دانلود رایگان
دانلود رایگان پروپوزال بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی
پروپوزال بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان
مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
دارای 34صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.
عنوان پروپوزال: تأثیر ابعاد کیفیّت خدمات بانکی برتجهیز منابع بانکها
تعداد صفحه: 34صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: 1.15
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای
پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش
(هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف
مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش
تجزيه و تحليل داده ها و...
پروپوزال مدیریت بازرگانی
بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان
مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
مقدمه
هدف از فصل اول، بیان کلیات پژوهش می باشد، از این رو پس طرح مسئله و بیان سوال اصلی تحقیق به ضرورت و اهمیت انجام مطالعه حاضر پرداخته شده است. در ادامه اهداف و فرضیه های مبتنی بر مدل آورده شده است. در نهایت با بیان کوتاهی از مراحل اجرای تحقیق به ارائه مدل مفهومی و معرفی متغیرها پرداخته شده است.
بیان مسئله
نوآوری به عنوان عامل مهم و حیاتی برای سازمان ها به منظور ایجاد ارزش و مزیت رقابتی پایدار است. سازمان ها با نوآوری بیشتر، در پاسخ به محیط های متغیر و ایجاد و توسعه قابلیت های جدیدی که به آنها اجازه دهد به عملکرد بهتری برسند، موفق تر خواهند بود(Montes and et al, 2004). ولی این فرآیند کاملا پیچیده است و مستلزم مدیریت موثر و کارآمد در بسیاری از فعالیت های مختلف است (طالقانی و همکاران، 1390، 153). مدیریت دانش عنصر اصلی و مرکزی در فرآیند مدیریت است، سازمان ها را قادر می سازد تا به طور مداوم تخصص سازمانی خود را به محصولات یا خدمات تبدیل کنند. با کاربرد موثر دانش، افراد ممکن است اشتباهات کمتری کنند یا کارایی خود را بهبود دهند و دوباره کاری یا کاراضافی را کاهش دهند و در نهایت قادر به ایجاد فرآیندها یا سیستم های مدیریتی نوآورانه تر شوند(Sarin and Dermott,2003). سازمان ها با قابلیت مدیریت دانش، نوآوری بیشتری دارد. در حقیقت تاثیر دانش از طریق ایجاد تفکرات جدید در تولید و نوآوری های عمومی می باشد. دانش برای سازمان به تنها یی منبع مهمی نیست ، بلکه در قلب مدیریت دانش، نوآوری را جستجو کرد، زیرا مزیت رقابتی پایدار در نوآوری پنهان است (صفرزاده و همکاران، 1391، 80). تحقیقات نشان داده مدیریت دانش از طریق ایجاد یک فرهنگ مفید و ارزشمند برای ایجاد و تسهیم دانش و همچنین ایجاد فرهنگ همکاری در سازمان ها نقش مهمی را در فرآیند نوآوری ایفا می کند. محققان برنقش محوری مدیریت دانش به خصوص در ایجاد یک محیط کاری داخلی که خلاقیت و نوآوری را حمایت می کند تاکید کرده اند. نتایج حاکی از آن است که رابطه مثبت و معنی داری بین مدیریت دانش و عملکرد نوآوری در سازمان ها وجود دارد(میرفخرالدین و همکاران، 1389، 105). در سال‌های اخیر با ظهور اقتصاد دانش محور نوآوری در سازمان تامین اجتماعی نقش مهمی در تحول ساختارهای اقتصادی و اجتماعی پیدا کرده است. به گونه ای که نوآوری یکی از مزیت های اصلی برای بهبود خدمات ارائه شده مطرح می باشد و سبب بهبود عملکرد سازمانی خواهد شد. مدیریت دانش به عنوان عامل تولید ایده‌های نو و بدیع در سازمان مورد توجه قرار گفته است.
پروپوزال بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان
مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
پروپوزال بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
دانلود پایان نامه، پروپوزال، پروژه در مورد مهارتهای اجتماعی
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (m.a) گرایش: تحقیق در ارتباطات اجتماعی موضوع اصلی این پژوهش "میزان رضایتمندی کارفرمایان از ارتباطات انسانی کارکنان شعب تامین اجتماعی تهران" است .در این تحقیق 6 سوال و فرضیه با ...
پرسشنامه بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری ...
دسته: مدیریت بازدید: ۱ بار فرمت فایل: doc حجم فایل: ۴۴ کیلوبایت تعداد صفحات فایل: ۱۱ هدف از این پرسشنامه بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان می باشد
پرسشنامه بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری ...
دسته: مدیریت بازدید: ۱ بار فرمت فایل: doc حجم فایل: ۴۴ کیلوبایت تعداد صفحات فایل: ۱۱ هدف از این پرسشنامه بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان می باشد
بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمانی ...
پایان نامه ای که به شما همراهان صمیمی فروشگاه دیجی لود معرفی میگردد از سری پایان نامه های جدید رشته مدیریت بازرگانی و با عنوان بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: سازمان تامین ...
پایان نامه ارشد:بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با ...
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته : مدیریت گرایش :بازرگانی عنوان : بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان گیلان) دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت دانشکده ...
پایان نامه ارشد:بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با ...
بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان گیلان) استاد راهنما: دکتر افشاریان زمستان۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)
دانلود پایان نامه، پروپوزال، پروژه در مورد مهارتهای اجتماعی
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (m.a) گرایش: تحقیق در ارتباطات اجتماعی موضوع اصلی این پژوهش "میزان رضایتمندی کارفرمایان از ارتباطات انسانی کارکنان شعب تامین اجتماعی تهران" است .در این تحقیق 6 سوال و فرضیه با ...
پرسشنامه بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری ...
دسته: مدیریت بازدید: ۱ بار فرمت فایل: doc حجم فایل: ۴۴ کیلوبایت تعداد صفحات فایل: ۱۱ هدف از این پرسشنامه بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان می باشد
پروپوزال بررسی رابطه مديريت دانش و هوش سازمانی مطالعه ...
عنوان پروپوزال: بررسی رابطه مدیریت دانش و هوش سازمانی مطالعه موردی: کارکنان ادارات تامین اجتماعی استان مازندران رشته تحصیلی: مدیریت (مدیریت دانش) مقطع: ارشد تعداد صفحات: 17
پایان نامه ارشد:بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با ...
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته : مدیریت گرایش :بازرگانی عنوان : بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان گیلان) سایت سبز فایل بزرگترین و جامع ترین سایت
بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان ...
دانلود پروپوزال تکمیل شده و پر شده: بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان گیلان) قسمت هایی از پروپوزال: ۱- بیان مسأله: نوآوری به عنوان عامل مهم و حیاتی برای ...
پایان نامه بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با ...
دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت دانشکده مدیریت و حسابداری – گروه مدیریت بازرگانی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (m.a ) عنوان بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان (مطالعه موردی: سازمان تامین ...
پایان نامه ارشد:بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با ...
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته : مدیریت گرایش :بازرگانی عنوان : بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان گیلان) دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت دانشکده ...
دانلود رایگان پروپوزال های کارشناسی ارشد مدیریت (قسمت هفتم)
دانلود رایگان پروپوزال های کارشناسی ارشد مدیریت (قسمت هفتم): تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی مورد مطالعه شرکت نفت فلات قاره ایران - رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در کارخانجات نورد و ...