دانلود رایگان
دانلود رایگان پروپوزال بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی
پروپوزال بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی
دارای 39 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.
عنوان پروپوزال: بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی
تعداد صفحه: 39صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: 1.15
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و...
پروپوزال مدیریت دولتی منابع انسانی
عنوان :
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی
مقدمه
در طليعه قرن جديد كه سازمانها به خصوص نهادهاي فرهنگی با محيط رقابت جهاني مواجه هستند، همواره نياز به تغييرات ريشه اي و خلاقيتهاي كاري احساس مي شود؛ نيروي رقابتي جهاني، سازمانهاي امروزي را مجبور كرده است كه بعد از دهها سال ادامه روش ها و رويه هاي كاري ثابت خود، روشهاي كاري جديد را در پيش بگيرند، به گونه اي كه سازمانها داراي ثبات كاري نبوده و از نوعي ثبات نسبي برخوردارند و براي اينكه از قافله رقابت عقب نيافتند اكثر اين سازمانها توجه خود را معطوف به توانمندسازی کارکنان كرده و با شجاعت و جسارت خاصي سعي در ايجاد تغييرات بنيادي در درون سازمان دارند.
در واقع، ورود مفاهيمي همچون اخلاق، حقيقت، باور به خدا يا نيرويي برتر، معنا جويي در كار، نوع دوستي و ... به پژوهش ها و اقدامات مديريتي و كسب و كار همه حكايت از ظهور پارادايم جديدي دارند.
از طرفي ديگر، مهمترين عامل بهر ه وری در سازمانها و در نهايت كل جامعه، منابع انساني است. ترديدي نيست كه شكوفايي هرجامعه اي در بهبود و پرورش منابع انساني آن نهفته است؛ بدين سبب است كه مسئولان سازمانها با ياري متخصصان رفتاري و منابع انساني توجه خاصي را به پرورش كاركنان مبذول ميدارند. يكي از مفاهيمي كه در راستاي بالندگي منابع انساني مطرح گرديده، توانمندسازي كاركنان است. عده اي تصور مي كنند توانمندسازي مفهومي قديمي است درحالي كه اين طور نيست. در واقع، توانمندسازي به عنوان شيوه نوين ايجاد انگيزش به يكي از داغ ترين مباحث روز مديريت مبدل شده است. وجود تغييرات سريع ، پيشرفت هاي تكنولوژيك و رقابت‌هاي آشكار و پنهان در دنيا، اهميت و ضرورت توانمندسازي را بيش از پيش آشكار ساخته است از اين رو در فرآيند توانمندسازي كاركنان، اهميت بسزايي قايل شده اند.
از آنجا که توانمندسازی کارکنان به یکی از مهمترین دلمشغولیهای مدیران تبدیل گردیده است. تشدید رقابت در بازارهای جهانی موجب گردیده تا ایجاد مزیت نسبی در سازمان در گرو پایداری، دوام و نیز در اختیار گرفتن سهم بیشتری از بازارها باشد که بر این اساس، سازمان می‌بایست در قیاس با رقبا ضمن عرضه محصولات و خدمات با شرایط رقابتی بهتر و جلب رضایت‌مندی مشتریان، استمرار در کیفیت را نیز حفظ نماید. بر پایه این فرض اساسی، اعتقاد جدی بر آن است که بقا و توسعه سازمانی زمانی تحقق می‌یابد که سازمان از نیروهای دانشی، خلاق و با‌انگیزه که توانایی حل مساله و خود مدیریتی در کار را داشته باشند برخوردار باشد. به این اعتبار توانمند سازی را می‌توان به ایجاد ظرفیت در کارکنان برای ایفای بهینه نقشی که بر عهده دارند توام با کارایی و اثربخشی بیشتر تعریف نمود.
پروپوزال بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی
پروپوزال عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی
پروپوزال
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
پایان نامه، پروپوزال و پروژه دانشجویی مدیریت
پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (m.a) گرایش: مدیریت مالی چکیده هدف از انجام این پژوهش بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بانک های ملی و پاسارگاد می‌باشد. روش تحقیق توصیفی ...
پایان نامه کارشناسی ارشد:بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی ...
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی استاد راهنما : سرکار خانم دکتر مینا جمشیدی اوانکی استاد مشاور : جناب آقای دکتر امیربابک مرجانی پائیز 1391. نام نگارنده و استاد راهنما داخل فایل اصلی ...
پایان نامه کارشناسی ارشد:بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی ...
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته : مدیریت دولتی گرایش :منابع انسانی عنوان : بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی دانشکده مدیریت پایان ...
عنوان : بررسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر ...
