دانلود رایگان
دانلود رایگان پروپوزال بررسی رابطه تعهد سازمانی بركارایی مدیران وكاركنان جهاد كشاورزی
پروپوزال بررسی رابطه تعهد سازمانی بركارایی مدیران وكاركنان جهاد كشاورزی
دارای 85 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.
عنوان پروپوزال: بررسی رابطه تعهد سازمانی بركارایی مدیران وكاركنان جهاد كشاورزی
تعداد صفحه: 85 صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: 1.15
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و...
فصل اول
(کلیات پژوهش)
مقدمه
شرح و بیان مسئله پژوهش
ضرورت و اهمیت پژوهش
اهداف پژوهش
فرضیه های پژوهش
سوالات پژوهش
اصطلاحات و واژه های كلیدی
تعاریف نظری و عملیاتی
چکیده :
هدف از انجام این پژوهش بررسی تعهد سازمانی و رابطه آن با عملكردکارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان نهبندان می باشد .
در این پژوهش فرضیه های مورد بررسی عبارتند از :
1- بین تعهد عاطفی كاركنان با عملكرد شغلی آنها رابطه معنی داری وجوددارد.
2- بین تعهد هنجاری كاركنان با عملكرد شغلی آنها رابطه معنی داری وجوددارد
3- بین تعهد مستمر كاركنان باعملكرد شغلی آنهارابطه معنی داری وجوددارد
4- بین ابعاد تعهد ونوع سازمان رابطه معنی داری وجوددارد
5- بین انگیزه ی مدیران وعملكرد آنها باتعهدسازمانی رابطه معنی داری وجوددارد
برای تعیین حجم نمونه آماری به جدول كرجسی و مورگان مراجعه شده است چون جامعه مورد بررسی 55 نفرواندک بودند کل جامعه بعنوان نمونه انتخاب شدند برای اندازه گیری تعهدسازمانی کارکنان ازپرسشنامه استاندارد آلن و می یر استفاده شده است . روایی پرسشنامه مورد تایید است. و برای تأیید پایایی پرسشنامه نیز از روش محاسبه ضریب آلفای كرونباخ استفاده شده است . اندازه این ضریب بالاتر از 75% بوده است و نشان می دهد كه پرسشنامه مورد نظر از پایایی مورد قبول برخوردار است .
در این پژوهش برای پاسخگویی به سوالات از روش ضریب همبستگی رتبه ای اسپیرمن استفاده شده است .
یافته های تحقیق مبتنی بر آزمون سوالات تحقیق به شرح زیر می باشد :
بین تعهد عاطفی وانگیزه مدیران وکارکنان باعملکردآنان رابطه معنی داری وجود دارد. وبین تعهد مستمروتعهد هنجاری مدیران و کارکنان با عملکرد آنان رابطه معنی داری وجود ندارد. و همچنین بین ابعاد تعهد ونوع سازمان رابطه معناداری وجود ندارد
وا ژگان كلیدی: تعهد سازمانی، تعهد عاطفی ، تعهدهنجاری، تعهدمستمر، عملکرد
مقدمه :
یکی از مسئولیتهای هر نهاد اجتماعی، نیل به اهدافی است که علت وجودی آن نهاد را شکل می دهد . تحقق اهداف سازمانی در گرو همکاری و هماهنگی تمامی عواملی است که تعامل نظام مندآنها با یکدیگر به وجود سازمان معنا می بخشد. در این میان نیروی انسانی در تمام سطوح سازماننقش برجسته تر از سایر عوامل دارد که باید به آن به عنوان یک عامل ذی شعور و دارای نیازهایمادی ومعنوی، اهداف فردی، توقعات گروهی و سازمانی بیش از سایر عوامل توجه شود.
از آنجایی که کارآیی نیروی انسانی همیشه براساس محاسبات اقتصادی قابل پیش بینی نیست و
عوامل متعدد دیگر که برخاسته از نیاز های برتر انسان در ابعاد اجتماعی ، احترام و خودیابی است در این زمینه موثراست ، لذا در این پژوهش به یکی از ضرورتهای اساسی سازمانی یعنی( تعهد سازمانی ) پرداخته شده است. این مفهوم که امروزه جایگاه مهمی را در تحقیقات مذکور از آن خود ساخته است ، بیش از هرچیز ناشی از اعتقاد شدید فرد به سازمان و پذیرش اهداف آن وتلاش در جهت رسیدن به آناهداف است. در نتیجه این دو عامل ، نوعی وابستگی عاطفی و روانی درفرد شکل می گیرد که او را مایلبه بقاء در سازمان می کند.
در این تحقیق تعهد سازمانی از سه بعد عاطفی . هنجاری ومستمر موردمطالعه قرارگرفته است تعهدسازمانی با سه متغیر رضایت شغلی عملكرد شغلی . مشارکت سازمانی رابطه دارد كه دراین تحقیق رابطه تعهد سازمانی وابعاد سه گانه آن را با یكی ازمتغیرها یعنی عملكرد شغلی مورد تجزیه وتحلیل قرارمی دهیم
به همین منظور در قالب پنج فرضیه در پنج فصل به این موضوع پرداخته شده است.
