دانلود رایگان
دانلود رایگان پروپوزال رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمانپروپوزال
رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان
دارای 25 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.
عنوان پروپوزال:رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان
تعداد صفحه: 25 صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: 1.15
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و...
بیان مسئله:
جوامع امروزي به « جامعه سازماني» شهرت يافته اند و سازمان ها نيز به مانند جوامع، داراي فرهنگ منحصر به فرد هستند كه موجب تمايز آنها از يكديگر مي شود. هر سازمان از فلسفه، اعتقادات، ارزش ها و هنجارهاي خاصي برخوردار مي باشد.'فرهنگ سازماني' به مثابه سرچشمه فرآيندهاي سازماني از قبيل ساختار، سلسله مراتب، نحوه روابط انساني، شيوه مديريت و نگرش ها و طرز تلقي اعضاي سازمان است. به نقل از« ديل و كندي » ( طوسي، ۱۳۷2 ،ص ۱۰).
اندیشه مشترك اعضای یك گروه یا طبقه كه آنها را از دیگر گروه ها مجزا می‌كند فرهنگ نامیده می شود. فرهنگ سازمانی با نفوذ در همه روابط حاکم بر سازمان می تواند الگو های سازمان را متحول کند و بر عملکرد سازمان و کارکنان اثر بگذارد (شان چانگ، 2011).
همۀ اعضاء سازمان اتفاق نظر دارند كه یك دست ناپیدا افراد را در جهت نوعی رفتار نامرئی هدایت می‌كند. شناخت و درك چیزی كه فرهنگ سازمان را می‌سازد، شیوۀ ایجاد و دوام آن به ما كمك می‌كند تا بهتر بتوانیم رفتار افراد در سازمان را توجیه كنیم(قریب وند، 2012).
فرهنگ سازماني را بر اساس شيوه فعاليت سازمان تعريف مي كنند كه در معناي گسترده مي توان شيوه توليد، روش پرداخت دستمزد و پاداش، رفتار كاركنان و هر عمل ديگر سازمان را زير فرهنگ سازماني جاي داد. بنابراين هر سازمان داراي فرهنگي است كه رفتار كاري سازمان را شكل مي دهد به منظور اينكه سازمان ها از اثر بخشي لازم برخوردار شوند بايد متناسب با مأموريت، تكنولوژي، حجم عمليات و متغيرهاي ديگر از فرهنگ سازماني مقتضي برخوردار باشند(یزد خواستی، رجایی پور و ولوی، 1388).
» گارث و كوئين » فرهنگ سازماني را به چهار دسته ، فرهنگ عقلاني ، فرهنگ ايدئولوژيك ، فرهنگ توافق و مشاركت و فرهنگ سلسله مراتبي تقسيم نمود ه اند. فرهنگ عقلاني از طريق تمركز فعاليت هاي يكپارچه و متمركز دروني مشخص مي شود و موجب رقابت يك سازمان با سازمان هاي ديگر مي شود، ارز ش هاي محوري اين نوع فرهنگ را كارآيي و سودمندي تشكيل مي دهند. فرهنگ ايدئولوژيك برخلاف فرهنگ عقلاني بر عدم تمركز قدرت متمركز است و متوجه رشد و رقابت بيروني مي باشد، اهداف گستردة رهبري موجب تعهد در افراد نسبت به سازمان مي شود. فرهنگ مشاركتي مبتني بر عدم تمركز قدرت، تنوع فعاليت ها و توجه داخل ي به حفظ سيستم مي باشد، بنابراين روابط اعضاء بسيار دوستانه و مبتني بر تعاون است و اين موجب روحية بالاي گروه و اعتماد بسيار آنان نسبت به هم مي شود . فرهنگ سلسله مراتبي نيز همانند فرهنگ مشاركتي و برخلاف فرهنگ عقلاني و ايدئولوژيك مبتني بر توجه داخلي و حفظ سيستم مي باشد و و ويژگي آن تمركز قدرت و فعاليت هاي يكپارچه است(هافستد، 1991).