هدف از این پژوهش بررسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان اداره کل امور کارکنان بانک ملت می باشد که به روش توصیفی همبستگی انجام شده است .تحقیق حاضر از نظر هدف یک تحقیق کاربردی می باشد. جامعه ...
مبانی نظری و پیشینه پژوهش عوامل رفتاری کارکنان (فصل دوم)
مبانی نظری و پیشینه پژوهش عوامل رفتاری کارکنان (فصل دوم) در 37 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc دانلود بهترین فایل لینک منبع و پست : مبانی نظری و پیشینه پژوهش عوامل رفتاری کارکنان (فصل دوم)
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان ...
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی استاد راهنما : دکتر مینا جمشیدی اوانکی پائیز 1391. برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود
بررسی چگونگی بکارگیری نيروي انسانی در سازمانها
عنوان مقاله : بررسی چگونگی بکارگیری نيروي انسانی در سازمانها کلید واژه : مدیریت منابع انسانی،بهره وری،برنامه ریزی، دستاوردها و موانع توانمند سازی.
بررسی چگونگی بکارگیری نيروي انسانی در سازمانها
عنوان مقاله : بررسی چگونگی بکارگیری نيروي انسانی در سازمانها کلید واژه : مدیریت منابع انسانی،بهره وری،برنامه ریزی، دستاوردها و موانع توانمند سازی.
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان ...
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی استاد راهنما : دکتر مینا جمشیدی اوانکی پائیز 1391. برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگ و ...
دانلود پروپوزال آماده: : بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی فرم پروپوزال پر شده و تکمیل شده نیمه رایگان کارشناسی ارشد و دکتری آماده برای انجام پایان نامه و درس روش تحقیق برای رشته ...
پایان نامه تعیین مولفه های تاثیر گذار بر توانمندسازی ...
نظر به اینکه هدف اصلی از این اقدامات سازمان ارتباطات…,پایان نامه تعیین مولفه های تاثیر گذار بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی,پایان نامه های کارشناسی ارشد با فرمت ورد
بررسی چگونگی بکارگیری نيروي انسانی در سازمانها
عنوان مقاله : بررسی چگونگی بکارگیری نيروي انسانی در سازمانها کلید واژه : مدیریت منابع انسانی،بهره وری،برنامه ریزی، دستاوردها و موانع توانمند سازی.
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان اداره کل فرهنگ و ...
پژوهش حاضر، به منظور بررسی عوامل اجتماعی مرتبط با تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان‌شرقی انجام شده است. برای تحقق اهداف پژوهش 5 فرضیه مورد مطالعه قرارگرفتند. جامعه آماری این پژوهش ...
پایان نامه کارشناسی ارشد:بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی ...
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی استاد راهنما : سرکار خانم دکتر مینا جمشیدی اوانکی استاد مشاور : جناب آقای دکتر امیربابک مرجانی پائیز 1391 (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) تکه ...
مقاله بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان اداره کل ...
پژوهش حاضر که با هدف بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان اداره امور مالیاتی استان قزوین به منظور تبیین الگوی مطلوب انجام شده به لحاظ هدف کاربردی است، زیرا نتایج آن در تصمیم گیری و برنامه ریزی آینده سازمان امور ...
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان ...
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی استاد راهنما : دکتر مینا جمشیدی اوانکی پائیز 1391. برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود
سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامي - صفحه اصلي
در جریان دیدار لوان جاگاریان با رییس سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی بر ضرورت توسعه روابط بین ایران و روسیه در چارچوب موافقت‌نامه‌های فرهنگی تأکید شد. کتاب مجموعه مقالات همایش بزرگداشت هزاره ارتحال ابوریحان بیرونی ...
عنوان : بررسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر ...
هدف از این پژوهش بررسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان اداره کل امور کارکنان بانک ملت می باشد که به روش توصیفی همبستگی انجام شده است .تحقیق حاضر از نظر هدف یک تحقیق کاربردی می باشد. جامعه ...
پایان نامه عوامل موثر بر توانمند سازی کارکنان سازمان فرهنگ ...
پایان نامه عوامل موثر بر توانمند سازی کارکنان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی . ارسال شده در جولای 29, 2016 توسط 92 – سهیم شدن در اطلاعات با هر فردی در سازمان: بعنوان اولین کلید در توانمندی سازمان، به کارکنان امکان می دهد ...
پایان نامه تعیین مولفه های تاثیر گذار بر توانمندسازی ...
نظر به اینکه هدف اصلی از این اقدامات سازمان ارتباطات…,پایان نامه تعیین مولفه های تاثیر گذار بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی,پایان نامه های کارشناسی ارشد با فرمت ورد