شرح وبیان مسأله پژوهش
افزایش عملکرد و استفاده کارآمد از نیروی انسانی ضرورتی است که باید مورد توجه کلیه
مدیران و تصمیم گیرندگان سازمانها قرار گیرد . با توجه به اینکه یکی از مهمترین منابع موجود درسازمانها، نیروی انسانی شاغل در آنهاست، بخشی از اقدامات مدیریتی نیز با هدف بهره گیری هرچه مؤثرتر و کار آمدتر از این منابع به مرحله اجرا در می آید و مدیریت مؤثر عملکرد را به یکی ازمهمترین وظایف مدیران تبدیل نموده است . یکی از عوامل نامحسوس مؤثر برعملکرد کارکنان، تعهد سازمانی آنان می باشد . نیروی انسانی وفادار، سازگار با اهداف و ارزشهای سازمانی، حاضراست حتی فراتر از وظایف مقرر در شرح وظایف، فعالیت نماید و می تواند عامل مهمی دراثربخشی سازمانی باشد . وجود چنین نیرویی در سازمان توأم با بالا رفتن سطح عملکرد و پایین آمدن نرخ غیبت، تأخیر و ترک خدمت می باشد و وجه اعتبار سازمان را در اجتماع، مناسب جلوه داده و زمینه را برای رشد و توسعه سازمان فراهم می آورد . برعکس نیروی انسانی با احساس وفاداری، تعلق و تعهد سازمانی کم، نه تنها خود در جهت نیل به اهداف سازمان حرکت نمی کند،
بلکه با ایجاد بی تفاوتی نسبت به مسائل و مشکلات سازمان ممكن است در بین دیگر همکاران تأثیر منفیداشته باشد، که این امر خود منشأ ناهنجاری های بسیاری در ابعاد مختلف اجتماعی، سیاسی، اقتصادی وفرهنگی در جامعه را فراهم می کند، لذا بررسی در زمینه تعهد سازمانی و بررسی عوامل مؤثر بر آنو نتایج حاصله می تواند ازجمله تحقیقات مؤثر در علوم رفتار سازمانی باشد.
پروپوزال بررسی رابطه تعهد سازمانی بركارایی مدیران وكاركنان جهاد كشاورزی
پروپوزال
بررسی رابطه تعهد سازمانی بركارایی مدیران وكاركنان جهاد كشاورزی
رابطه تعهد سازمانی بركارایی مدیران وكاركنان جهاد كشاورزی
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
دانلود فایل
دانلود کاملترین پروپوزال رابطه تعهد سازمانی بركارایی مدیران وكاركنان جهاد كشاورزی - عوامل مؤثر بر پذیرش بانکداری اینترنتی توسط مشتریاندانلود کاملترین پروپوزال رابطه تعهد سازمانی بركارایی ...
پروپوزال دانشجویی کلاسی و پایان نامه(مدیریت، پزشکی، علوم ...
بررسی رابطه تعهد سازمانی و بهره وري نیروي انسانی . بررسی ارتباط بین بازاریابی و وفاداري مشتریان. بررسی تاثیر خلاقیت و نوآوري سازمانی بر قدرت تصمیم گیري کارکنان. بررسی رابطه هوش عاطفی و مدیریت کلاس از سوي معلمان. بررسی ت�
پاورپوینت با موضوع برنامه اصلاح الگوی مصرف در حوزه ماموریت ...
موضوعات مورد بررسی در این برنامه: ... پاورپوینت بهداشت+نرخ باسوادی+آموزش+امور سیاسی+ورزشی پروپوزال بررسی رابطه تعهد سازمانی برکارایی مدیران وکارکنان جهاد کشاورزی پاورپوینت در مورد انقلاب اسلامی ایران پاورپوینت درمان ...
مشاهده مطالب مرتبط - iransanjeh.com
دانلود پروژه آماده مدیریت با عنوان بررسی رابطه تعهد سازمانی بركارایی مدیران وكاركنان جهاد كشاورزی . دانلود پروپوزال آماده رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی با عنوان ارزیابی اثر كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني ...
پروپوزال دانشجویی کلاسی و پایان نامه(مدیریت، پزشکی، علوم ...
بررسی رابطه تعهد سازمانی و بهره وري نیروي انسانی . بررسی ارتباط بین بازاریابی و وفاداري مشتریان. بررسی تاثیر خلاقیت و نوآوري سازمانی بر قدرت تصمیم گیري کارکنان. بررسی رابطه هوش عاطفی و مدیریت کلاس از سوي معلمان. بررسی ت�
دانلود پایان نامه ارشد : بررسی کارایی واحدهای کنسانتره در ...
پایان نامه ارشد رشته کشاورزی : بررسی رابطه تعهد سازمانی بركارایی مدیران و كاركنان Posted on مارس 9, 2016 ژانویه 5, 2017 Author admins
پروپوزال دانشجویی کلاسی و پایان نامه(مدیریت، پزشکی، علوم ...
