دانلود رایگان


پروپوزال ارزیابی اثر كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني بر اثربخشي سازماني کارکنان مرکز مدیریت - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پروپوزال ارزیابی اثر كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني بر اثربخشي سازماني کارکنان مرکز مدیریتپروپوزال ارزیابی اثر كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني بر اثربخشي سازماني کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی
دارای 21 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

عنوان پروپوزال: ارزیابی اثر كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني بر اثربخشي سازماني کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی

تعداد صفحه: 21 صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: 1.15
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و...

بیان مساله
علت وجودی هر سازمان نیل به اهدافی است که آن سازمان را شکل می دهد که همانا اثربخشی و بهره وری سازمانی است. تحقق اهداف سازمان در گرو همکاری و هماهنگی تمامی عواملی است که تعامل قانونمند آنها با یکدیگر به وجود سازمان معنا می بخشد. در این میان نقش یک عامل، بارزتر و برجسته تر از سایر عوامل است و آن نیروی انسانی در تمام سطوح سازمان است که باید به آن به عنوان یک عامل ذی شعور و دارای نیازهای مادی و معنوی، اهداف فردی و توقعات گروهی و سازمانی بیش از سایر عوامل توجه شود(سروش،1381).
اینکه چگونه نگرش و رفتارهای سازمانی در اثربخشی سازمانی سهیم می شود، موضوعی است که سازمان ها می خواهند براي توضیح عملکردشان بدانند. يکي از آفت هاي مهم مديريت، بــــي توجهي به کيفيت زندگي کاري کارکنان سازمان مي باشد. اين بی توجهی، اثر بخشي و کارايي سازمان را به شدت کاهش مي دهد. به دليل عـدم شناخت مديران سازمان از کيفيت زندگي کاري، اين مقوله، تناسب و اندازه‌هاي واقعي خود را در سازمان ها از دست داده است. در چند سال اخير يكي از دغدغه هاي اصلي و عمده مديران بهبود عملكرد كاركنان و ارتقاء آن تا حد بهينه و مطلوب جهت نيل به اهداف سازمان بوده است، اما با توجه به وجود عوامل و شاخص هايي كه در بحث كيفيت زندگي كاري وجود دارد و وجود يك سري عواملي كه كيفيت زندگي كاري كاركنان را تحت تاثير قرار مي دهد اين امر باعث توجه مديران به اين مقوله شده است. اما با توجه به تعريف كيفيت زندگي كاري، وجود عوامل فيزيكي و مناسب و همچنين ساختار و ساختمان بهينه و مناسب مي تواند به عنوان عاملي در جهت بهبود عملكرد كاركنان و ايجاد رضايت شغلي آنان باشد(سراجي، 1385).
از طرفی مدیران در پی کشف این معما هستند که چگونه نگرش و رفتاری در کارکنان میتواند مستقیماً بر رابطه بین کارکنان و مشتریان، بهبود ادراکات مشتریان از کیفیت خدمات، بهبود بهــــره وری کارکنان و گروه های کاری، انگیزه کار تیمی، ارتباطات، همکاری و کمک کارکنان به یکدیگر و کاهش نرخ اشتباهات، مشارکت و درگیر شدن کارکنان در سازمان و نهایتا اثربخشی سازمانی را سبب شود؟ مدیران خواهان کارکنانی هستند که بیش از وظایف شرح شغل خود فعالیت کنند. آنها به دنبال کارکنانی هستند که به فراسوي انتظارات بروند، به میل و خواست خود به رفتارهایی دست بزنند که جزو وظایف رسمی شغلی شان نباشد. به طور کلی، آن دسته از رفتارهاي شغلی کارکنان که تأثیر زیادي بر اثربخشی عملیات سازمان دارد، توجه محققان و مدیران زیادي را به خود جلب کرده است. در گذشته محققان در مطالعات خود جهت بررسی رابطه میان رفتارهاي شغلی و اثربخشی سازمانی، اکثراً به عملکرد درون نقشی کارکنان توجه مـــی کردند. ولی رفتار شهروندي سازمانی شامل رفتارهاي اختیاري کارکنان است که جزو وظایف رسمی آنان نیست و مستقیماً توسط سیستم رسمی پاداش در نظر گرفته نمی شود و میزان اثربخشی کلی سازمان را افزایش می دهد. تقریباً از یک دهه و نیم قبل، محققان بین عملکرد درون نقشی و عملکرد فرانقشی تفاوت قائل شده اند(زمردیان، 1385).




پروپوزال ارزیابی اثر كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني بر اثربخشي سازماني کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی


پروپوزال رفتار شهروندي سازماني بر اثربخشي سازماني کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


ارزیابی اثر كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني بر ...

ارزیابی اثر کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی بر اثربخشی سازمانی کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی فارس: دانلود پایان نامه ارشد رشته روانشناسی - دانلود پایان نامه آماده | کالج فایل

پروپوزال آماده پزشکی - کارشناسی پرستاری - بهداشت عمومی و ...

