دانلود رایگان
دانلود رایگان پروپوزال بررسي تاثير سرمايه اجتماعي بر رضايت شغلي مطالعه موردي حوزه ستادي وزارت
پروپوزال بررسي تاثير سرمايه اجتماعي بر رضايت شغلي مطالعه موردي حوزه ستادي وزارت نيرو
دارای 53 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.
عنوان پروپوزال: بررسي تاثير سرمايه اجتماعي بر رضايت شغلي مطالعه موردي حوزه ستادي وزارت نيرو
تعداد صفحه: 53صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: 1.15
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و...
پروپوزال گرايش مالي
عنوان:
بررسي تاثير سرمايه اجتماعي بر رضايت شغلي مطالعه موردي حوزه ستادي وزارت نيرو
مقدمه:
سرمايه اجتماعي بتدريج از دهه 1990 به بعد در رساله ها و مقالات دانشگاهي با كارهاي افرادي چون جيمز كلمن ، رابرت پانتام و فرانيسيس فوكو ياما افزايش يافت. سرمايه اجتماعي برخلاف سرمايه مادي قابليت انتقال ندارد و از روابط دو جانبه تعاملها و شبكه هاي است كه درميان گروههاي انساني پديدار مي گردد.
البته عنوان سرمايه اجتماعي را نخستين بار جامعه شناسي بنام ليداجي هانيفان (Hani Fan)در سال 1916 مطرح كرده بود. پس از او نيز سرمايه اجتماعي به يكي از محورهاي مهم مطالعاتي جامعه شناسان تبديل شد. اما اين بحث تا اوايل 1990 در حوزه جامعه شناسي محدود ماند. از اين زمان بود كه به يك باره تمام توجه اقتصاد دانان به سوي سرمايه اجتماعي و كاركردهاي اقتصادي آن جلب شد. بدين ترتيب اقتصاد دانان بر موضوع سرمايه اجتماعي متمركز شدند و ارزش آنرا تا جايي بالابردند كه آنرا موتور اقتصادي نگاشتند.امروزه سرمايه اجتماعي نقشي بسيار مهمتر از سرمايه فيزيكي و انساني در جوامع ايفا ميكند و شبكه هاي روابط جمعي و گروهي انسجام ميان انسانها و سازمانها ميباشد از اينرو در غياب سرمايه اجتماعي ، ساير سرمايه ها اثر بخشي خود را از دست خواهند داد و بدون سرمايه اجتماعي پيمودن توسعه و تكامل فرهنگي اجتماعي و اقتصادي ناهموار و دشوار ميشود.
سرمايه اجتماعي بطور كلي دارايي محكم و ريشه داري در روابط اجتماعي تصور مي شود كه ممكن است در فعاليت ها استفاده شود و تغييري است كه هزينه ها و خسارتهاي گروهي را به حداقل ميرساند. اين شبكه هاي ارتباطي به افراد اجازه مي دهد تا بصورتي كاراتر و اثر بخش تر عمل كنند.
پروپوزال بررسي تاثير سرمايه اجتماعي بر رضايت شغلي مطالعه موردي حوزه ستادي وزارت نيرو
پروپوزال
بررسي تاثير سرمايه اجتماعي بر رضايت شغلي مطالعه موردي حوزه ستادي وزارت نيرو
پروپوزال بررسي تاثير سرمايه اجتماعي
بر رضايت شغلي
مطالعه موردي حوزه ستاد
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
نمونه پروپوزال مدیریتی
- اكبري،امين ،بررسي تاثير سرمايه اجتماعي برمشاركت سياسي اجتماعي (مطالعه موردي در روستاي فارسينج شهرستان سنقر) 1382، پايان نامه كارشناسي ارشد دانشكده علوم اجتماعي دانشگاه تهران
بررسي تاثير سرمايه اجتماعي بر رضايت شغلي مطالعه موردي حوزه ...
بررسي تاثير سرمايه اجتماعي بر رضايت شغلي مطالعه موردي حوزه ستادي وزارت نيرو - پروژه ها کتاب , معرفی کتاب , کتاب فارسی , معرفی کتاب ها , کتب , دانلود کتاب , کتاب جدید , خرید کتاب , کتاب دانشگاهی
تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزاد فیروزکوه | آبان ۱۳۹۲
5- پروپزال دانشجو فرزاد جمور با عنوان « بررسي تاثير مديريت زمان بر رضايت شغلي ... با عنوان « بررسي تاثير رفتار اخلاقي ارائه دهندگان خدمات بر رضايت و وفاداري مراجعه كنندگان(مطالعه موردي بانك قوامين شعب غرب تهران) » تایید ش�
پروپوزال های مصوب در صورتجلسه شورای گروه تحصیلات تکمیلی ...
