانواده ...
رشت - ايرنا - مدير پرستاري دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني گيلان از برگزاري اولين كنگره ملي آموزش و توانمندسازي بيمار و خانواده در اين استان خبر داد.
عنوان مقاله: توانمندسازي روشي نوين در محيط رقابتي
13 - توانمندسازي، قدرت اتخاذ تصميم گيري در چارچوب مرزهاي مشخص است. در توانمندسازي مدير، بخش از اختيارات يا قدرت تصميم گيـــري را به کارکنان واگذار مي کند. بنابراين، توانمندسازي فرايندي است که ...
دانلود مقاله توانمندسازی مدیر
توانمندسازي به اين نكته اشاره مي‌كند كه هرفردي در سازمان داراي استعدادهاي بالقوه است كه مي‌توان با شناخت آن و يا اندكي اطلاحات، از آنها در فرآيند رشد و تعالي سازمانه استفاده كرد. يك مدير موفق مي‌بايست راههايي را براي
ايران داراي رتبه 87 «توانمندسازي جنسيتي» در ميان 102 كشور ...
بررسي‌هاي گوناگون در زمينه مديريت زنان در كشورهاي مختلف اعم از پيشرفته، در حال توسعه و عقب مانده نشان مي‌دهد
عنوان مقاله: توانمندسازي در سازمانها
توانمندسازي و کارکنان سازمانها: »رايت ميلز« يکي از واضح ترين تحليلها را درمورد توانمندسازي مصلحتي ارائه مي دهد: او بيان مي کند که هدف واقعي مديريت پيروز شدن بر مشکل خود بيگانگي آنها در يک محيط کاري است. درهمين رابطه ...
برگزاري كنگره ملي آموزش وتوانمندسازي بيمار و خانواده ...
رشت - ايرنا - مدير پرستاري دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني گيلان از برگزاري اولين كنگره ملي آموزش و توانمندسازي بيمار و خانواده در اين استان خبر داد.
توانمندسازی - پایگاه مقالات علمی مدیریت
عنوان مقاله: Five Strategies For Working Smarter Not Harder مولف/مترجم: James Delrojo / مازیار احمدی سال انتشار(میلادی): 2007 وضعیت: تمام متن / ترجمه شده تنظیم: پایگاه مقالات مدیریت Introduction: Most people have heard the advice that they should work smarter not harder yet very few people actually follow ...
توانمندسازی - پایگاه مقالات علمی مدیریت
عنوان مقاله: Five Strategies For Working Smarter Not Harder مولف/مترجم: James Delrojo / مازیار احمدی سال انتشار(میلادی): 2007 وضعیت: تمام متن / ترجمه شده تنظیم: پایگاه مقالات مدیریت Introduction: Most people have heard the advice that they should work smarter not harder yet very few people actually follow ...
توانمندسازي روشي نوين در محيط رقابتي
پروفسور ادواردز مدير بيمارستان وترينري مي گويد: من در سمينارهاي مختلف فرايند توانمندسازي حضور داشته ام که سخنرانان کراراً مي گفتند: ميزان رضايتمندي شغلي کارکنان توانمند نسبت به ساير کارکنان بيشتر است ولي متاسفانه هيچ ...