دانلود رایگان
دانلود رایگان مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار
تحقيق مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار
متشکل از 24صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
بخشی از محتوا ::
تعریف - تعرض عبارت است از فرایند ی که در طی آن شخص کوشش می کند علائق فرد دیگر را ناکام بگذارد.
تعارض در سازمان:
برای کار گروهی و نیل به آرمان جمعی ، هماهنگی در کار و همکاری بین افراد ضروری است که در نتیجه وجود روابط گروهی ،تعارض در سازمان ،امر اجتناب ناپذیر بوده و نتایج حاصل از تعارض برای سازمان و اعضا آن مشکل آفرین است.
یک نگرش منفی وجود دارد که هر نوع تعا رضی مخرب است و موجب کاهش رضایت شغلی ، تضعیف روابط بین واحدها ، کاهش اثربخشی ،...می شود.
در مقابل ، نگرش مثبت که تعارض را وسیله ای برای تحول سازمان می داند و آنرا ابزاری موثر برای تحول در ساختار قدرت می شناسند لذا موجب انسجام گردد و بهبود اثربخشی سازمان می شود.
تعارض و اثر بخشی سازمان
تعارض مانند شمشیر دو لبه ای است که:
1- اگر در جهت مقاصد شخصی و انتقام جویانه باشد،مضر و غیر عملی خواهد بود.
2- اگر در جهت مقاصد سازمانی و خلق استعداد ها بهره برداری باشد،مفید وعملی خواهد بود.
ظهور تحول در مکتب فکری تعارض
نظریه سنتی:
تعارض را مضر وغیر ضروری قلمداد می کند.وباید به هر شکل ممکن جلوی تعارض را گرفت
نظریه رفتاری:
تعارض از طریق ایجاد محیط سازمانی مناسب و اعتماد دو جانبه قابل اجتناب خواهد بود.کلید موفقیت سازمان در خلاقیت و قابلیت انتباق نهفته است ، بنابر این موفقیت سازمان ،نیازمند تعارض است.
نظریه تعامل گرا:
نظریه جاری تعارض این نظریه است.و معتقد است وجود کمی از تعارض در سازمان برای بقاء سازمان است.تعارض اگر در جهت درستی هدایت شود برای اثر بخشی سازمان ضروری است.
فرهنگ و تعارض
در سازمانها ،افراد و کارکنان دارای عقاید و دید گاههای متفاوتی هستند که منجر به ایجاد اختلاف می شود لذا باید بجای سرزنش و تهاجم ،اختلافات را به سود طرفین حل کرد.این اختلافات فرهنگی و اجتماعی باعث نگرش متفاوت نسبت به تعارض می شود ، بعضی ها:
- وارد تعارض نمی شوند چون نمی خواهند در مسئله بازنده یا پیروز باشند لذا در همه حال از تعارض اجتناب می کنند.
- تعارض را یک شانس برای غلبه بر دیگران می دانند،لذا سعی می کنند تعارض را ایجاد کنند.
انسان از تعارض مداوم ذهنی در رنج است که ناشی از چند لایه بودن شخصیت انسان است.
تحقيق مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
کتاب مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار | معرفی کتاب
کتاب مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار ویراستار :سهیلا رحیمی نویسنده کتاب : قربانی – محمودکرامتی – محمدرضاجعفریان‌راد – سیدمحمدجعفر تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۳/۱۰/۲۶ محل انتشار : مشهد قطع کتاب : وزیری
مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار
مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار را چگونه دانلود کنیم؟ مطالب مرتبط پیرامون مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار را در این سایت پیدا کنید. دارایی خود را صرف خرید کتاب های گران قیمت ننمایید.
مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار
مرجع دانلود مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار جدیدترین نسخه مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار را از سایت ما دانلود نمائید. مطمئنا بهترین سایت برای تهیه مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار این سایت می باشد.
مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار
مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ورد نوع فایل : .doc ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 23 صفحه مقدمه تعرض عبارت است از فرایند ی که در طی آن شخص کوشش می کند علائق فرد دیگر را ...
مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار
مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار را چگونه دانلود کنیم؟ A list of the best-selling articles around مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار has been gathered on the site. آیا قصد خرید فایل مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار را دارید؟
مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار
خلاصه فایل مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار شما می توانید با استفاده از بت های جستجوگر موجود در کانال ما به راحتی مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار را تهیه نمایید. Direct sales of articles around the مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار ...
مقاله هنر رفتار با افراد دشوار موضوع، رفتار سازمانی – mpd922
ما نمی‌توانیم همیشه از افراد مسئله ساز دوری کنیم روبرو شدن و ساختن با افراد متفاوت کاری دشوار بوده و کار هر کسی نیست . خیلی ها معتقدند هنر مدیریت برخورد و سازگاری با افراد متفاوت و هماهنگ کردن رفتار آنها در راستای اهداف ...
مقاله هنر رفتار با افراد دشوار موضوع، رفتار سازمانی – mpd922
ما نمی‌توانیم همیشه از افراد مسئله ساز دوری کنیم روبرو شدن و ساختن با افراد متفاوت کاری دشوار بوده و کار هر کسی نیست . خیلی ها معتقدند هنر مدیریت برخورد و سازگاری با افراد متفاوت و هماهنگ کردن رفتار آنها در راستای اهداف ...
مدیریت تعارض - e-modiran.com
تعارض موضوعی دشوار و جدلی است که در فرهنگ ما مفاهیم ضمنی منفی دارد. ما برای مراوده با افراد از راه دوستی و رفاقت ارزش بالایی قائل ایم. اگرچه بسیاری از افراد ارزش تعارض را به صورت ذهنی درک می ...
مدیریت تعارض چیست؟ | چطور
تعارض درون‌سازمانی در درون خود سازمان به‌وجود می‌آید و برحسب سطحی که دچار تعارض شده (مثلا دپارتمان، تیم‌های کاری یا افراد)، قابل بررسی است و به سه دسته‌ی بین‌فردی، درون‌گروهی و بین‌گروهی تقسیم می‌شود. تعارض بین ...
تعارض و مدیریت آن - docmarket.ir
تعارض زمانی شکل می گیرد که اختلاف ها و تفاوت های جدی شکل بگیرد. تعارض و مدیریت آن دسته بندی ها
مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار
مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ورد نوع فایل : .doc ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 23 صفحه مقدمه تعرض عبارت است از فرایند ی که در طی آن شخص کوشش می کند علائق فرد دیگر را ...
آموزش مدیریت تعارض - Conflict Management
همچنین در نظر است که مخاطبین با تکنیک های مدیریت تعارض به خوبی آشنا شده تا بتوانند با افراد گوناگون کار کرده و شیوه های تعاملی جهت مواجهه با موقعیت های متفاوت و چالش برانگیز را فرا گیرند و به جای تعارض، به سمت رویکردهای ...
مدیریت تعارض : 5 سبک مدیریت تعارض برای انواع تیپ های ...
مدیریت تعارض. به فرایند رسیدگی به بحث و اختلافات و مخالفت‌های بین دو یا چند طرف مدیریت تعارض می‌گویند. هدف این سیستم این است که عوامل منفی تأثیرگذار بر این تعارض را به حداقل برساند و تمام افراد را برای رسیدن به توافق ...
مدیریت تعارض - e-modiran.com
تعارض موضوعی دشوار و جدلی است که در فرهنگ ما مفاهیم ضمنی منفی دارد. ما برای مراوده با افراد از راه دوستی و رفاقت ارزش بالایی قائل ایم. اگرچه بسیاری از افراد ارزش تعارض را به صورت ذهنی درک می ...
مقاله هنر رفتار با افراد دشوار موضوع، رفتار سازمانی – mpd922
ما نمی‌توانیم همیشه از افراد مسئله ساز دوری کنیم روبرو شدن و ساختن با افراد متفاوت کاری دشوار بوده و کار هر کسی نیست . خیلی ها معتقدند هنر مدیریت برخورد و سازگاری با افراد متفاوت و هماهنگ کردن رفتار آنها در راستای اهداف ...
مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار
مرجع دانلود مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار جدیدترین نسخه مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار را از سایت ما دانلود نمائید. مطمئنا بهترین سایت برای تهیه مدیریت تعارض و کار با افراد دشوار این سایت می باشد.