دانلود رایگان
دانلود رایگان ارزشيابي عملكرد افراد
تحقيق ارزشيابي عملكرد افراد
متشکل از 19 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
بخشی از محتوا ::
اين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان را شرح ميدهد. معيارهاي ارزيابي عملكرد، ارتباط بين ارزيابي عملكرد با ارزشيابي مشاغل و حقوق و مزايا، فنون مختلف ارزيابي عملكرد، اهداف، مكان و زمان ارزيابي عملكرد، خصوصيات شخصيتي ارزياب و ساير نكات و جزئيات انجام ارزيابي عملكرد از جمله مباحث اين مقاله هستند.
- مقدمه
همه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتايج عملکرد روزانه خود آگاه باشند. اين مسأله در مورد افراد وجه ديگري هم پيدا مي‌کند و آن اينست که افراد علاقه دارند از نظرات سازمان در مورد خود مطلع گردند و از سوي ديگر سازمان نيز محق است نظرات خود را در مورد منابع انساني سازمان که از اصلي‌ترين سرمايه‌هاي سازمان بشمار مي‌روند ابراز داشته و به اطلاع ايشان برساند. از طرف ديگر از کارکناني که از انتظارات سازمان در مورد خويش بي‌اطلاع هستند چگونه مي‌توان انتظار داشت که در جهت رفع و جبران کاستي‌هاي گذشته اقدام نمايند؟ در همين راستا بايد متذکر شد که در اغلب موارد کارکنان، سازمان يا دست‌کم مدير مستقيم خود را مسئول و مسبب افت يا ضعف عملکرد خود مي‌دانند. دلايل اصلي نياز سازمان‌ها به انجام ارزيابي عملکرد افراد عبارتند از:
تشويق عملکردهاي مطلوب و نهي از عملکردهاي نامطلوب کارکنان
پاسخ به اين نياز افراد که «حق دارند از نظرات کارفرما در مورد عملکرد خود مطلع باشند».
شناسايي افرادي که قابليت ارتقاء دارند و يا مستحق افزايش دستمزد و مزاياي جانبي هستند.
تحقيق ارزشيابي عملكرد افراد
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
دانلود بررسی نقش ارزیابی عملكرد در افزایش كار آیی كاركنان ...
دانلود بررسی نقش ارزیابی عملكرد در افزایش كار آیی كاركنان پارت سازان دسته: علوم انسانی بازدید: 2 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 61 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 77 پایان نامه بررسی نقش ارزیابی عملكرد در افزایش كار آیی كاركنان پارت ...
SID.ir | پيامدهاي ارزشيابي عملكرد و رابطه آن با انگيزش ...
پيامدهاي ارزشيابي عملكرد به عنوان شاخص هاي تعيين كننده ميزان موفقيت اين فرآيند در دستيابي به اهداف مذكور به شمار مي آيند. هدف از انجام اين مطالعه تعيين پيامدهاي ارزشيابي عملكرد و رابطه آن با انگيزش شغلي از ديدگاه ...
ارزشيابي عملکرد (Job Evaluation)
اين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان را شرح ميدهد. معيارهاي ارزيابي عملكرد، ارتباط بين ارزيابي عملكرد با ارزشيابي مشاغل و حقوق و مزايا، فنون مختلف ارزيابي عملكرد، اهداف، مكان و زمان ارزيابي عملكرد، خصوصيات ...
دانلود تحقیق مقاله بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش ...
ارزشيابي كاركنان يكي از موثرترين ابزارهاي ارتقاء كار آمدي- توانمندي و بهسازي نيروي انساني است به كمك اطلاعاتي كه از طريق ارزشيابي دقيق عملكرد نيروي انساني بدست مي آيد برنامه ريزي شغلي- تصميمات اداري- تشويقات و تنبيهات ...
ارزشيابي عملکرد (Job Evaluation)
اين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان را شرح ميدهد. معيارهاي ارزيابي عملكرد، ارتباط بين ارزيابي عملكرد با ارزشيابي مشاغل و حقوق و مزايا، فنون مختلف ارزيابي عملكرد، اهداف، مكان و زمان ارزيابي عملكرد، خصوصيات ...
جزوه ارزشیابی عملكرد كاركنان
جزوه ارزشیابی عملكرد كاركنان دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 118 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 60 این جزوه درمورد ارزشیابی عملكرد كاركنان در 60 صفحه و در قالب ورد تهیه گردیده است قیمت فایل فقط 6,000 تومان جزوه ...
ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان
ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان دسته: مدیریت بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 51 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 41 ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان ( برگرفته از تحقیق و پژوهش نامه ارشد ...
دانلود بررسی نقش ارزیابی عملكرد در افزایش كار آیی كاركنان ...
دانلود بررسی نقش ارزیابی عملكرد در افزایش كار آیی كاركنان پارت سازان دسته: علوم انسانی بازدید: 2 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 61 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 77 پایان نامه بررسی نقش ارزیابی عملكرد در افزایش كار آیی كاركنان پارت ...
ادبیات و مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملكرد كاركنان
ادبیات,مبانی,نظری سیستم,ارزشیابی,عملكرد,كاركنان,,ادبیات و مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملكرد ...
دانلود بررسی نقش ارزیابی عملكرد در افزایش كار آیی كاركنان ...
دانلود بررسی نقش ارزیابی عملكرد در افزایش كار آیی كاركنان پارت سازان دسته: علوم انسانی بازدید: 2 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 61 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 77 پایان نامه بررسی نقش ارزیابی عملكرد در افزایش كار آیی كاركنان پارت ...
ادبیات و مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملكرد كاركنان
ادبیات,مبانی,نظری سیستم,ارزشیابی,عملكرد,كاركنان,,ادبیات و مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملكرد ...
ارزشيابي عملکرد ( Job Evaluation) | پارسی لند
ارزشيابي عملكرد يك فرايند ارتباطي ميان فردي است و حتي بيشتر مواقع اين فرايند ميان دو شخص به شكل مطلوب انجام نمي شود. اين كه با استفاده از فرمهاي كاغذي يك فرايند انساني را به شكل مكانيكي در آوريم به اندازه كافي نادرست است
پایان نامه بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان
ارزشيابي عملكرد,استقرار نظام ارزيابي عملكرد كاركنان,اهداف ارزيابي عملكرد,بررسي نظام ارزيابي عملكرد كاركنان,بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان,برنامه ريزي نيروي انساني,پایان نامه ارزیابی عملکرد کارکنان,پایان نامه ...
ارزيابي عملكرد كاركنان
ارزيابي عملكرد كاركنانچكيدهاين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان را شرح ميدهد. معيارهاي ارزيابي عملكرد، ارتباط بين ارزيابي عملكرد با ارزشيابي مشاغل و حقوق و مزايا، فنون مختلف ارزيابي عملكرد، اهداف، مكان و زمان ...
جزوه ارزشیابی عملكرد كاركنان
جزوه ارزشیابی عملكرد كاركنان دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 118 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 60 این جزوه درمورد ارزشیابی عملكرد كاركنان در 60 صفحه و در قالب ورد تهیه گردیده است قیمت فایل فقط 6,000 تومان جزوه ...
ارزيابي عملكرد كاركنان
ارزيابي عملكرد كاركنانچكيدهاين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان را شرح ميدهد. معيارهاي ارزيابي عملكرد، ارتباط بين ارزيابي عملكرد با ارزشيابي مشاغل و حقوق و مزايا، فنون مختلف ارزيابي عملكرد، اهداف، مكان و زمان ...
عملكرد - turkumusic.ir
تحقیق ارزشيابي عملكرد افراد تحقیق ارزشيابي عملكرد افراد. تحقیق ارزشيابي عملكرد افراد، در قالب word و در 19 صفحه، قابل ویرایش. 18 . مدیریت سازمان های آموزشی - كانون ارزيابي در مديريت عملكرد
SID.ir | ارزشيابي عملكرد به شيوه مديريت بر مبناي هدف و ...
زمينه و هدف: ارزشيابي عملكرد كاركنان پرستاري يكي از عناصر مهم فرآيند مديريت است كه اجراي اثربخش آن نيازمند بهره گيري از راهبردهاي اجرايي موثر مي باشد. در اين مطالعه تاثير ارزشيابي عملكرد به شيوه مديريت بر مبناي هدف بر ...
عملكرد - az3da.rozblog.com
تحقیق ارزشيابي عملكرد افراد تحقیق ارزشيابي عملكرد افراد. تحقیق ارزشيابي عملكرد افراد، در قالب word و در 19 صفحه، قابل ویرایش. 18 . مدیریت سازمان های آموزشی - كانون ارزيابي در مديريت عملكرد