ارزیابی اثر كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني بر اثربخشي سازماني کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی فارس نمونه پروپوزال های آماده همه رشته های دانشگاهی و دانلود فرم تکمیل شده ...

موثر بر - collegeprozheh.rozblog.com

پایان,نامه بررسی,عوامل,موثر بر,تصادفات,جاده ای,استان,اردبیل,,موثر بر,فروشگاه کالج پروژه

مدیریت - parsdanesh.rozblog.com

کیفیت جامع یا فراگیر در اصل یک فرهنگ است که بعد به ابزار تبدیل می شود , ..... در صورت استفاده از یک سیستم توأم با هزینه یابی بر مبنای فعالیت و مدیریت بر مبنای فعالیت حداقل از ... 10 . دانلود پاورپوینت ...

مشتریان - sidofile.rozblog.com

ترجمه مقاله انگیزه رفتار خدمات به مشتریان کارکنان آژانس های مسافرتی و رفتار شهروندی سازمانی، نقش مبادله رهبر عضو و گرایش‌بازاریابی داخلی در 25 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

پروپوزال آماده پزشکی - کارشناسی پرستاری - بهداشت عمومی و ...

ارزیابی اثر كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني بر اثربخشي سازماني کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی فارس نمونه پروپوزال های آماده همه رشته های دانشگاهی و دانلود فرم تکمیل شده ...

رضایت - thesisfile.rozblog.com

پایان نامه بررسی تاثیر مدیریت كیفیت جامع (TQM) بر رضایت مشتریان در شركت مخابرات استان هرمزگاندانلود پایان نامه-پایان نامه-دانلود کامل فایل پایان نامهلینک منبع و پست :پایان نامه بررسی تاثیر مدیریت كیفیت جامع (TQM) بر رضایت ...

سازمانی - mefile.rozblog.com

دانلود,پاورپوینت,ویژگیهای,اساسی,گروهها,(فصل نهم,کتاب مبانی,مدیریت,رفتار,سازمانی,دکتر ...

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه ...

بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش دسته: مدیریت بازدید: 13 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 71 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 103 هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش ...

ارزیابی اثر كيفيت زندگی كاری و رفتار شهروندی سازمانی بر ...

هدف از انجام پژوهش حاضر ارزیابی اثر كيفيت زندگی كاری و رفتار شهروندي سازماني بر اثربخشي سازماني کارکنان مرکز مدیریت حوادث فوریت های پزشکی اصفهان بود. جامعه آماري اين پژوهش را کلیه کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریت های ...

پروپوزال آماده ارتباط رفتار شهروندي سازماني كيفيت زندگي ...

كيفيت زندگي كاري و اثربخشي سازماني پروپوزال آماده ارتباط رفتار شهروندي سازماني كيفيت زندگي كاري و اثربخشي سازماني ارتباط رفتار شهروندي سازماني كيفيت زندگي كاري و اثربخشي سازماني رفتار شهروندي س پروپوزال آماده ارتبا�

دانلود پروپوزال آماده پزشکی و پرستاری و مدیریت بحران ...

دانلود پروپوزال آماده پزشکی و پرستاری و مدیریت بحران: ارزیابی اثر كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني بر اثربخشي سازماني کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی فارس نمونه پروپوزال های آماده همه رشته های ...

رفتار - modernfile.rozblog.com

الگویی,رفتار,معقول,دوجنس,مخالف, خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر علی رضائیان که در دو فایل جداگانه توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی در 64 صفحه فایل پی دی اف تهیه و ویرایش شده است و جزوه شخصی ...

فروشگاه فایل پارس دانش - 48

,فروشگاه فایل پارس دانش - 48,فروشگاه فایل پارس دانش

سازمانی - mefile.rozblog.com

دانلود,پاورپوینت,ویژگیهای,اساسی,گروهها,(فصل نهم,کتاب مبانی,مدیریت,رفتار,سازمانی,دکتر ...

فروشگاه فایل پارس دانش - 48

,فروشگاه فایل پارس دانش - 48,فروشگاه فایل پارس دانش

پروپوزال تحلیل اثرات گردشگری بر میزان رفاه اجتماعی در نواحی روستایی

پروپوزال ارائه مدلی برای گزینش استراتژی های توسعه برند (مطالعه موردی : صنعت لوازم خانگی ایران)

مبانی نظری وپیشینه تحقیق جو روانی-اجتماعی کلاس

روش تحقيق

شرحي بر دوزخ كمدي الهي اثر دانته

ابزار سنجش مهارت های روانی اوتاوا (OMSAT-3)

پاورپینت مقايسه دروس مهندسي کامپیوتر در دانشگاههای صنعتی شريف و سيدنی

معماري اسلامي مسجد جامع الکبیر صنعا یمن

پروپوزال بررسی رابطه میان عدالت سازمانی با توسعه منابع انسان مطالعه موردی دفتر رسیدگی به اسنادپزشکی

پاورپوینت شیمی آلی (1) الکان ها