دانلود رایگان
دانلود رایگان رابطه ميان تعهد حرفه اي و سازماني
تحقيق رابطه ميان تعهد حرفه اي و سازماني
متشکل از 16 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
بخشی از محتوا ::
حرفه اي و تعهد سازماني به مثابه انواع تعهد ، محور بحث و مطالعه پژوهشگران مديريت و رفتار سازماني طي چند دهه اخير است . بخش عمده اي از نظريه پردازان اوليه با فرض ديدگاه تعارض حرفه اي – بوروکراتيک ، متعقدند تعهد حرفه اي و سازماني در تعارض با هم بوده و رابطه ناسازگاري با يکديگر دارند. طوري که با افزايش تعهد کارکنان به حرفه خود ، تعهد آنان به سازمان کاهش مي يابد . در مقابل ، برخي پژوهش گران از جمله محققان اخير ، معتقدند که تعهد حرفه اي و سازماني الزاماً سازههاي متعارض و ناسازگاري نيستند ، بلکه مي توانند همبستگي معني داري با يکديگر داشته باشند .به گونه اي که در سازمانها ميتوان شاهد سطح بالاي هر دونوع تعهد بود . با عنايت به توضيحات پيش گفته ، هدف مقاله حاضر بررسي ديدگاههاي موافق و مخالف در اين زمينه و ارائه رويکردي مناسب (با محوريت سازگاري رابطه تعهد حرفه اي و سازماني) در اين حوزه مطالعه است .
مقدمه
يکي از موضوعاتي که توجه محققان در زمينه تعهد را به خود جلب کرده است ، جنبه هاي مختلف مفهوم تعهد است. زيرا، دلبستگي و تعهد کارمند نه تنها با سازمان بلکه با مراجع ديگري چون حرفه ، خانواده، سرپرست مستقيم، مذهب، و غيره در ارتباط است. دو جنبه تعهد که بسيار مورد توجه قرار گرفته عبارتنداز تعهد سازماني و تعهد حرفه اي. شناخت ماهيت رابطه، سازگاري يا تقابل ميان دو نوع تعهد، موضوع بسياري از مباحث است ( 171 - 194: (Mathieu & Zajac, 1990.
در ادبيات کلاسيک «مدل تعارض حرفهاي- سازماني» ،فرض مي شود که مجموع تعهد به سازمان وحرفه،صفر است. يعني اينکه تعهدبه يک طرف باعث کم شدن تعهد به طرف ديگرمي شود .ا
تحقيق رابطه ميان تعهد حرفه اي و سازماني
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
رابطه ميان تعهد حرفه اي و سازماني
پس حرفهاي ها مي توانند به حرفه و در عين حال به سازمان خود متعهد باشند(333 - 349 :Wallace,1993). تا بهحال، ادبيات تحقيق به بررسي ديدگاههاي مختلف پيرامون رابطه ميان تعهد سازماني و حرفه اي پرداخته اند ...
بسم اللـه الرحمن الرحیم
تعهد سازماني و تعهد حرفه اي رابطه اي معکوس دارند(ناسازگارند) درواقع مي توان «آلوين گولدنر» (Alvin Gouldner)، را اولين کسي دانست که احتمال ايجاد تعارض در تعهد افراد به سازمان و حرفه را مطرح کرد. او بيان کرد که کارکنان حرفه اي به ...
رابطه ميان تعهد حرفه اي و سازماني
رابطه ميان تعهد حرفه اي و سازماني چكيده تعهد حرفه اي و تعهد سازماني به مثابه انواع تعهد ، محور بحث و مطالعه پژوهشگران مديريت و رفتار سازماني طي چند دهه اخير است . بخش عمده اي از نظريه پردازان اوليه با فرض ديدگاه تعارض ...
دانلود مقاله رابطه ميان تعهد حرفه اي و سازماني تحت word
بخشی از فهرست مطالب پروژه دانلود مقاله رابطه ميان تعهد حرفه اي و سازماني تحت word 1-Allen, N.J.& Meyer, J.P.(1990) “The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization”.
SID.ir | رابطه اخلاق حرفه اي و تعهد سازماني
زمينه و هدف: اخلاق حرفه اي، تاثير چشم گيري بر روي فعاليت ها و عملکرد فردي و گروهي و نتايج سازمان دارد. هدف اين پژوهش بررسي رابطه اخلاق حرفه اي با تعهد سازماني کارکنان بود .
نظرات ياداشت رابطه ميان تعهد حرفه اي و سازماني - پايگاه ...
اين پيام به صورت خصوصي ارسال شود. + ثابت ثابت . خيلي خوب بود.موفق باشيد. + محسن
مقاله نشریه: رابطه میان تعهد حرفه ای و سازمانی - جویشگر ...
بخش عمده اي از نظريه پردازان اوليه با فرض ديدگاه تعارض حرفه اي - بوروكراتيك ، معتقدند تعهد حرفه اي و سازماني در تعارض با هم بوده و رابطه ناسازگاري با يكديگر دارند . طوري كه با افزايش تعهد كاركنان به حرفه خود ، تعهد آنان به ...
تعهد سازماني |كتاب سيتي
ليست كتابهاي تعهد سازماني موجود در سايت كتاب سيتي
رابطه میان تعهد حرفه ای و سازمانی
رابطه ميان تعهد حرفه اي و سازماني. وبلاگ جامع روانشناسی صنعتی و سازمانی - رابطه ميان تعهد حرفه اي و سازماني - وبلاگ شخصی حسام . متون تقدیر نامه روز زن و روز مادر 2 ( فریبا علومی یزدی ) متن تقدیر روز مادر- روز زن، متن مجریگری ...
بررسی رابطه هوش سازمانی و تعهد سازمانی در بين كاركنان ...
عنوان بررسی رابطه هوش سازمانی و تعهد سازمانی در بين كاركنان اداره ...در 125 صفحه با فرمت Word (قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد تهیه و نگارش شده است
تعهد سازماني |كتاب سيتي
ليست كتابهاي تعهد سازماني موجود در سايت كتاب سيتي
فرهنگ سازماني ، جو سازماني ، تعهد سازماني ، روحيه و رضايت ...
مولايي ، ناصر . رابطه ميان تعهد حرفه اي و سازماني . ماهنامه تدبير . 27 – تجزيه و تحليل فرهنگ و جو سازماني سازمان هوا فضا از طريق مدل شش بعدي وايزبورد ( ODQ ) www.rsl.ir 28 – اسلاميه ، فاطمه . نظريه ها و ...
مقاله در مورد رابطه ميان تعهد حرفه اي و سازماني
رابطه ميان تعهد حرفه اي و سازماني حرفه اي و تعهد سازماني به مثابه انواع تعهد ، محور بحث و مطالعه پژوهشگران مديريت و رفتار سازماني طي چند دهه اخير است . بخش عمده اي از نظريه پردازان اوليه با فرض ديدگاه تعارض حرفه اي ...
babojan.persiangig.com
نتایج تحلیل همبستگی نشان داد که هر 9 متغیر با حداقل یکی از متغیرهای تعهد رابطه معنادار داشت. -1 بین اعتبار شغلی و تعهد شغلی (r=0.55) ، اعتبار سازمانی و تعهد شغلی (r=0.57) ، اعتبار حرفه ای و تعهد شغلی (r=0.48) یک رابطه مثبت مشاهده شد . -2 ...
رابطه میان تعهد حرفه ای و سازمانی - پایگاه مقالات علمی مدیریت
عنوان مقاله: رابطه میان تعهد حرفه ای و سازمانی مولف/مترجم: دکتر سید حسین ابطحی، ناصر مولایی موضوع: رفتار سازمانی سال انتشار(میلادی): 2007 وضعیت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبیر-سال هجدهم-شماره 177 تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات ...
رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد حرفه ای با رفتار حسابرسی ...
تعهد حرفه اي و تعهد سازماني به مثابه انواع تعهد ، محور بحث و مطالعه پژوهشگران مديريت و رفتار سازماني طي چند دهه اخير است . تعهد حرفه ای به معنای قدرت تشخیص در یک حرفه می باشد (اتلی و پیرس، ۱۹۹۶). تعهد حرفه ای به عنوان یک ...
مقاله با عنوان رابطه ميان تعهد حرفه اي و سازماني
مقاله با عنوان رابطه ميان تعهد حرفه اي و سازماني 11 صفحه word |فونت tahoma سايز 12| قابل اجرا در آفيس 2010 و نسخه هاي جديدتر|قابل ويرايش و آماده چاپ بخشي از تحقيق مفاهيم تعهد الف ) تعهد حرفه اي سانتوز تعهد حرفه اي را احساس هويت و ...
رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد حرفه ای با رفتار حسابرسی ...
تعهد حرفه اي و تعهد سازماني به مثابه انواع تعهد ، محور بحث و مطالعه پژوهشگران مديريت و رفتار سازماني طي چند دهه اخير است . تعهد حرفه ای به معنای قدرت تشخیص در یک حرفه می باشد (اتلی و پیرس، ۱۹۹۶). تعهد حرفه ای به عنوان یک ...