بررسی رابطه تعهد سازمانی و بهره وري نیروي انسانی . بررسی ارتباط بین بازاریابی و وفاداري مشتریان. بررسی تاثیر خلاقیت و نوآوري سازمانی بر قدرت تصمیم گیري کارکنان. بررسی رابطه هوش عاطفی و مدیریت کلاس از سوي معلمان. بررسی ت�
پاورپوینت بررسی جامع تعهد سازمانی
پاورپوینت,بررسی,جامع تعهد سازمانی,,پاورپوینت بررسی جامع تعهد سازمانی,فروشگاه دانلود پروژه
رابطه عدالت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش
پروژه بررسی رابطه عدالت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش طبقه بندی: تحقیقات اجتماعی . فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش. تعداد صفحات پروژه: 70. مقدمه
پایان نامه های دانلودی رشته کشاورزی - دامپروری - دانلود ...
و برای استفاده در پروپوزال ... بررسی رابطه تعهد سازمانی بركارایی مدیران و كاركنان . پایان نامه ارشد رشته کشاورزی : اثر اسپری برگی با عصارۀ جلبک آسکوفیلوم نودوسوم و نانوکلات آهن. پایان نامه ارشد مهندسی کشاورزی: اثر سد زا�
برچسب ها پروپوزال آماده رشته کارآفرینی
دانلود پروپوزال تکمیل شده و پر شده: بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و كارآفرینی و عملكرد مدیران دانشگاه‌های آزاد تربیت بدنی استان تهران نمونه فرم تکمیل شده و پر شده کارشناسی ارشد و دکتری و پروپوزال رشته های مختلف ...
پاورپوینت بررسی جامع تعهد سازمانی
پاورپوینت,بررسی,جامع تعهد سازمانی,,پاورپوینت بررسی جامع تعهد سازمانی,فروشگاه دانلود پروژه
مشاوره در انجام پایان نامه-پرسشنامه | دانلود پرسشنامه رایگان
بررسی رابطه مهارت های ارتباطی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان در.....- بررسی رویکردهای مدیریتی شش سیگما و ناب در.....- بررسی و شناسایی وظایف و ماموریت های دانشگاه کارآفرینان- بررسی ارتباط استرس با بهره وری مدیران.....- تدوین ال�
دانلود حل المسائل فارسی شیمی عمومی 1 چارلز مورتیمر ترجمه ...
دانلود حل المسائل فارسی شیمی عمومی 1 چارلز مورتیمر ترجمه عیسی یاوری pdf. ارتباط با ما
دانلود حل المسائل فارسی شیمی عمومی 1 چارلز مورتیمر ترجمه ...
دانلود حل المسائل فارسی شیمی عمومی 1 چارلز مورتیمر ترجمه عیسی یاوری pdf. ارتباط با ما
مشاهده مطالب مرتبط - iransanjeh.com
پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر 15 سوالی . پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد 25 سوالی. پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون . پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز - 24 سوالی. پرسشنامه ساختار سازمانی آلن و مایر. پرسشنامه تعهد سازمانی گوین دیک و
پاورپوینت در مورد بازرگانی بین المللی روش های تامین مالی
تحقیق در مورد طرح توجیهی فنی، مالی، اقتصادی گاو شیری پاورپوینت درمان دینی مشکلات روانشناختی و خانوادگی مبانی نظری و پیشینه تغییرات کاربری اراضی شهری پاورپوینت رفتار مصرف کننده پاورپوینت نقش و جایگاه آمارهای تفصیلی ...
پروپوزال بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی با ...
پروپوزال بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان ادارات دولتی دسته: روانشناسی بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 17 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 پروپوزال بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و ...
پایان نامه های دانلودی رشته کشاورزی - دامپروری - دانلود ...
و برای استفاده در پروپوزال ... بررسی رابطه تعهد سازمانی بركارایی مدیران و كاركنان . پایان نامه ارشد رشته کشاورزی : اثر اسپری برگی با عصارۀ جلبک آسکوفیلوم نودوسوم و نانوکلات آهن. پایان نامه ارشد مهندسی کشاورزی: اثر سد زا�
مشاهده مطالب مرتبط - iransanjeh.com
پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر 15 سوالی . پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد 25 سوالی. پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون . پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز - 24 سوالی. پرسشنامه ساختار سازمانی آلن و مایر. پرسشنامه تعهد سازمانی گوین دیک و
پاورپوینت بررسی جامع تعهد سازمانی
پاورپوینت,بررسی,جامع تعهد سازمانی,,پاورپوینت بررسی جامع تعهد سازمانی,فروشگاه دانلود پروژه
دانلود پروژه آماده مدیریت با عنوان بررسی رابطه تعهد ...
پروژه کامل آماده مدیریت با عنوان بررسی رابطه تعهد سازمانی برکارایی مدیران وکارکنان جهاد کشاورزی که در ۸۳ صفحه در قالب Word آماده شده است. تعدادی از بخشها و مطالب این پروژه آماده عبارتند از: – چکیده -مقدمه: یکی از ...