پروپوزال رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان
پروپوزال
رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان
پروپوزال فرسودگی شغلی معلمان
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
موضوع پایان نامه در مورد رضایت شغلی | کالج پروژه
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بیمارستان ایرانمهر، شهر تهران . تأثیر چابکی سازمان بر رضایت شغلی با نقش میانجی آمادگی برای پذیرش تغییر. بررسی تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر رضایت شغلی و تعهد ...
سفارش پروپوزال: بررسی رابطه کارآمدی شغلی با رضایت شغلی و ...
عنوان پروپوزال: بررسی رابطه کارآمدی شغلی با رضایت شغلی و تاثیر میانجیگری فرسودگی شغلی و تأثیر تعدیل کننده حمایت ادراك شده سازمان رشته تحصیلی: مدیریت منابع انسانی مقطع: ارشد
دانلود پایان نامه - کاشناسی ارشد رشته روانشناسی نقش واسطه ...
متن کامل پایان نامه - مقطع کارشناسی ارشد رشته روانشناسی گرایش صنعتی و سازمانی با عنوان نقش واسطه‌ای عزت نفس سازمانی در رابطه بین عدالت سازمانی با سازگاری شغلی در ادامه مطلب می توانید تکه هایی از ابتدای این پایان نامه - را
تعریف مفهومی و عملیاتی رضایت شغلی + نمونه پروپوزال آماده
رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر کرمان رضایت شغلی الف) تعریف مفهومی: رضایت شغلی احساس مطلوب، مثبت و خوشایندی است که هر فرد از راه ارزیابی شغل خود یا تجربیات شغل خود بدان دست می یابد ( مقیمی، 1385).
دانلود پروپوزال نقش مولفه های فرهنگ سازمانی روی رضایت شغلی ...
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی و فرسودگی شغلی در میان معلمان بود. سازمان ها به عنوان پایه های اصلی جوامع کنونی، نقش حائز اهمیتی در دستیابی به انتظارات و خواسته های جوامع دارند. از این رو، به ...
پایان نامه بررسی رابطه بین رفتار شهروندی و رضایت و استرس ...
پایان نامه بررسی رابطه بین رفتار شهروندی و رضایت و استرس شغلی در بین کارکنان بهزیستی شهرستان اردبیل پایان نامه جهت دریافت مدرک کارشناسی مدیریت دولتی مقدمه یکی از منابع ارزشمند هر سازمان، نیروی انسانی شاغل در آن سازمان ...
پایان نامه رابطه بین فرهنگ و تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی ...
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاداسلامی واحد مرودشت موضوع: رابطه بین فرهنگ و تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی (در فایل دانلودی نام نویسنده و ...
پروپوزال بررسی تاثیر رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی ...
عنوان پروپوزال: بررسی تاثیر رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی: مطالعه موردی معلمان دبیرستان شهرستان ساری رشته: مدیریت مقطع: تمامی مقاطع تعداد صفحات: 13 صفحه √ مدل: دارد √
پایان نامه تعیین ارتباط استرس شغلی و رضایت شغلی در معلمان
پایان نامه تعیین ارتباط استرس شغلی و رضایت شغلی در معلمان مقدمه در جوامع امروزی نقش و اهمیت آموزش و پرورش بعنوان یکی از نهادهای اصلی و اساسی هر جامعه ای ، بر همگان پر واضح و آشکار است و این موضوع هم بسیار بدیهی است که یکی ...
پایان نامه بررسی رابطه فرسودگی شغلی متصدیان اموربانکی بانک ...
پایان نامه بررسی رابطه فرسودگی شغلی متصدیان اموربانکی بانک ملی آذربایجان شرقی با کارکرد های خانوادگی آن ها در سال 1383 پایان نامه کارشناسی ارشد مددکاری اجتماعی مقدمه: تنش در محیط کاری امری شایع است و بسیاری از افراد با ...
پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بررسی رابطه بین تحلیل ...
