دانلود رایگان
دانلود رایگان سازمانهاي يادگيرنده
تحقيق سازمانهاي يادگيرنده
متشکل از 16صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
بخشی از محتوا ::
به دليل ماهيت عصري كه در آن به سر مي‌بريم تفاوت بسياري ميان سازمانهاي امروزي و گذشته وجود دارد و در اين ارتباط «چارلز هندي» از صاحب‌نظران رشته مديريت مي‌گويد: «مديران امروز با سازمان‌هايي سر و كار دارند كه شباهتي به سازمانهاي گذشته ندارند.»
يكي از ويژگي‌هاي اساسي سازمانهاي جديد، شكل‌گيري آنها بر مبناي يادگيري است. بنابراين مديران و كاركنان، همواره در حال يادگيري بوده و مهارت‌هاي جديد كسب مي‌كنند چرا كه قدرت هر سازمان متناسب با ميزان آموزش دائمي مديران و كاركنان آن است. هدف اين مقاله ايجاد آشنايي با ويژگي‌هاي سازمانهاي يادگيرنده است.
منبع : روزنامه همشهري، پنج‌شنبه 29 ارديبهشت 1384، سال سيزدهم، شماره 3702، صفحه 11
كليدواژه : سازمانهاي يادگيرنده
________________________________________
1- مقدمه
سازمانهاي يادگيرنده پديده‌اي هستند كه با شروع دهه 90 ميلادي مطرح شدند. علت پديدار شدن چنين سازمان‌هايي، شرايط، نظريه‌ها و تغيير و تحول در محيط‌هاي سازماني قبل از دهه مذكور بوده است
تحقيق سازمانهاي يادگيرنده
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
سازمانهای یادگیرنده - پایگاه مقالات علمی مدیریت
عنوان مقاله: مدیریت منابع انسانی در سازمانهای یادگیرنده مولف/مترجم: کوروش شفی ؛ آرزو شفی موضوع: مدیریت منابع انسانی / سازمانهای یادگیرنده سال انتشار(میلادی): 2007 وضعیت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبیر –سال هفدهم -شماره 176
سازمانهای یادگیرنده :: مقاله در راهکار مدیریت
سایت راهکار مدیریت، در زمینه مدیریت و رشته های مرتبط با آن مانند مهندسی صنایع، اقتصاد، فناوری اطلاعات و حسابداری اطلاعات علمی و آموزشی ارائه می کند و با طراحی و عرضه محصولات آموزشی در جهت ارتقاء دانش مدیریت کشور تلاش ...
اصول کار سازمان های یادگیرنده
اصول کار سازمان های یادگیرنده. تاریخچه * یادگیری سازمانی و سازمانهای یادگیرنده از واژه هایی هستند که بیش از ۲۰ سال از طرح آنها توسط دانشمند بزرگ عرصه مدیریت و پدر یادگیری سازمانی یعنی گریس آرجیس نمیگذرد .
پاورپوینت مديريت تغيير و سازمان هاي يادگيرنده
پاورپوینت مديريت تغيير و سازمان هاي يادگيرنده را چگونه دانلود کنیم؟ نتیجه آزمایشات دیگران پیرامون پاورپوینت مديريت تغيير و سازمان هاي يادگيرنده را در اینجا مشاهده نمایید. با پرداخت اینترنتی می توانید به راحتی مقالات ...
سازمانهای یادگیرنده
سازمانهای یادگیرنده. به دلیل ماهیت عصری که در آن به سر می‌بریم تفاوت بسیاری میان سازمانهای امروزی و گذشته وجود دارد و در این ارتباط «چارلز هندی» از صاحب‌نظران رشته مدیریت می‌گوید: «مدیران امروز با سازمان‌هایی سر ...
شهر یادگیرنده - lcity.ir
توان هفت آموزش در حوزه کار آفرینی و کسب و کار. شهرداری اصفهان بر آن شده است تا انگیزه و فرصت نوینی را به جوانان شهر اصفهان ارائه دهد تا کارآفرینی، خود اشتغالی و ایجاد کسب و کار های کوچک و متوسط را به عنوان گزینه شغلی خود ...
سازمان های یادگیرنده - دانلود رایگان
نظريه سازمانهاي يادگيرنده، كه ابتدا توسط تعدادي از مديران هوشمند وبا تجربه در محيط كسب‌‌و‌كار به صورت عملي مورد استفاده قرار گرفته و سپس در محيط‌هاي دانشگاهي توسط نظريه‌پردازان پرورش دا
سازمانهای یادگیرنده
سازمانهای یادگیرنده. به دلیل ماهیت عصری که در آن به سر می‌بریم تفاوت بسیاری میان سازمانهای امروزی و گذشته وجود دارد و در این ارتباط «چارلز هندی» از صاحب‌نظران رشته مدیریت می‌گوید: «مدیران امروز با سازمان‌هایی سر ...