5- پروپزال دانشجو فرزاد جمور با عنوان « بررسي تاثير مديريت زمان بر رضايت شغلي ... با عنوان « بررسي تاثير رفتار اخلاقي ارائه دهندگان خدمات بر رضايت و وفاداري مراجعه كنندگان(مطالعه موردي بانك قوامين شعب غرب تهران) » تایید ش�
نمونه پروپوزال مدیریتی
- اكبري،امين ،بررسي تاثير سرمايه اجتماعي برمشاركت سياسي اجتماعي (مطالعه موردي در روستاي فارسينج شهرستان سنقر) 1382، پايان نامه كارشناسي ارشد دانشكده علوم اجتماعي دانشگاه تهران
مشاهده مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و ...
مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی در پایگاه استنادی مقالات کنفرانسهای کشور(سیویلیکا) نمایه سازی و منتشر
معاونت پژوهشي و فناوري-دانشگاه علم و فرهنگ-تأثير سرمايه ...
بررسي ابعاد اصلي مديريت دانش مشتريان در صنايع مصرفي پرگردش - مطالعه موردي: شركت پاك‌نام تهران. 1391/11/24. تأثير سرمايه فكري بر ريسك شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. 1391/11/24
معاونت پژوهشي و فناوري-دانشگاه علم و فرهنگ-تأثير سرمايه ...
بررسي ابعاد اصلي مديريت دانش مشتريان در صنايع مصرفي پرگردش - مطالعه موردي: شركت پاك‌نام تهران. 1391/11/24. تأثير سرمايه فكري بر ريسك شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. 1391/11/24
دانشگاه سیستان و بلوچستان - صفحه شخصی نورمحمد یعقوبی
بررسي تأثير سرمايه اجتماعي بر مديريت سرمايه هاي فكري در سازمان (مورد مطالعه: گمرك زاهدان) نورمحمد يعقوبي, علي‌رضا پودينه, حميد يزدانيان, مرضيه رخشاني مديريت فردا شماره: از صفحه 69 تا صفحه 84
معاونت پژوهشي و فناوري-دانشگاه علم و فرهنگ-تأثير سرمايه ...
بررسي ابعاد اصلي مديريت دانش مشتريان در صنايع مصرفي پرگردش - مطالعه موردي: شركت پاك‌نام تهران. 1391/11/24. تأثير سرمايه فكري بر ريسك شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. 1391/11/24
Cv of Faculty Members - ورود به سیستم
بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و رضايت شغلي در سازمان هاي بخش دولتي (مطالعه موردي: شهرداري مناطق نه گانه شهر شيراز) ۱۳۸۸: فاطمه عزيزي: سنخ شناسي هجرت پيامبر: ۱۳۸۸: امنه عباسي: بررسي عوامل اجتماعي مرتبط با تعهد سازماني ساز
اسامی اصالت سنجی های 3/6/1397
بررسي تأثير استقلال مديران و سياستهاي سازماني بر اثربخشي برنامهريزي 38 علوم انسانی رهبر زينالديني محمد امين باتماني بررسي تأثير تعهد فعّال بر بهبود عملكرد شغلي كاركنان با توجه به نقش تعديلكنندگي تجربهي شغلي و نياز به ...
نمونه پروپوزال مدیریتی
- اكبري،امين ،بررسي تاثير سرمايه اجتماعي برمشاركت سياسي اجتماعي (مطالعه موردي در روستاي فارسينج شهرستان سنقر) 1382، پايان نامه كارشناسي ارشد دانشكده علوم اجتماعي دانشگاه تهران
معاونت پژوهشي و فناوري-دانشگاه علم و فرهنگ-تأثير سرمايه ...
بررسي ابعاد اصلي مديريت دانش مشتريان در صنايع مصرفي پرگردش - مطالعه موردي: شركت پاك‌نام تهران. 1391/11/24. تأثير سرمايه فكري بر ريسك شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. 1391/11/24
پايان نامه‌هاي دفاع شده
مطالعه موردي : ساماندهي و بازطراحي محله باغ فيض تهران طراحي شهري - کارشناسي ارشد زهرا حنفي اوچبلاغ ۱۵۰۵۹۶۰۵۳: ۹۸/۱۱/۲۹ دکتر احمد به پژوه دکتر سوگند قاسم زاده اثربخشي تئاتردرماني بر كاهش پرخاشگري و بهبود مهارت هاي اجتماع
مقالات - sitearia
متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته :مديريت گرايش : بازاريابي عنوان : بررسي تاثير ساختار سازماني بر رضايت شغلي كاركنان (مطالعه موردي دانشگاه آزاد اسلامي واحد‌ايلام)