دانلود رایگان
دانلود رایگان سازماندهي كمي
تحقيق سازماندهي كمي
متشکل از 75صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
بخشی از محتوا ::
فهرست منابع و مأخذ:
1) سازمان و مديريت (آقاي دكتر علي محمد اقتداري)
2) مديريت روابط انساني و روابط كار (آقاي دكتر ناصر ميرسپاسي)
3) اصول و مباني مديريت (دكتر عبدا…جاسبي)
4) تئوريها و اصول مديريت (دكتر عليرضا امير كبيري)
5) سازماندهي پنج الگوي سازگار (هنري مينتربرگ، ترجمه آقايان وزيري سابقي و فقيهي)
6) اصول مديريت (دكتر علي رضائيان)
7) مديريت رفتاري سازماني (پاول هرسي و كنت ايلچ بلانچارد، ترجمه دكتر قاسم كبيري)
8) مديريت اسلامي (محمد حسن نبوي)
9) اصول مديريت (لئونارد كازماير، ترجمه دكتر اصغر زمرديان و آرمن مهروژان)
10) مديريت مالي (ريمودندپي نوو، ترجمه و اقتباس دكتر جهانخاني و دكتر پارسائيان)
11) مديريت توليد (دكتر مهدي الواني و مهندس نصرا… مير رفيعي)
12) مديريت فرهنگ سازمان (دكتر ناصر ميرسپاسي و پريچهر معتمد گرجي)
13) رفتار سازماني (فردلوتانز، ترجمه غلامعلي سرمدي)
14) مديريت عمومي (سيد مهدي الواني)
15) شبكه مديريت (رابرت بليك، ترجمه محمود توتونچيان)
16) روان شناسي مديريت (ادگاردشاين، ترجمه ابوالفضل صادقپور و حبيب بهزادي)
17) سير انديشه اداري و مباني علوم اداري (علي رضا بشارت)
18) مديريت بر مبناي هدف و نتيجه در بخش دولتي (جرج موريسي، ترجمه سيد مهدي الواني و فريده معتمدي)
19) دورة‌عمر سازمان (ايساك اديزس، ترجمه كاوه محمد سيروس)
20) مديريت امور كاركنان و منابع انساني (شيمون ال دولان و شولد راندال اس، ترجمه محمد علي طوسي و محمد صائبي)
21) تئوريهاي ميدريت و مدلهاي سامان (منوچهر كيا)
22) مكاتب مديريت استراتژيك (ناصر مير سپاسي)
23) قابليت انعطاف در ساختار منابع انساني (ناصر مير سپاسي)
24) رفتار در سازمانها (ديويس و نيوسترام جي)
25) تئوري سازمان و طراحي ساختار (ريچاردال دفت، ترجمه علي پارسيان و سيد محمد اعرابي)
26) اصول مديريت (كونتز، ترجمه محمد علي طوسي)
27) اصول مديريت (هاينز، ترجمه سيد امين ا… علوي) – اصول مديريت (سيريل، ترجمه اكبر مهدويان)
مقدمه و نحوة تحقيق:
بعد از گذشت مدت زمان كوتاه، و حضور تازه در دانشگاه درخواستي از سوي اساتيد محترم مبني بر ارائه تحقيق مطرح گرديد. و با توجه به تازه كار بودن اين گروه نحوة گردآوري تحقيق مشكل بود. اما راهنمايي‌ها ی استاد محترم جناب آقاي دكتر سنايي كه بخش عمدة اين فعاليت گروهي را مرهون زحمات ايشان مي‌دانيم، باعث شد كه مراحل تحقيق آسان‌تر جلوه كند.
اما در مرحله بعدي كه همان جمع‌آوري منابع بود با مشكلات متعددي روبه‌رو شديم كه باز از سوي جناب آقاي دكتر سنائي مرفع گرديد. اما از آنجا كه جمع‌آوري منابع در فرصت كوتاه توسط يك فرد سخت بوده و كاملاً ممكن نبود، اين تحقيق را گروهي به مرحلة اجرا رسانديم.
تحقيق سازماندهي كمي
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
مبانی سازمان و مدیریت - blogfa.com
• وقت كمي براي برنامه ريزي و مطالعه • صحبت كردن زياد ۲- سطوحي مياني: • حلقه رابط مديران عملياتي و عالي • تحليل داده ها و كارسازي اطلاعات – تنظيم برنامه ها • متولي جلسات • سطوح عالي: • عملياتي و راهبري • ارزيابي تعريف ن
سازماندهي گروههاي مشاركتي در سازمانهاي يادگيرنده
گوكال در رابطه با سازماندهي كار گروهي مشاركتي موارد زير را مطرح مي‌كند: * تعيين دقيق وظايف گروهها و اعضاي هر گروه. * توضيح و تبيين ساختار كار گروهي مشاركتي. * توزيع برگه راهنما در بين كاركنان براي آموزش نحوه كار كردن آنه
آیه 13 سوره سبأ - دانشنامه‌ی اسلامی
تتمه: گرچه آيه موردش آل داود است لكن خطاب عام باشد نسبت به عموم مكلفين، كه به شكرگزارى و سپاسدارى منعم حقيقى قيام نمايند و شكر سه قسم است: 1- شكر به قلب و آن تصور نعمت است. 2- شكر به لسان و آن تنفّروا اقصاها بقلّة الشّكر: وقتى ...
عاشورا محور سازماندهى سياسى
عاشورا محور سازماندهى سياسى . اين نوشتار با مقايسه مفهومى بين تحزب و تولّى، تشكل سياسى در اسلام را «ولاء و تولى» مىشمرد. و پس از اشارهاى سريع به ناكارآمدى احزاب سياسى، به اركان تشكيلات ولايى و تجلى آن در دو خط متقابل ...
