دانلود رایگان
دانلود رایگان پروپوزال نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلیپروپوزال
نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی
دارای 20 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.
عنوان پروپوزال:نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی
تعداد صفحه: 20 صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: 1.15
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و...
بيان مسئله
مطالعات اخیر نشان داده اند که اهمال کاری اثرات منفی بر سلامت جسمی، عادات غذایی و ورزش افراد بر جای می گذارد (گوردون ،2003). از جمله عواملی که می تواند باعث بروز اهمال کاری شغلی کارکنان در سازمان ها شوند می توان به دو مورد عمده اشاره کرد : 1- آسیب ها و ناهنجاری هایی که مربوط به روان شخص اهمال کار است : خود کم بینی ، توقع بیش از حد از خود ، پایین بودن سطح تحمل ، کمال طلبی وسواس گونه، اشتیاق به لذت جویی کوتاه مدت ، فقدان قاطعیت و عدم اعتماد بنفس از آن جمله اند. 2- آسیب هایی که در ارتباط با دیگر اشخاص و با محیط اطراف خود را نشان می دهد ؛ نظیر نارضایتی از وضع موجود، عدم تسلط بر کار ، نگرش منفی به کار ، نگرش غیر واقع بینانه از دیگران ، احساس عدم مسئولیت و لجبازی با دیگران (آقا تهرانی،1385). علاوه بر بحث پیرامون علل اهمال کاری، پیامدهای این متغیر مدنظر پژوهشگران بوده است. آثار و پیامدهای اهمال کاری را می توان در اموری چند خلاصه کرد که عبارتند :
1. بیش تر افراد از تأخیر در انجام کار خود و دیگران پشیمان و ناراحتند.
2. اهمال کاران در خود احساس پوچی و بی ارزشی می کنند.
3. در بیش تر گزارش هایی که اهمال کاران داده اند، این نکته جلب توجه کرده که همه از کمبود اعتماد به نفس گلایه کرده اند.
4. بالاخره، استمرار بر اهمال کاری انسان را به وادی حیرت و سرگردانی سوق خواهد داد(آقا تهرانی،1385).
پروپوزال نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی
نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین
ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
مشاهده مطالب مرتبط - iransanjeh.com
دانلود پروپوزال آماده روانشناسی با عنوان نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی. دانلود پروپوزال آماده رشته روانشناسی با نحوه ی گذراندن اوقات فراغت معلمان شهرکنگان با تاکید بر فعالیت ...
انگیزش شغلی : پایان نامه ، سمینار، پروپوزال در مورد انگیزش ...
در این صفحه لیست پایان نامه های کارشناسی ارشد با موضوع انگیزش شغلی گردآوری شده اند. شما می توانید از محتوای منابع داخل این پایان نامه ها درباره انگیزش شغلی در پروپوزال ، گزارش سمینار ، مقاله ، تحقیق ، پروژه و پایان نامه ...
دانلود مقاله مشاوره شغلی - magirans.com
مشاوره شغلیمشاوره شغلی عبارت است از تعیین یک حرفه که با استعدادها و امکانات و خصوصیات روانی و جسمی فرد سازگار و هماهنگ باشد.به عبارتی در این شاخه راهنمایی و مشاوره دو دسته اطلاعات مورد بررسی قرار می‌گیرند. یک دسته ...
بررسی رابطه مدیریت زمان و بهرهوری با نقش واسطه ای فرسودگی ...
پژوهش حاضر تلاشی است در جهت بررسی رابطه میان انواع سبک های مدیریت با میزان انگیزش شغلی معلمان در مدارس شهرستان تاکستان در سال تحصیلی 90-91 با هدف تعیین همبستگی بین سبک های مدیریت و انگیزش شغلی کارکنان.
پایان نامه ارشد:نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ...
نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی استاد راهنما: دکتر لادن هاشمی استادمشاور: دکتر سوسن سهامی پاییز 1392 (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) فهرست مطالب
نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های - دانلود ...
نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی فصل نخست: کلیات پژوهش فصل دوم:مبانی نظری و پیشینه پژوهش فصل سوم: روش تحقیق فصل چهارم: یافته های پژوهش فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
پایان نامه ارشد:نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ...
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته :روان شناسی گرایش :صنعتی وسازمانی عنوان : نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان دانشکده ادبیات وعلوم انسانی ...
پایان نامه ارشد:نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ...
در پژوهش حاضر نقش واسطه ای انگیزش شغلی[16] در رابطه بین دو متغیر اهمال کاری شغلی و ویژگی های شغلی مورد بررسی قرار می گیرد. انگیزش شغلی عبارت است از میل به کوشش فراوان در جهت تأمین هدفهای سازمان. یکی از دلایل موفقیت کارکنان ...
پایان نامه نقش واسطه ای انگیزش شغلی در ویژگی های شغلی و ...
هدف از انجام پژوهش حاضر نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان بود. جامعه آماری تحقیق حاضر را کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس تشکیل می ...
پایان نامه نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های ...
در پژوهش حاضر نقش واسطه ای انگیزش شغلی[16] در رابطه بین دو متغیر اهمال کاری شغلی و ویژگی های شغلی مورد بررسی قرار می گیرد. انگیزش شغلی عبارت است از میل به کوشش فراوان در جهت تأمین هدفهای سازمان. یکی از دلایل موفقیت کارکنان ...
پایان نامه ارشد:نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ...
در پژوهش حاضر نقش واسطه ای انگیزش شغلی[16] در رابطه بین دو متغیر اهمال کاری شغلی و ویژگی های شغلی مورد بررسی قرار می گیرد. انگیزش شغلی عبارت است از میل به کوشش فراوان در جهت تأمین هدفهای سازمان. یکی از دلایل موفقیت کارکنان ...
دانلود پروپوزال آماده روانشناسی با عنوان نقش واسطه ای ...
پروپوزال آماده رشته روانشناسی با عنوان نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی که در 18 صفحه در قالب فایل word آماده شده است. تعدادی از بخشها و مطالب این پروپوزال آماده عبارتند از:
انگیزش شغلی : پایان نامه ، سمینار، پروپوزال در مورد انگیزش ...
در این صفحه لیست پایان نامه های کارشناسی ارشد با موضوع انگیزش شغلی گردآوری شده اند. شما می توانید از محتوای منابع داخل این پایان نامه ها درباره انگیزش شغلی در پروپوزال ، گزارش سمینار ، مقاله ، تحقیق ، پروژه و پایان نامه ...
پایان نامه ارشد:نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ...
نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی استاد راهنما: دکتر لادن هاشمی استادمشاور: دکتر سوسن سهامی پاییز 1392
نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و ...
نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی را رایگان دانلود کنید دسته‌بندی: دسته‌بندی نشده
پروپوزال بررسی رابطه بین ویژگی های پنج گانه شخصیت با ...
پروپوزال بررسی رابطه بین ویژگی های پنج گانه شخصیت با اشتیاق شغلی و ابعاد آن در كاركنان سازمان آب و برق خوزستان در 15 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc. مشخصات فایل
نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و ...
نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی را رایگان دانلود کنید دسته‌بندی: دسته‌بندی نشده