SID.ir | ويژگي هاي سازمان يادگيرنده (بررسي ديدگاه پيتر سنگه)
سازمان يادگيرنده، الگوي مناسبي براي سازمان هاي عصر حاضر; بررسي تاثير ابعاد سازمان يادگيرنده بر اثربخشي سازماني (مطالعه موردي: مديران و کارشناسان ورزشي سازمان ورزش شهرداري تهران)
پاورپوینت مديريت تغيير و سازمان هاي يادگيرنده
پاورپوینت مديريت تغيير و سازمان هاي يادگيرنده را چگونه دانلود کنیم؟ نتیجه آزمایشات دیگران پیرامون پاورپوینت مديريت تغيير و سازمان هاي يادگيرنده را در اینجا مشاهده نمایید. با پرداخت اینترنتی می توانید به راحتی مقالات ...
نظریه سازمان های یادگیرنده
نظریه سازمان های یادگیرنده دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 67 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 64 مقدمه برنامه‌های بهبود مداوم كه امروزه نقل محافل مدیریتی است، به سرعت در تمام سازمانها ...
پاورپوینت مديريت تغيير و سازمان هاي يادگيرنده
دانلود پاورپوینت با موضوع مديريت تغيير و سازمان هاي يادگيرنده، در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، انواع تغییر، کانون های تغییر، نیروهای تغییر، دلایل مقاومت در مقابل تغییر، دلایل فردی مقاومت در برابر ...
سازمانهای یادگیرنده :: مقاله در راهکار مدیریت
سایت راهکار مدیریت، در زمینه مدیریت و رشته های مرتبط با آن مانند مهندسی صنایع، اقتصاد، فناوری اطلاعات و حسابداری اطلاعات علمی و آموزشی ارائه می کند و با طراحی و عرضه محصولات آموزشی در جهت ارتقاء دانش مدیریت کشور تلاش ...
سازمانهای یادگیرنده
سازمان يادگيرنده با سرعت زياد آيين‌نامه‌ها و بخشنامه‌ها را معرفي مي‌كند. ۱۵. سازمان يادگيرنده ارباب رجوع خود را مي‌شناسد و مستقيماً با آنها وارد گفتگو مي‌شود. ۱۶. بازخوردهاي مثبت را به همه كاركنان به طور مستمر ارائه
شهر یادگیرنده - lcity.ir
توان هفت آموزش در حوزه کار آفرینی و کسب و کار. شهرداری اصفهان بر آن شده است تا انگیزه و فرصت نوینی را به جوانان شهر اصفهان ارائه دهد تا کارآفرینی، خود اشتغالی و ایجاد کسب و کار های کوچک و متوسط را به عنوان گزینه شغلی خود ...
پاورپوینت مديريت تغيير و سازمان هاي يادگيرنده – ble360
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع “مديريت تغيير و سازمان هاي يادگيرنده” می باشد که در حجم 24 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار ...
سازمانهای یادگیرنده :: مقاله در راهکار مدیریت
سایت راهکار مدیریت، در زمینه مدیریت و رشته های مرتبط با آن مانند مهندسی صنایع، اقتصاد، فناوری اطلاعات و حسابداری اطلاعات علمی و آموزشی ارائه می کند و با طراحی و عرضه محصولات آموزشی در جهت ارتقاء دانش مدیریت کشور تلاش ...
اصول کار سازمان های یادگیرنده
اصول کار سازمان های یادگیرنده. تاریخچه * یادگیری سازمانی و سازمانهای یادگیرنده از واژه هایی هستند که بیش از ۲۰ سال از طرح آنها توسط دانشمند بزرگ عرصه مدیریت و پدر یادگیری سازمانی یعنی گریس آرجیس نمیگذرد .
پاورپوینت مديريت تغيير و سازمان هاي يادگيرنده
پاورپوینت مديريت تغيير و سازمان هاي يادگيرنده را چگونه دانلود کنیم؟ نتیجه آزمایشات دیگران پیرامون پاورپوینت مديريت تغيير و سازمان هاي يادگيرنده را در اینجا مشاهده نمایید. با پرداخت اینترنتی می توانید به راحتی مقالات ...
سازمانهای یادگیرنده - پایگاه مقالات علمی مدیریت
عنوان مقاله: مدیریت منابع انسانی در سازمانهای یادگیرنده مولف/مترجم: کوروش شفی ؛ آرزو شفی موضوع: مدیریت منابع انسانی / سازمانهای یادگیرنده سال انتشار(میلادی): 2007 وضعیت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبیر –سال هفدهم -شماره 176