آيا طلاق موجب افسردگي می شود؟ / 5 پیشنهاد کاربردی برای ...
خاك برداري و سازماندهي مجدد يك روش مفيد و كاربردي براي پايان دهي به غم و اندوه به جاي مانده از رابطه اي شكست خورده، پاك كردن كمدها، گالري تصاوير، آلبوم هاي قديمي و هر گوشه اي از خانه است كه خاطره اي را با خود يدك مي كشد.
كسي كه لشكر 9 بدر را سازماندهي كرد
كسي كه لشكر 9 بدر را سازماندهي كرد روح و روان اسماعيل در اين كانون كه ارزش‌هاي اسلامي در آن به خوبي مشهود بود پرورش يافت و زمينه‌اي براي شخصيت والاي آينده او شد.
مفهوم سازماندهي دانش – انجمن بين المللي سازماندهي دانش ...
مفهوم سازماندهي دانش: زمينه هاي مشترك و متفاوت با سازماندهي اطلاعات . دکتر رحمت الله فتاحی . مقدمه. سازماندهي يكي از مراحل و رويكردهاي مهم در فرايند مديريت اطلاعات و دسترس پذير ساختن دانش است. در سالهاي اخير نه تنها بر اه
مسعود کیمیایی: فيلم مي سازم تا تمام شوم
رفتن به سينما يا فلان نمايشگاه نقاشي و عكاسي و كشف موسيقي مستلزم روشنفكر بودن نيست. ما نگاه مي كنيم مي بينيم طبقات روشنفكر ما از دهه 40 چه كساني بودند و حالاچه كساني هستند
علامه حسن زاده آملی
و خداى تعالى عقوق والدين را حرام فرمود؛ چرا كه در آن ، ناسپاسى خداى تعالى و والدين و كفر نعمت است و ابطال شكر و كمى و انقطاع نسل . از آن روى كه در عقوق والدين ؛ ارج ننهادن به والدين و حق ناشناسى و قطع ارحام نهفته و نتيجه اش ...
فرمانده كل سپاه:هر كسي بخواهد در مقابل نظام جمهوري اسلامي ...
فرمانده كل سپاه: هر كسي بخواهد در مقابل نظام جمهوري اسلامي بايستد ما در مقابلش مي‌ايستيم فرمانده كل سپاه پاسداران انقلاب اسلامي ما مدافع انقلاب اسلامي
اهداف وتوانایی های مدیریت آموزشی
3 - تأمين و سازماندهي منابع و امكانات: تأمين نيروي انساني مناسب، انتخاب‌افرادي كه داراي ويژگيهاي لازم باشند، تأمين منابع و امكانات مادي و تكنولوژيك،تهيه و آماده‌سازي منابع و ...
پایان نامه، پروپوزال و پروژه دانشجویی مهندسی صنایع
پایان نامه مهندسی صنایع | شما در این بخش امکان دانلود پایان نامه مهندسی صنایع و جستجوی موضوع پروپوزال و پروژه دانشجویی و گزارش سمینار را برای کلیه مقاطع از جمله کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتر
۲۰ ساله کلید می‌سازم - همشهری آنلاین
پول كمي به من مي‌داد. نمي‌تونستم خونه كرايه كنم. همشهريام تو يه محله ديگه‌اي تو فرش‌فروشيا كار مي‌كردن، همون‌جا هم مي‌خوابيدن. من يه سال يواشكي جوري كه صاحب اونجا منو نبينه مي‌رفتم پيش اونا مي‌خوابيدم. تا اينكه منو
سازماندهي ( 2 )
ويژگي اصلي اين الگوي جديد سازماندهي ، همكاري گروهي در حل مسايل و اجراي كارهاست و اختيار به كساني تفويض مي شود كه صلاحيت اجراي كار را دارند و به كار ويژه اي نزديك ترند . ويژگي هاي برجسته ي ادهوكراسي عبارتند از : الف – گروه
مدل سازماندهي ويك - blogfa.com
مدل سازماندهي ويك - پايـــگاه جامع دانش مديـــريــت. ویک سازمانها را نظام‌هاي معنابخشی به شمار مي‌آورد كه مرتباً انگاشت خود را از خويشتن و جهان گرداگرد خويش- كه براي مديريت معني‌دار و پايدار است- آفريده و دوباره باز ...
مسعود کیمیایی: فيلم مي سازم تا تمام شوم
رفتن به سينما يا فلان نمايشگاه نقاشي و عكاسي و كشف موسيقي مستلزم روشنفكر بودن نيست. ما نگاه مي كنيم مي بينيم طبقات روشنفكر ما از دهه 40 چه كساني بودند و حالاچه كساني هستند
مدل سازماندهي ويك - blogfa.com
مدل سازماندهي ويك - پايـــگاه جامع دانش مديـــريــت. ویک سازمانها را نظام‌هاي معنابخشی به شمار مي‌آورد كه مرتباً انگاشت خود را از خويشتن و جهان گرداگرد خويش- كه براي مديريت معني‌دار و پايدار است- آفريده و دوباره باز ...
تاریخچه داده کاوی | آکادمی داده کاوی (انجام پروژه های داده ...
در این مقاله تاریخچه داده کاوی را مورد بررسی قرار میدهیم ، که مبداء و آغاز داده کاوی از کجاست همچنین کاربردهای داده کاوی در دنیای واقعی را خواهیم گفت .