مقاله (پایان نامه) رشته مدیریت بازرگانی با موضوع بررسی رابطه بین تحلیل رفتگی شغلی با رضایت شغلی مدیران مدرس متوسطه شهر همدان در ادامه مطلب می توانید تکه هایی از ابتدای این پایان نامه را بخوانید و در صورت نیاز به متن کامل ...
تعریف مفهومی و عملیاتی رضایت شغلی + نمونه پروپوزال آماده
رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر کرمان رضایت شغلی الف) تعریف مفهومی: رضایت شغلی احساس مطلوب، مثبت و خوشایندی است که هر فرد از راه ارزیابی شغل خود یا تجربیات شغل خود بدان دست می یابد ( مقیمی، 1385).
دانلود پروپوزال آماده رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی با ...
پروپوزال آماده رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی با عنوان رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر کرمان که در ۲۱ صفحه در قالب فایل word آماده شده است. تعدادی از بخشها و مطالب این پروپوزال آماده عبارتند از ...
پایان نامه بررسی رابطه بین رفتار شهروندی و رضایت و استرس ...
پایان نامه بررسی رابطه بین رفتار شهروندی و رضایت و استرس شغلی در بین کارکنان بهزیستی شهرستان اردبیل پایان نامه جهت دریافت مدرک کارشناسی مدیریت دولتی مقدمه یکی از منابع ارزشمند هر سازمان، نیروی انسانی شاغل در آن سازمان ...
پایان نامه تعیین ارتباط استرس شغلی و رضایت شغلی در معلمان
پایان نامه تعیین ارتباط استرس شغلی و رضایت شغلی در معلمان مقدمه در جوامع امروزی نقش و اهمیت آموزش و پرورش بعنوان یکی از نهادهای اصلی و اساسی هر جامعه ای ، بر همگان پر واضح و آشکار است و این موضوع هم بسیار بدیهی است که یکی ...
پروپوزال بررسی تاثیر رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی ...
عنوان پروپوزال: بررسی تاثیر رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی: مطالعه موردی معلمان دبیرستان شهرستان ساری رشته: مدیریت مقطع: تمامی مقاطع تعداد صفحات: 13 صفحه √ مدل: دارد √
پایان نامه بررسی رابطه بین رفتار شهروندی و رضایت و استرس ...
پایان نامه بررسی رابطه بین رفتار شهروندی و رضایت و استرس شغلی در بین کارکنان بهزیستی شهرستان اردبیل پایان نامه جهت دریافت مدرک کارشناسی مدیریت دولتی مقدمه یکی از منابع ارزشمند هر سازمان، نیروی انسانی شاغل در آن سازمان ...
دانلود پروپوزال آماده رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی با ...
پروپوزال آماده رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی با عنوان رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر کرمان که در ۲۱ صفحه در قالب فایل word آماده شده است. تعدادی از بخشها و مطالب این پروپوزال آماده عبارتند از ...
سفارش پروپوزال: بررسی رابطه کارآمدی شغلی با رضایت شغلی و ...
عنوان پروپوزال: بررسی رابطه کارآمدی شغلی با رضایت شغلی و تاثیر میانجیگری فرسودگی شغلی و تأثیر تعدیل کننده حمایت ادراك شده سازمان رشته تحصیلی: مدیریت منابع انسانی مقطع: ارشد
پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بررسی رابطه بین تحلیل ...
مقاله (پایان نامه) رشته مدیریت بازرگانی با موضوع بررسی رابطه بین تحلیل رفتگی شغلی با رضایت شغلی مدیران مدرس متوسطه شهر همدان در ادامه مطلب می توانید تکه هایی از ابتدای این پایان نامه را بخوانید و در صورت نیاز به متن کامل ...
پایان نامه بررسی رابطه فرسودگی شغلی متصدیان اموربانکی بانک ...
پایان نامه بررسی رابطه فرسودگی شغلی متصدیان اموربانکی بانک ملی آذربایجان شرقی با کارکرد های خانوادگی آن ها در سال 1383 پایان نامه کارشناسی ارشد مددکاری اجتماعی مقدمه: تنش در محیط کاری امری شایع است و بسیاری از افراد با ...