دانلود رایگان
دانلود رایگان پروپوزال بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود
پروپوزال بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود
دارای 39 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.
عنوان پروپوزال:بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود
تعداد صفحه: 39صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: 1.15
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و...
پروپوزال مدیریت نیروی انسانی
عنوان:
بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود
مقدمه
رفتار آدمی بر اساس دو دسته عوامل تحت تأثیر قرار می گیرد. یک دسته خصوصیات، توانایی ها و قدرت های کم و بیش دایمی هستند و دسته دیگر رشته عواملی موقتی هستند که مهمترین آنها را انگیزش تشکیل می دهد(عظیمی: 1381: 32). انگیزش از ریشه لاتین Movere به معنی حرکت دادن مشتق شده است(استرز و پرتر). انگیزش را می توان ساختار لازم برای فعالیت یک موجود زنده فرض کرد و اجزاء ترکیب کننده انگیرش که به نوع خاص از رفتار مربوط می شود را انگیزه می نامند(ریچارد و باری، 1377: 4). از دیدگاه دیگر می توان گفت انگیزش یعنی گرایش ویژه یا گرایش نسبتاً ثابت زمانی است که به موقعیت بستگی ندارد. مانند انگیزه پیشرفت و انگیزه پیوند جویی. انگیزش، مجموع متغییرهای پیچیده ارگانیزمی و محیطی است که کنش آنها به فعالیت عمومی و جهت دار احساس و رفتار منجر می شود(خداپناهی: 1386: 54).
ویکتوروروم (1964) انگیزش را فرآیندی تصور می کند که گرایش هایی را که توسط انسان یا موجودات زنده دیگر صورت می پذیرد، تحت نفود قرار می دهد( استرز و پرتر، 1979: 134). فرآیند انگیزش به نیروهای پیچیده ای از نیازها، شرایط کنش زا یا مکانیسم های دیگری اطلاق می شود که فعالیت فرد را برای تحقق هدف های وی، آغاز کرده و به آن تداوم می بخشد(نایلی، 1372: 122). همچنین می توان انگیزش را یک فرآیند درونی دانست که فرد را برای اقدام به عمل یا رفتار ویژه ای هدایت کند. پس لازم است بگوییم که انگیزش ساختاری فرضی است، یعنی نمی توان به گونه ای مستقیم آن را مشاهده کرد. تنها چیزی که می توانیم ببینیم رفتار شخص و محیطی است که در آن فعالیت می کند. انگیزش چیزی است که در درون فرد و در کنش محیطی که ما فرض کرده ایم، موجب تحریک، جهت دادن و پایایی رفتار می شود. انگیزش با توجه به دانش کنونی ما، به طور مستقیم سنجش پذیر نیست. انگیزش دارای کاربردی مفهومی است، زیرا به ما خاطر نشان می سازد که بحث انگیزش درباره طرحی مفهومی صحبت می کند که در شناخت رفتار مار را یاری می دهد. در این صورت خواهیم گفت که برداشت ها و مفاهیم ما درست است اما آنها همچنان برداشت و مفهوم باقی خواهند ماند، جایز الخطا هستند و ما باید همچنان آماده تجدید نظر در آنها باشیم( محمد آبادی ، 1382: 31). در این فصل به تبیین موضوع تحقیق ، اهمیت، ضرورت ، بیان مسأله، اهدف ، سوالات و فرضیه های تحقیق خواهیم پرداخت و در انتها متغیر های تحقیق را به طور خلاصه تعریف خواهیم کرد.
بیان مسأله
نیروی انسانی ، مهمترین وارزشمند‌ترین عامل، از منابع مختلف تولید است. عامل انسانی در سازمان، کلیه کارکنان شاغل در سازمان اعم از مدیران، سرپرستان، کارشناسان، کارمندان و کارگران را در سطوح مختلف شغلی دربرمی گیرد واشتغال از جمله مسائلى است که همیشه، دولتها و ملتها را به خود مشغول است.هر چند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد معیشتى انسانها مربوط مىشود، ولى با بعد فردى، خانوادگى، اجتماعى، سیاسى و فرهنگى آنان نیز ارتباطى تنگاتنگ دارد. روشن است عدم توجه کافی به منابع انسانی یکی از آفت های مهم مدیریت در جوامع صنعتی می باشد وتوجه کافی به منابع انسانی باعث ایجاد منابع انسانی موثر و کارا در سازمان می شود و می تواند یک مزیت رقابتی برای هر سازمانی باشد. انگیزششغلى حوزهاى است که در آن دیدگاههاى روانشناسی اجتماعى، جامعهشناختى، اقتصادى، علوم سیاسى و تربیتى هر یک به سهم خود در آن سخن گفتهاند. امروزه در هر کشورى، هزاران هزار شغل و حرفه وجود دارد که افراد به آن اشتغال داشته ، به زندگى خود ادامه مىدهند.آنچه همواره مورد توجه روانشناسان و اندیشمندان علوم اجتماعى بوده انگیزششغلى افراد و آثار این انگیزش در روحیه آنها و بازدهى کارشان مىباشد
پروپوزال بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود
پروپوزال شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود
پروپوزال
بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
جستجوی پایان نامه، پروپوزال و پروژه دانشجویی در مورد عوامل ...
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد ) m.a. ( گرایش: عمومی پیش بینی موفقیت شغلی بر مبنای عوامل ویژگی شخصیتی سرشت و منش در کارکنان پروازی و زمینی یک شرکت هواپیمایی چکیده: این پژوهش با هدف بررسی پیشبینی موفقیت شغلی ...
پایان نامه ارشد : بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش ...
این تحقیق به منظور بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان شهرداری شاهرود انجام گرفته است. در این تحقیق ضمن بیان تعاریف و نظریه های پیرامون انگیزش شغلی مدل محقق ساخته ای از عوامل موثر بر انگیزش شغلی طراحی شده است ...
پایان نامه ارشد : بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش ...
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته :مدیریت دولتی گرایش :مدیریت نیروی انسانی عنوان : بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود دانشکده علوم انسانی، گروه ...
پایان‌نامه شناسایی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان دیوان ...
متن کامل پایان‌نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات شاهرود دانشکده علوم انسانی ،گروه مدیریت پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی (m.a) گرایش مالی عنوان ...
انگیزش//پایان نامه درباره انگیزش شغلی
بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود ...
پایان نامه ارشد : بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش ...
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته :مدیریت دولتی گرایش :مدیریت نیروی انسانی عنوان : بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود دانشکده علوم انسانی، گروه ...
پایان‌نامه شناسایی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان دیوان ...
متن کامل پایان‌نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات شاهرود دانشکده علوم انسانی ،گروه مدیریت پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی (m.a) گرایش مالی عنوان ...
انگیزش//پایان نامه درباره انگیزش شغلی
بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود ...
پایان نامه شناسایی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان دیوان ...
این تحقیق به بررسی شناسایی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان دیوان محاسبات منطقه (1) و رابطه آن با کشف و پیشگیری تخلفات مالی در دستگاه های اجرایی می پردازد . 1-9-2- قلمرو مکانی تحقیق
جستجوی پایان نامه، پروپوزال و پروژه دانشجویی در مورد حقوق ...
پایان نامه بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود ... تعهد مدیران به کارکنان و عملکرد شغلی آنان در اداره کل امور مالیاتی استان گیلان است. جامعه آماری تحقیق حاضر تعداد 840 نفر از کارکنان اداره کل ...
پایان نامه در مورد حال خدمت آزمایشی
پایان نامه در مورد بهره واقعی پایان نامه بررسی رابطه بین توانمندسازی حسابرسان و بهره‌وری آنها دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت پردیس بین‌المللی ارس گروه مدیریت پایان‌نامه برای دریافت درجه ...
پایان نامه شناسایی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان دیوان ...
این تحقیق به بررسی شناسایی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان دیوان محاسبات منطقه (1) و رابطه آن با کشف و پیشگیری تخلفات مالی در دستگاه های اجرایی می پردازد . 1-9-2- قلمرو مکانی تحقیق
نظریه عوامل بهداشت روانی //پایان نامه درباره انگیزش شغلی ...
نظریه عوامل بهداشت روانی و انگیزاننده ها [1] در این نظریه چنین فرض می شود که آدمی با عوامل موثر بر رضایت شغلی خویش ، برخوردی دو گانه دارد گاهی در اثر فقدان برخی از عوامل ، احساس عدم ...
پایان نامه در مورد حال خدمت آزمایشی
پایان نامه در مورد بهره واقعی پایان نامه بررسی رابطه بین توانمندسازی حسابرسان و بهره‌وری آنها دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت پردیس بین‌المللی ارس گروه مدیریت پایان‌نامه برای دریافت درجه ...
بررسی عوامل فرهنگی واجتماعی موثر بررضایت شغلی کارکنان ...
این تحقیق با هدف بررسی رابطه عوامل فرهنگی واجتماعی موثر بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری (دربین کارکنان شهرداری اصفهان) به روش پیمایش انجام گرفت. متغیرهای مستقل دراین تحقیق سن، جنسیت، تأهل ...
پایان نامه شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان ...
اهداف تحقیق ۱-۴-۱- اهدف اصلی شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود بررسی رابطه عوامل سازمانی و انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود بررسی رابطه عوامل محیطی و انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود بررسی ...
دانلود پایان نامه بررسی رابطه جو سازمانی و انگیزش کارکنان ...
بررسی جو سازمانی کارکنان و عوامل انگیزشی موثر بر آن که موجب افزایش و یا کاهش آن میشوند به مدیریت سازمان کمک میکنند تا به یک برنامه ریزی صحیح و منسجم، تحقق اهداف افراد را در راستای تحقق اهداف سازمان قرار داده عملکرد و ...
بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری ...
بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود-منظور از انگیزش کار، اوضاع و احوال و شرایطی است که باعث انگیختن¸ هدایت. پایان نامه
پایان نامه در مورد حال خدمت آزمایشی
پایان نامه در مورد بهره واقعی پایان نامه بررسی رابطه بین توانمندسازی حسابرسان و بهره‌وری آنها دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت پردیس بین‌المللی ارس گروه مدیریت پایان‌نامه برای دریافت درجه ...
پایان نامه ارشد : بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش ...
بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود استادراهنما: جناب آقای دکترمعینی پائیز 93 (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :